ASSISTANT MATERNEL UFAC
Offre n° O061251114001306
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’unité familiale d’accueil collectif (UFAC) se définit comme un mode d’accueil expérimental, innovant et hybride combinant les principes de fonctionnement d’une maison d’assistantes maternelles et d’une crèche familiale. Concrètement ce dispositif d’accueil expérimental consistera à proposer un accueil hors du domicile, au sein des locaux de la crèche familiale, par des assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s, placées sous la responsabilité de la direction de la crèche familiale. Il offrira 16 places d’accueil.
Mission du poste : Accueillir au sein de l’unité familiale d’accueil collectif les enfants confiés par la Crèche Familiale de la Communauté Urbaine d’Alençon et leurs parents, et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d’accueil.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche familiale
Temps de travail : selon les contrats d’accueil des enfants affectés à l’issue de la commission d’attribution des places en crèches de la Communauté urbaine d’Alençon, avec une amplitude maximale correspondant aux horaires d’ouverture de la crèche familiale (7h-19h, du lundi au vendredi)
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Statut : non titulaire de droit public –
Mission du poste : Accueillir au sein de l’unité familiale d’accueil collectif les enfants confiés par la Crèche Familiale de la Communauté Urbaine d’Alençon et leurs parents, et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d’accueil.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche familiale
Temps de travail : selon les contrats d’accueil des enfants affectés à l’issue de la commission d’attribution des places en crèches de la Communauté urbaine d’Alençon, avec une amplitude maximale correspondant aux horaires d’ouverture de la crèche familiale (7h-19h, du lundi au vendredi)
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Statut : non titulaire de droit public –
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement de l’enfant :
- Accueillir l’enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être (repas, sommeil, changes, accompagnement à la propreté)
- Observer les émotions et le développement de chaque enfant
- Répondre à ses besoins : observer – materner – favoriser l’autonomie – verbaliser les actions, les limites – dialoguer et échanger – veiller à une bonne interaction entre les enfants – aménager les lieux de vie
- Mettre en place des activités d’éveil adaptées à l’âge et aux capacités des enfants (jeux libres, ateliers moteurs, activités sensorielles, sorties, etc.)
- Favoriser l’autonomie et la socialisation des enfants
Collaboration au sein de l’équipe et du service :
- Travailler en équipe avec les autres assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale, exerçant à domicile et au sein de l’unité familiale d’accueil collectif (UFAC)
- Participer aux réunions d’équipe et aux formations
- Co-animer des temps collectifs ou des ateliers partagés avec les assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale
- Assurer des remplacements en cas d’absence des collègues
- Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du projet éducatif
- Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
Communication et relation avec les familles :
- Établir une relation de confiance avec les parents, favoriser la continuité éducative entre la maison et la structure
- Transmettre les informations relatives à la journée et au bien-être de l’enfant – vérifier les ordonnances
- Accueillir l’enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être (repas, sommeil, changes, accompagnement à la propreté)
- Observer les émotions et le développement de chaque enfant
- Répondre à ses besoins : observer – materner – favoriser l’autonomie – verbaliser les actions, les limites – dialoguer et échanger – veiller à une bonne interaction entre les enfants – aménager les lieux de vie
- Mettre en place des activités d’éveil adaptées à l’âge et aux capacités des enfants (jeux libres, ateliers moteurs, activités sensorielles, sorties, etc.)
- Favoriser l’autonomie et la socialisation des enfants
Collaboration au sein de l’équipe et du service :
- Travailler en équipe avec les autres assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale, exerçant à domicile et au sein de l’unité familiale d’accueil collectif (UFAC)
- Participer aux réunions d’équipe et aux formations
- Co-animer des temps collectifs ou des ateliers partagés avec les assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale
- Assurer des remplacements en cas d’absence des collègues
- Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du projet éducatif
- Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
Communication et relation avec les familles :
- Établir une relation de confiance avec les parents, favoriser la continuité éducative entre la maison et la structure
- Transmettre les informations relatives à la journée et au bien-être de l’enfant – vérifier les ordonnances
Profils recherchés
Formation :
Titulaire d’un agrément délivré par le Conseil départemental
Formation en lien avec les métiers de la petite enfance appréciée
Permis B + voiture
Compétences techniques :
Connaître les besoins de l’enfant et son développement psychomoteur et affectif
Avoir des notions de psychologie
Maîtriser les gestes de soin et d’accompagnement quotidien des enfants
Savoir materner tout en favorisant l’autonomie
Créativité et imagination pour mettre en place des activités éducatives et d’éveil
Savoir organiser un espace de vie adapté et sécurisant
Aptitudes personnelles :
Sens des responsabilités et de la sécurité – sens de l’accueil – bon relationnel – discrétion professionnelle – devoir de réserve – patience – écoute (des enfants, des parents, et des professionnels) – capacité à prendre des initiatives et sens de l’organisation – savoir rendre compte – sens du travail en équipe et de la coopération – adaptabilité – capacité d’observation et de communication claire
Titulaire d’un agrément délivré par le Conseil départemental
Formation en lien avec les métiers de la petite enfance appréciée
Permis B + voiture
Compétences techniques :
Connaître les besoins de l’enfant et son développement psychomoteur et affectif
Avoir des notions de psychologie
Maîtriser les gestes de soin et d’accompagnement quotidien des enfants
Savoir materner tout en favorisant l’autonomie
Créativité et imagination pour mettre en place des activités éducatives et d’éveil
Savoir organiser un espace de vie adapté et sécurisant
Aptitudes personnelles :
Sens des responsabilités et de la sécurité – sens de l’accueil – bon relationnel – discrétion professionnelle – devoir de réserve – patience – écoute (des enfants, des parents, et des professionnels) – capacité à prendre des initiatives et sens de l’organisation – savoir rendre compte – sens du travail en équipe et de la coopération – adaptabilité – capacité d’observation et de communication claire
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 139/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 139/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.