agent administratif
Offre n° O061260126000556
Publiée le 01/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue de Courboyer - Nocé, Perche en Nocé (Orne (61))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
*Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l'état-civil, les élections, la liste électorale, les cimetières
* Suivre les marchés publics et les subventions
* Gérer la comptabilité : engagement de dépenses et titres de recettes
* Gestion de la communication (mise à jour du site web et des outils de communication))
* Gérer le personnel (gestion des plannings, des congés)
* Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
* Gérer les services communaux existants (salles, cantines,...)
* Permanence dans les mairies déléguées.
* Suivre les marchés publics et les subventions
* Gérer la comptabilité : engagement de dépenses et titres de recettes
* Gestion de la communication (mise à jour du site web et des outils de communication))
* Gérer le personnel (gestion des plannings, des congés)
* Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
* Gérer les services communaux existants (salles, cantines,...)
* Permanence dans les mairies déléguées.
Profils recherchés
• Sens de l’organisation
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,…)
* Maîtrise des logiciels métiers Berger-Levrault
• Bonnes connaissances en comptabilité publique et appétence pour les chiffres
• Polyvalence
• Discrétion
• Sens de la communication
• Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Qualités relationnelles
• Aisance rédactionnelle
• Rigueur et réactivité
• Force de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,…)
* Maîtrise des logiciels métiers Berger-Levrault
• Bonnes connaissances en comptabilité publique et appétence pour les chiffres
• Polyvalence
• Discrétion
• Sens de la communication
• Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Qualités relationnelles
• Aisance rédactionnelle
• Rigueur et réactivité
• Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0233734118
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre de motivation par mail ou courrier postal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.