Agents recenseurs

Offre n° O061250930000713
Publiée le 30/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - cs 40117 - place fulbert de beina, L'Aigle (Orne)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
20

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de L’Aigle recherche des Agents Recenseurs de la Population H/F en CDD, afin d'effectuer le prochain recensement de sa population.
Missions / conditions d'exercice
-Vous effectuez une tournée de reconnaissance
-Vous collectez les informations pour tous les logements à recenser (vous déposez les questionnaires auprès des habitants, les récupérez à domicile ou par voie dématérialisée)
-Vous vérifiez, classez, numérotez et comptabilisez les questionnaires recueillis, tout en veillant à se conformer aux instructions de l’INSEE
-Vous aidez les habitants à compléter les questionnaires si besoin
-Vous tenez à jour votre carnet de tournée
-Vous rendez compte à votre Responsable de l’avancement de votre collecte
-Vous remettez les questionnaires collectés en faisant le retour des éventuelles difficultés
Profils recherchés
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous faites preuve :
-de bonnes capacités relationnelles, d’organisation et de méthode
-d’une grande persévérance
- de neutralité et de réserve vis-à-vis du public rencontré
- de confidentialité
- de maîtrise de la lecture et de l’écriture
- de sens du dialogue et de l’écoute
- d’un bon sens de l’orientation
- d’une bonne maitrise de soi
Période du 2 janvier 2026 au 28 février 2026 :
Temps de travail estimatif : mi-temps
- 2 demi-journées de formation obligatoires : entre le 02 et 15 janvier 2026 (dates à préciser par l’INSEE)
-Tournée de reconnaissance : entre le 02 et 15 janvier 2026 (dates à préciser par l’INSEE)
- Enquête du Recensement de la Population : entre le 15 janvier et le 14 février 2026 (dates légales)
- Clôture du Recensement : entre le 23 et 26 février 2026
- Rémunération en fonction du nombre de logements recensés.

Contraintes particulières :
- Être disponible à des moments différents de la journée (possibilité d'horaires fractionnés), notamment en soirée (de 17h à 20h) et en journée le samedi.
- Posséder un téléphone portable pour être joignable par l’équipe encadrante mais également pour recevoir les notifications sms confirmant les réponses en ligne des habitants.
- Environ 200 logements à recenser par agent recenseur
- Temps de travail estimatif : Activité professionnelle réalisée de manière intermittente (mi-temps)
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) par mail : personnel@ville-laigle.fr ou Hôtel de Ville Place Fulbert de Beina 61300 L’Aigle, au plus tard le 25/10/2025.
Renseignements complémentaires :
Patrick FERRER, Directeur général des Services, au 02 33 84 44 12 ou à l’adresse suivante : dgs@ville-laigle.fr.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233844444
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) par mail : personnel@ville-laigle.fr ou Hôtel de Ville Place Fulbert de Beina 61300 L’Aigle, au plus tard le 15/11/2025.
Renseignements complémentaires :
Patrick FERRER, Directeur général des Services, au 02 33 84 44 12 ou à l’adresse suivante : dgs@ville-laigle.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.