Chargé(e) de propreté des locaux
Offre n° O061250620000906
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, La Chapelle-Montligeon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
> Entretien régulier des bâtiments communaux :
- Locaux administratifs
- Salle polyvalente
- Hébergements et Résidence locative
> Contrôler l'état des lieux et transmettre tout dysfonctionnement ou anomalie.
> Assurer la gestion du stock de produits d'entretien sur les sites à entretenir.
- Locaux administratifs
- Salle polyvalente
- Hébergements et Résidence locative
> Contrôler l'état des lieux et transmettre tout dysfonctionnement ou anomalie.
> Assurer la gestion du stock de produits d'entretien sur les sites à entretenir.
Missions / conditions d'exercice
Ménage de :
- Locaux administratifs (mairie et salle du Conseil)
- Salle polyvalente (salle de 250 m² + cuisine + sanitaires)
- Hébergements :
* Gîte de groupe de 30 couchages en dortoirs, salle commune de 100 m², cuisine équipée et sanitaires.
* Centre d'Hébergement Touristique, 15 lits + gestion du linge de lit, salle commune équipée (électroménager), halls.
* Résidence locative (parties communes : hall et escaliers).
Contrôler l'état des lieux et transmettre tout dysfonctionnement ou anomalie au secrétariat de mairie.
Assurer la gestion du stock de produits d'entretien sur les sites à entretenir.
- Locaux administratifs (mairie et salle du Conseil)
- Salle polyvalente (salle de 250 m² + cuisine + sanitaires)
- Hébergements :
* Gîte de groupe de 30 couchages en dortoirs, salle commune de 100 m², cuisine équipée et sanitaires.
* Centre d'Hébergement Touristique, 15 lits + gestion du linge de lit, salle commune équipée (électroménager), halls.
* Résidence locative (parties communes : hall et escaliers).
Contrôler l'état des lieux et transmettre tout dysfonctionnement ou anomalie au secrétariat de mairie.
Assurer la gestion du stock de produits d'entretien sur les sites à entretenir.
Profils recherchés
* Expérience en ménage de locaux collectifs et d'hébergements vivement souhaitée. *Connaissance des techniques de nettoyage manuel, de l'utilisation des produits d'entretien et des règles d'hygiène et de sécurité.
* Capacité d'adaptation (organiser son travail en fonction du planning, des locations et des consignes orales ou écrites).
* Rigueur, autonomie, prise d'initiative, rapidité et qualité d'exécution.
* Capacité d'adaptation (organiser son travail en fonction du planning, des locations et des consignes orales ou écrites).
* Rigueur, autonomie, prise d'initiative, rapidité et qualité d'exécution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233838020
Informations complémentaires
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation au plus tard le 25/07/2025 à :
Mairie de La Chapelle Montligeon
Monsieur le Maire
20 Rue Principale
61400 LA CHAPELLE MONTLIGEON
Ou par mail :
mairie.chapelle-montligeon@wanadoo.fr
Informations complémentaires : Secrétariat de mairie au 02.33.83.80.20
Mairie de La Chapelle Montligeon
Monsieur le Maire
20 Rue Principale
61400 LA CHAPELLE MONTLIGEON
Ou par mail :
mairie.chapelle-montligeon@wanadoo.fr
Informations complémentaires : Secrétariat de mairie au 02.33.83.80.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.