Agent d'accueil du CCAS de la ville de Sées
Offre n° O061251231000297
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du Général de Gaulle, Sées (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Sées recrute un(e) agent(e) en charge de l'action sociale au CCAS.
Missions / conditions d'exercice
MISSION DU SERVICE :
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, l'agent(e) accueille, informe et oriente le public vers les dispositifs sociaux mis en oeuvre sur la commune par le CCAS et tous les acteurs sociaux.
Il (elle) anime une action de développement social dans la commune.
Il (elle) accompagne, écoute, oriente les personnes en difficulté vers des structures accessibles aux habitants (banque alimentaire, aides diverses, etc.).
Il (elle) constitue des demandes d'aides diverses et suit les bénéficiaires : dossiers familiaux, d'aide sociale, d'aide financière, demande de logement, etc.
CONTEXTE DE LA SITUATION DE TRAVAIL :
* Les champs des relations du poste :
- Travail en partenariat avec le Conseil Départemental, les organismes et associations du secteur d'action sociale.
* Les difficultés, spécificités et contraintes du poste :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Disponibilité,
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public.
MISSIONS OU ACTIVITÉS :
ACTION SOCIALE :
- Accueil, renseignement du public et réalisation d'entretiens individuels.
- Identification et qualification des demandes sociales.
- Information sur les dispositifs d'accompagnement et de soutien.
- Orientation vers les services ou organismes compétents.
- Accompagnement dans les démarches administratives.
- Coordination des parcours et communication avec différents services et organismes (Conseil Départemental, CAF, MAS, CARSAT, Maison France Service...).
- Organisation des festivités de fin d'année pour les aînés.
- Organisation d'animations de la vie sociale en partenariat avec les acteurs du territoire.
- Participation à l'élaboration de l'analyse des besoins sociaux de la commune.
- Constitution des dossiers et suivi des bénéficiaires : dossiers d'aides financières, MDPH, CAF, MSA, RSA...
- Réception des listes de demandeurs d'emploi.
LOGEMENT
- Accueil des demandeurs de logement social.
- Orientation des demandes de logement social.
- Instruire et suivre les domiciliations au CCAS.
- Constitution des demandes de logements auprès de bailleurs sociaux et des dossiers FSL, APL, ALS.
- Réception, enregistrement, transmission et notification des dossiers logement.
ADMINISTRATION GENERALE ET COMPTABILITÉ
- Gestion administrative du CCAS,
- Suivi du budget du CCAS en lien avec la Direction Générale des Services.
- Participation au budget du CCAS.
- Compte du CCAS, gestion régie du CCAS.
- Préparation des réunions de commission CCAS : instruction des dossiers d'aides diverses, banque alimentaire.
BANQUE ALIMENTAIRE
- Convention avec les supermarchés,
- Convention et gestion d'accès à la banque alimentaire avec les communes hors Sées.
- Relation avec la banque alimentaire départementale.
- Fonctionnement de la banque alimentaire (distribution hebdomadaire, approvisionnement, gestion des stocks, gestion des alertes alimentaires, rangement).
ACTIVITES ANNEXES
- Banquet des Aînés / Colis des Aînés.
- Collecte alimentaire nationale.
- Médaille du travail.
- Médaille de la famille.
- Anniversaire centenaire.
- Thé dansant.
- Ateliers divers : cuisine, danses...
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, l'agent(e) accueille, informe et oriente le public vers les dispositifs sociaux mis en oeuvre sur la commune par le CCAS et tous les acteurs sociaux.
Il (elle) anime une action de développement social dans la commune.
Il (elle) accompagne, écoute, oriente les personnes en difficulté vers des structures accessibles aux habitants (banque alimentaire, aides diverses, etc.).
Il (elle) constitue des demandes d'aides diverses et suit les bénéficiaires : dossiers familiaux, d'aide sociale, d'aide financière, demande de logement, etc.
CONTEXTE DE LA SITUATION DE TRAVAIL :
* Les champs des relations du poste :
- Travail en partenariat avec le Conseil Départemental, les organismes et associations du secteur d'action sociale.
* Les difficultés, spécificités et contraintes du poste :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Disponibilité,
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public.
MISSIONS OU ACTIVITÉS :
ACTION SOCIALE :
- Accueil, renseignement du public et réalisation d'entretiens individuels.
- Identification et qualification des demandes sociales.
- Information sur les dispositifs d'accompagnement et de soutien.
- Orientation vers les services ou organismes compétents.
- Accompagnement dans les démarches administratives.
- Coordination des parcours et communication avec différents services et organismes (Conseil Départemental, CAF, MAS, CARSAT, Maison France Service...).
- Organisation des festivités de fin d'année pour les aînés.
- Organisation d'animations de la vie sociale en partenariat avec les acteurs du territoire.
- Participation à l'élaboration de l'analyse des besoins sociaux de la commune.
- Constitution des dossiers et suivi des bénéficiaires : dossiers d'aides financières, MDPH, CAF, MSA, RSA...
