CHARGE DE PROJET CULTUREL ET D'ACCUEIL ESTIV'ART

Offre n° O061260108000771
Publiée le 08/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
07/07/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Préparation, mise en œuvre des expositions et animations d’Estiv’art, accueil des artistes et des publics

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Affaires Culturelles, Tourisme & Camping
Temps de travail :
- Du 15 mars au 6 juillet : 10h/ semaine > période de préparation et de coordination
- Du 7 juillet au 22 septembre : 33h/ semaine > période d’accueil, médiation et gestion
Contraintes particulières liées au poste : Travail le samedi et en soirée, dimanche des journées du patrimoine
Missions / conditions d'exercice
Préparation et coordination (mars à juillet 10h/sem) :
- Construire les expositions avec les habitants : appel à manifestation d’intérêt, sélection des artistes, animation de réunions, réalisations de bails, etc ;
- Choisir et préparer les lieux ;
- Programmer des animations (contacts intervenants et partenaires, planification, gestion de contrats, …) ;
- Coordonner le projet avec le service communication ;

Mise en œuvre d’Estiv’art (juillet à septembre 33h/sem)
Accueil :
- Ouvrir et fermer la galerie sur les horaires définis ;
- Accueillir les artistes, aider au montage/démontage de leurs expositions ;
- Accueillir les artistes et associations proposant des animations ponctuelles dans la galerie ;
- Accueillir des visiteurs ou groupe de visiteurs (notamment publics scolaires) dans la galerie ;

Médiation :
- Savoir présenter les œuvres exposées aux publics (techniques, etc), à partir des informations des artistes ;
- S’intéresser à l’art et restituer les intentions des artistes auprès des visiteurs ;
- Animer les visites de groupes scolaires.

Gestion quotidienne :
- S’assurer de la propreté et à la bonne gestion de la galerie ;
- Veiller au respect des lieux par les artistes et les visiteurs ;
- Veiller au respect des plannings de permanence des artistes ;
- Faire le lien avec la collectivité en cas de problème.
- Evaluer le projet, proposer des pistes d’améliorations ;
Profils recherchés
Formations :

Niveau BAC technologique dans le domaine de l’art (STD2A …) ou général avec spécialité ou option artistique

Compétences techniques :

Intérêt pour l’art requis, méthodologie conduite de projets, techniques de médiation auprès du public

Aptitudes personnelles :

Sens de l’accueil et de l’écoute – Aptitudes relationnelles – Gestion des priorités – Sens de l’organisation – Force de proposition – Autonomie – travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0233324030
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 31 janvier 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 03/2026


Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.30.

La Directrice du Département
des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
Commune d'ALENCON
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.