Ludothécaire

Offre n° O061250915000777
Publiée le 15/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
ZA Saint-Marc Ouest, Rémalard en Perche (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous serez accueilli dans une communauté de communes qui compte aujourd'hui 12 communes, 12 000 habitants et emploie environ 70 agents.

A 1h des villes de Chartres, Le Mans et Alençon, et 1h30 de Paris, vous évoluerez au cœur du Perche, et profiterez d'un cadre de vie préservé.

La collectivité compte 6 pôles scolaires, 2 centres de loisirs et les projets sont nombreux en faveur de la jeunesse.
Un fort réseau associatif vient alimenter les possibilités d'entretenir des liens sociaux et les projets culturels ainsi que les activités touristiques sont nombreux.
Les projets se multiplient également dans le domaine économique sur les différentes zones d'activités du territoire avec l'implantation en cours de plusieurs entreprises, venant rejoindre un panel d'activités diverses.

Les différents chantiers en cours sont :
- la réhabilitation d'un pôle scolaire,
- la construction d'un centre de loisirs,
- la mise en place d'une maison de santé multi-sites,
- le développement du numérique,
- la reprise d'un multi accueil en régie.
Le tout au cœur de la construction d'un projet de territoire pour les prochaines années.

Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe dynamique, aux compétences variées.
Missions / conditions d'exercice
Le ludothécaire met à disposition et valorise un espace social et culturel autour du jour dans le cadre du projet et des objectifs de la structure.
Il sélectionne, gère et enrichit un fonds de jeux et jouets et l'adapte au prêt.
In accueille un public diversifié à titre individuel et collectif.
Il valorise la culture ludique par des actions transversales menées en partenariat avec l'ensemble des activités du territoire.

Activités principales
- conception et mise en place de l'espace jeu à la ludothèque et en itinérance.
- accueil de tous les publics et mise en relation, informations et conseils.
- garantir le bon fonctionnement et les règles de vie de la structure.
- mise en place et gestion du prêt.
- animations tous publics.
- gestion administrative et du budget.

Activités spécifiques
- développement et promotion de la ludothèque en qualité de service public.
- Gestion et développement des prestations payantes.
- favoriser et pérenniser les relations avec les instances locales, associatives et institutionnelles.
- mise en place de manifestations évènementielles.

Poste travaillé le samedi.
Profils recherchés
- Qualités relationnelles, d’écoute,
- Sens de l’initiative,
- Expérience souhaitée sur un emploi similaire,
- Permis B et véhiculé,
- Véhicule de service disponible pour l'exercice des missions,
- Poste travaillé le samedi.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233254485
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
M Patrick RODHAIN
Président de la Communauté de communes Coeur du Perche
ZA Saint Marc Ouest
61110 REMALARD EN PERCHE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.