DIRECTEUR ADJOINT DU DEPARTEMENT DES SOLIDARITES ET DE LA SANTE
Offre n° O061250710001498
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Concevoir, proposer, mettre en œuvre et faire appliquer la politique sociale de la Ville d’Alençon. Assurer la gestion et le management des services accueil et action sociale du CCAS. Animer et coordonner une dynamique de développement entre les différents partenaires institutionnels et associatifs locaux.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Département des Solidarités & de la Santé
Temps de travail : 38h30 mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT – Eligible au télétravail
Action Sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité – Confidentialité.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Département des Solidarités & de la Santé
Temps de travail : 38h30 mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT – Eligible au télétravail
Action Sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité – Confidentialité.
Missions / conditions d'exercice
- Élaborer des propositions pour le développement de la politique sociale définie par le Conseil d’Administration.
- Préparer et assurer le suivi du Conseil d’Administration du CCAS et des Commissions Vie sociale Municipale et Communautaire.
- Mettre en œuvre et faire appliquer la politique sociale.
- Contribuer à l’élaboration du budget du CCAS, en assurer le suivi et l’exécution.
- Représenter la collectivité auprès des instances extérieures en matière d’action sociale.
- Développer des projets et des actions partenariales.
- Encadrer et coordonner les services Accueil et Action Sociale.
- Assister et conseiller l’équipe des travailleurs sociaux et agents d’accueil sur leurs pratiques professionnelles.
- Évaluer les actions du CCAS.
- Piloter et mettre en œuvre de projets transversaux liés à l’activité du CCAS (analyse des besoins sociaux, tableaux de bord, informatisation, statistiques, actions de développement local, …).
- Assurer la suppléance de la directrice du CCAS et du Département des Solidarités en son absence (autorité hiérarchique et prise de décisions nécessaires à la continuité du Service Public).
- Assurer, par roulement, l’astreinte de direction des résidences autonomie.
- Préparer et assurer le suivi du Conseil d’Administration du CCAS et des Commissions Vie sociale Municipale et Communautaire.
- Mettre en œuvre et faire appliquer la politique sociale.
- Contribuer à l’élaboration du budget du CCAS, en assurer le suivi et l’exécution.
- Représenter la collectivité auprès des instances extérieures en matière d’action sociale.
- Développer des projets et des actions partenariales.
- Encadrer et coordonner les services Accueil et Action Sociale.
- Assister et conseiller l’équipe des travailleurs sociaux et agents d’accueil sur leurs pratiques professionnelles.
- Évaluer les actions du CCAS.
- Piloter et mettre en œuvre de projets transversaux liés à l’activité du CCAS (analyse des besoins sociaux, tableaux de bord, informatisation, statistiques, actions de développement local, …).
- Assurer la suppléance de la directrice du CCAS et du Département des Solidarités en son absence (autorité hiérarchique et prise de décisions nécessaires à la continuité du Service Public).
- Assurer, par roulement, l’astreinte de direction des résidences autonomie.
Profils recherchés
Formation :
Formation supérieure dans le domaine de l’action sociale
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de la législation sociale
Permis B
Compétences techniques :
Bonne pratique de la gestion administrative et financière
Maîtrise de l’outil informatique
Aisance rédactionnelle
Capacité d’analyse et de synthèse
Expérience en matière d’encadrement du personnel
Aptitudes personnelles :
Esprit d’initiative – rigueur – disponibilité – discrétion – aisance relationnelle – aptitude au travail en équipe.
Formation supérieure dans le domaine de l’action sociale
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de la législation sociale
Permis B
Compétences techniques :
Bonne pratique de la gestion administrative et financière
Maîtrise de l’outil informatique
Aisance rédactionnelle
Capacité d’analyse et de synthèse
Expérience en matière d’encadrement du personnel
Aptitudes personnelles :
Esprit d’initiative – rigueur – disponibilité – discrétion – aisance relationnelle – aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324030
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 10 août 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 89/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du CCAS
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 ALENCON Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 89/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du CCAS
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 ALENCON Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30.
Adresse de l'employeur
CCAS D'ALENCON
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.