UN(E) CADRE DEPARTEMENTAL DE SANTE (H/F)
Offre n° O061260130001189
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Argentan (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Le Département, chef de file de la protection de l’enfance, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service et l’accompagnement des enfants et des familles, le Département recrute un cadre départemental de santé.
Intégré au sein de la Direction de l’enfance et des familles et placé sous l’autorité du Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.
Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de santé publique à destination des enfants, des adolescents et des familles.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Le Département, chef de file de la protection de l’enfance, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service et l’accompagnement des enfants et des familles, le Département recrute un cadre départemental de santé.
Intégré au sein de la Direction de l’enfance et des familles et placé sous l’autorité du Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.
Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de santé publique à destination des enfants, des adolescents et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la conduite des politiques sociales et de santé au sein de la Direction de l’Enfance et des familles
o Mise en œuvre des actions du schéma enfance famille et de la stratégie prévention-protection de l’enfance et des actions de santé.
o Développement et co-construction du partenariat avec l'ensemble des acteurs de santé, en binôme avec le chargé de projet PMI.
o Application et respect des normes d’hygiène et réglementations sanitaires, déontologiques de l’activité médicale et paramédicale, respect du cadre légal et veille réglementaire.
o Participation aux instances sanitaires techniques locales, départementales ou régionales.
Animer et coordonner les activités du service de PMI et des CPSS
o Management général de l’ensemble service de PMI au siège et sur les territoires, en assurer l'organisation, veiller à son bon fonctionnement (cadres de santé, personnel médico-social, personnel administratif).
o Pilotage des groupes de travail et des groupes métiers, et animation des réunions de service, participation à la gestion des ressources humaines du service (agents du service et vacataires).
o Pilotage des actions concernant les modes d'accueil individuels et collectifs du jeune enfant avis technique, contrôle et surveillance des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans, procédures d'agrément, contrôle des assistants maternels et familiaux, gestion du contentieux (CCPD, recours...), et formation des assistants maternels.
Contribuer à la mission protection de l'enfance dans le cadre de la mission « référent santé de la protection de l'enfance »
o Organisation des suivis prioritaires de prévention et en protection, notamment auprès des mineurs confiés à l’Aide sociale à l’enfance en lien avec la coordinatrice de parcours santé du service ASE.
o Analyse et évaluation de l’activité d’évaluation des informations préoccupantes (IP).
o Analyse et évaluation des mesures d'accompagnement et suivi de leur mise en œuvre sur les territoires et adaptation des pratiques.
Développer des actions de prévention et d'éducation à la santé
o Conduite d'activités, d'actions de santé publique, d'épidémiologie et d'éducation à la santé (campagne de sensibilisation, séances d'information …).
o Coordination, supervision de l'organisation et du fonctionnement des CPSS.
o Développement d'actions collectives et partenariales sur les territoires en fonction des besoins.
o Pilotage des projets transversaux, sur l’ensemble du territoire départemental (observatoires, schémas, projets sociaux et médicaux de territoire, stratégie prévention protection de l’enfance…).
o En lien avec la direction Enfance familles, développement du partenariat institutionnel départemental, réseau de santé, écoles paramédicales.
o Pilotage de projets innovants dans les équipes et avec les partenaires ; évaluer ces projets.
Améliorer et développer l'usage des outils informatiques
o Pilotage des projets de la transformation numérique en santé "mon espace santé".
o Pilotage de l'adaptation des logiciels métier et accompagnement à l'adaptation des professionnels.
o Mise en œuvre des actions du schéma enfance famille et de la stratégie prévention-protection de l’enfance et des actions de santé.
o Développement et co-construction du partenariat avec l'ensemble des acteurs de santé, en binôme avec le chargé de projet PMI.
o Application et respect des normes d’hygiène et réglementations sanitaires, déontologiques de l’activité médicale et paramédicale, respect du cadre légal et veille réglementaire.
o Participation aux instances sanitaires techniques locales, départementales ou régionales.
Animer et coordonner les activités du service de PMI et des CPSS
o Management général de l’ensemble service de PMI au siège et sur les territoires, en assurer l'organisation, veiller à son bon fonctionnement (cadres de santé, personnel médico-social, personnel administratif).
o Pilotage des groupes de travail et des groupes métiers, et animation des réunions de service, participation à la gestion des ressources humaines du service (agents du service et vacataires).
o Pilotage des actions concernant les modes d'accueil individuels et collectifs du jeune enfant avis technique, contrôle et surveillance des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans, procédures d'agrément, contrôle des assistants maternels et familiaux, gestion du contentieux (CCPD, recours...), et formation des assistants maternels.
Contribuer à la mission protection de l'enfance dans le cadre de la mission « référent santé de la protection de l'enfance »
o Organisation des suivis prioritaires de prévention et en protection, notamment auprès des mineurs confiés à l’Aide sociale à l’enfance en lien avec la coordinatrice de parcours santé du service ASE.
o Analyse et évaluation de l’activité d’évaluation des informations préoccupantes (IP).
o Analyse et évaluation des mesures d'accompagnement et suivi de leur mise en œuvre sur les territoires et adaptation des pratiques.
Développer des actions de prévention et d'éducation à la santé
o Conduite d'activités, d'actions de santé publique, d'épidémiologie et d'éducation à la santé (campagne de sensibilisation, séances d'information …).
o Coordination, supervision de l'organisation et du fonctionnement des CPSS.
o Développement d'actions collectives et partenariales sur les territoires en fonction des besoins.
o Pilotage des projets transversaux, sur l’ensemble du territoire départemental (observatoires, schémas, projets sociaux et médicaux de territoire, stratégie prévention protection de l’enfance…).
o En lien avec la direction Enfance familles, développement du partenariat institutionnel départemental, réseau de santé, écoles paramédicales.
o Pilotage de projets innovants dans les équipes et avec les partenaires ; évaluer ces projets.
Améliorer et développer l'usage des outils informatiques
o Pilotage des projets de la transformation numérique en santé "mon espace santé".
o Pilotage de l'adaptation des logiciels métier et accompagnement à l'adaptation des professionnels.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de sage-femme, de puéricultrice ou d’infirmière, vous maîtrisez les dispositions législatives et réglementaires dans le champ d’intervention de la PMI, les techniques de management, la conduite du changement, les politiques départementales de de l’enfance et de la famille, les outils bureautiques pack office et les logiciels métiers.
Vous êtes capable de diriger, animer des équipes paramédicales, de déléguer et contrôler, d’organiser, de planifier et d’anticiper l’ensemble des missions.
Permis B
Contraintes du poste : disponibilité.
Catégorie A
Cadre de santé, fonction publique hospitalière ou territoriale
Vous êtes capable de diriger, animer des équipes paramédicales, de déléguer et contrôler, d’organiser, de planifier et d’anticiper l’ensemble des missions.
Permis B
Contraintes du poste : disponibilité.
Catégorie A
Cadre de santé, fonction publique hospitalière ou territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816030
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame Marie – Hélène CHRETIEN, direction de l’enfance et des familles au
02.33.81.61.67 – Madame Stéphanie PANNETIER, Cadre départementale de
santé au 02.33.81.60.00 - 61658
Madame Marie – Hélène CHRETIEN, direction de l’enfance et des familles au
02.33.81.61.67 – Madame Stéphanie PANNETIER, Cadre départementale de
santé au 02.33.81.60.00 - 61658
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.