CHEF DE PROJET FONCTIONNEL

Offre n° O061251218000973
Publiée le 18/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gérer le parc applicatif en assurant l’administration fonctionnelle et le support des applications de la collectivité

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service études et application
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (possibilité d’intervention en dehors des horaires d’ouverture des services)
Missions / conditions d'exercice
Piloter les projets de migrations de versions et d’évolutions fonctionnelles (coordination des actions en interne et avec les prestataires, validation et tests)

Administration fonctionnelle :
- Gérer le paramétrage fonctionnel (gestion des droits, circuit de signature, workflow, publication en ligne…),
- Rédiger les procédures d’administration, et d’utilisation en lien avec les services,
- Superviser les traitements périodiques, purges et archivages,
- Superviser les flux vers les plateformes externes (CHORUS/HELIOS, ACTE, PLAT'AU…) et en interne (Parapheur, GED, archivage…),
- Concevoir des tableaux de bord en lien avec les services
- Tenir à jour le fichier de suivi des applications.

Support :
- Assister les utilisateurs en lien avec les référents fonctionnels,
- Diagnostiquer et résoudre des incidents, avec les supports des éditeurs,
- Accompagner les services sur les procédures d’utilisation.
Profils recherchés
Formation :
Bac + 2 en systèmes d’informations

Compétences fonctionnelles :
Connaissance des processus métiers : comprendre les enjeux et besoins des métiers
Gestion de Projets : savoir piloter un projet
Analyse fonctionnelle : savoir analyser un problème et rédiger une synthèse associée
Paramétrage de logiciels : droits, workflows, tableaux de bord …
Connaissances de base en Windows, Linux et Bases de données

Aptitudes personnelles :
Capacité relationnelle– rigueur – disponibilité – autonomie – sens du travail en équipe – bonne capacité de rédaction et de synthèse – appétence pour les outils numériques.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 18 janvier 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 160/2025

Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr

Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.