Un(e) responsable développement des publics / éducation artistique et culturelle
Offre n° O061250828000974
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 60203, Argentan (Orne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.
Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l’autorité de la Directrice du pôle Culture Tourisme Patrimoine, le/la responsable propose et met en œuvre une stratégie de développement des publics, notamment des plus jeunes, dans une perspective de dynamisation culturelle du territoire.
Cette personne gère les services Micro-Folies et Expositions - Chapelle St Nicolas, encadre les 4 médiateurs culturels, pilote et assure le suivi des programmes et projets associés.
En interne, elle est l’interlocutrice privilégiée des services éducation, petite enfance et cohésion sociale, ainsi que des institutions socio-culturelles pour toutes les démarches transversales. En externe, elle est la référente de la DRAC, de l’Éducation Nationale et de la CAF sur le dispositif CTEJ (Culture Territoire Enfance Jeunesse).
Elle participe activement à la recherche de financements et permet de garantir une vision collective et transversale des projets.
Elle coordonne les démarches avec les services et équipements culturels, scolaires, périscolaires et extrascolaires pour proposer une offre culturelle cohérente à l’échelle de l’intercommunalité et de la ville d’Argentan.
Cette personne gère les services Micro-Folies et Expositions - Chapelle St Nicolas, encadre les 4 médiateurs culturels, pilote et assure le suivi des programmes et projets associés.
En interne, elle est l’interlocutrice privilégiée des services éducation, petite enfance et cohésion sociale, ainsi que des institutions socio-culturelles pour toutes les démarches transversales. En externe, elle est la référente de la DRAC, de l’Éducation Nationale et de la CAF sur le dispositif CTEJ (Culture Territoire Enfance Jeunesse).
Elle participe activement à la recherche de financements et permet de garantir une vision collective et transversale des projets.
Elle coordonne les démarches avec les services et équipements culturels, scolaires, périscolaires et extrascolaires pour proposer une offre culturelle cohérente à l’échelle de l’intercommunalité et de la ville d’Argentan.
Profils recherchés
Connaissances :
Institutions publiques culturelles et leur organisation administrative
Règles de fonctionnement d’une collectivité locale (politique, administratif et financier)
Techniques de conduite de projet
Management
Compétences opérationnelles :
Concevoir un plan d’action
Analyser et planifier
S’exprimer en public et conduire des réunions
Convaincre et dialoguer
Capacités rédactionnelles, communication, synthèse
Compétences administratives et bureautiques
Savoir être :
Forte appétence pour le travail en réseau et l’animation de groupes de travail
Adaptabilité aux situations et aux publics variés
Savoir rendre compte
Être force de proposition, esprit d’initiative
Curiosité et ouverture d’esprit
Sens de la communication et de l’organisation
Rigueur et capacité d’organisation
Institutions publiques culturelles et leur organisation administrative
Règles de fonctionnement d’une collectivité locale (politique, administratif et financier)
Techniques de conduite de projet
Management
Compétences opérationnelles :
Concevoir un plan d’action
Analyser et planifier
S’exprimer en public et conduire des réunions
Convaincre et dialoguer
Capacités rédactionnelles, communication, synthèse
Compétences administratives et bureautiques
Savoir être :
Forte appétence pour le travail en réseau et l’animation de groupes de travail
Adaptabilité aux situations et aux publics variés
Savoir rendre compte
Être force de proposition, esprit d’initiative
Curiosité et ouverture d’esprit
Sens de la communication et de l’organisation
Rigueur et capacité d’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 67 02 50
Informations complémentaires
Conditions :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou au grade d’attaché territorial
Poste à temps complet basé à Argentan, 10 rue du point du jour
À pourvoir dès que possible.
Temps de travail hebdomadaire 39h avec 22 jours de RTT.
Déplacements réguliers sur le territoire, permis B nécessaire.
Éligible télétravail (jusqu’à 40j par an).
Action sociale :
Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
Date prévisionnelle du jury de recrutement : 08/10/2025
Contact :
Catherine CAUCHON
Numéro de téléphone : 02 33 67 02 50
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 28/08/2025 à :
Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
Direction des ressources humaines
Lien internet pour candidater :
https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=10c010c183d3f&id_media=Terresdargentan&cand=new
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou au grade d’attaché territorial
Poste à temps complet basé à Argentan, 10 rue du point du jour
À pourvoir dès que possible.
Temps de travail hebdomadaire 39h avec 22 jours de RTT.
Déplacements réguliers sur le territoire, permis B nécessaire.
Éligible télétravail (jusqu’à 40j par an).
Action sociale :
Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
Date prévisionnelle du jury de recrutement : 08/10/2025
Contact :
Catherine CAUCHON
Numéro de téléphone : 02 33 67 02 50
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 28/08/2025 à :
Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
Direction des ressources humaines
Lien internet pour candidater :
https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=10c010c183d3f&id_media=Terresdargentan&cand=new
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.