- Réception des listes de demandeurs d'emploi.
LOGEMENT
- Accueil des demandeurs de logement social.
- Orientation des demandes de logement social.
- Instruire et suivre les domiciliations au CCAS.
- Constitution des demandes de logements auprès de bailleurs sociaux et des dossiers FSL, APL, ALS.
- Réception, enregistrement, transmission et notification des dossiers logement.
ADMINISTRATION GENERALE ET COMPTABILITÉ
- Gestion administrative du CCAS,
- Suivi du budget du CCAS en lien avec la Direction Générale des Services.
- Participation au budget du CCAS.
- Compte du CCAS, gestion régie du CCAS.
- Préparation des réunions de commission CCAS : instruction des dossiers d'aides diverses, banque alimentaire.
BANQUE ALIMENTAIRE
- Convention avec les supermarchés,
- Convention et gestion d'accès à la banque alimentaire avec les communes hors Sées.
- Relation avec la banque alimentaire départementale.
- Fonctionnement de la banque alimentaire (distribution hebdomadaire, approvisionnement, gestion des stocks, gestion des alertes alimentaires, rangement).
ACTIVITES ANNEXES
- Banquet des Aînés / Colis des Aînés.
- Collecte alimentaire nationale.
- Médaille du travail.
- Médaille de la famille.
- Anniversaire centenaire.
- Thé dansant.
- Ateliers divers : cuisine, danses...
Profils recherchés
NIVEAU D'ETUDES :
- Bac +2, Licence, métiers du social.
- Expérience dans l'action sociale souhaitée.
SAVOIRS :
- Réglementation et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et du logement.
- Politiques locales dans les domaines du social, médico-social et sanitaire.
- Code de l'action sociale et des familles.
- Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.).
- Droits et obligations des usagers.
- Techniques d'accueil et de régulation, règles de communication.
- Règles professionnelles, éthique.
- Directives et procédures d'instruction des dossiers.
- Bases de la comptabilité publique (M57).
- Bases de la rédaction des actes administratifs.
- Maîtrise des techniques orales et écrites.
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableurs, internet...).
SAVOIR-FAIRE
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement des services sociaux, des organismes et des acteurs.
- Accueillir le public, et particulièrement les publics fragiles.
- Analyser et orienter les demandes sociales.
- Instruire et suivre des dossiers administratifs.
- Conduire des entretiens individuels.
- Conserver la neutralité et l'objectivité face aux situations.
- Gérer les situations complexes et réguler les tensions.
- Evaluer et réagir avec pertinence aux situations d'urgence.
SAVOIR-ETRE
- Sens de l'accueil.
- Bonnes capacités relationnelles.
- Empathie.
- Autonomie et prise d'initiatives.
- Devoir de confidentialité, réserve.
- Réactivité.
- Disponibilité.
- Esprit d'équipe.
- Bac +2, Licence, métiers du social.
- Expérience dans l'action sociale souhaitée.
SAVOIRS :
- Réglementation et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et du logement.
- Politiques locales dans les domaines du social, médico-social et sanitaire.
- Code de l'action sociale et des familles.
- Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.).
- Droits et obligations des usagers.
- Techniques d'accueil et de régulation, règles de communication.
- Règles professionnelles, éthique.
- Directives et procédures d'instruction des dossiers.
- Bases de la comptabilité publique (M57).
- Bases de la rédaction des actes administratifs.
- Maîtrise des techniques orales et écrites.
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableurs, internet...).
SAVOIR-FAIRE
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement des services sociaux, des organismes et des acteurs.
- Accueillir le public, et particulièrement les publics fragiles.
- Analyser et orienter les demandes sociales.
- Instruire et suivre des dossiers administratifs.
- Conduire des entretiens individuels.
- Conserver la neutralité et l'objectivité face aux situations.
- Gérer les situations complexes et réguler les tensions.
- Evaluer et réagir avec pertinence aux situations d'urgence.
SAVOIR-ETRE
- Sens de l'accueil.
- Bonnes capacités relationnelles.
- Empathie.
- Autonomie et prise d'initiatives.
- Devoir de confidentialité, réserve.
- Réactivité.
- Disponibilité.
- Esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération indicative : Traitement indiciaire (grille indiciaire) en fonction du positionnement + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle de fin d'année + participation protection sociale complémentaire+ (santé et prévoyance) + adhésion au Centre National d'Action Sociale (CNAS).
MODALITE DE CANDIDATURES et INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Candidature (lettre manuscrite + cv) à adresser à Monsieur le Maire, Service RH, Place du Général de Gaulle, 61500 SÉES.
Mail : servicerh@sees.fr
Tel : 02 33 81 79 74
MODALITE DE CANDIDATURES et INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Candidature (lettre manuscrite + cv) à adresser à Monsieur le Maire, Service RH, Place du Général de Gaulle, 61500 SÉES.
Mail : servicerh@sees.fr
Tel : 02 33 81 79 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.