ANIMATEUR ET DIRECTEUR CLSH
Offre n° O061260212000528
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue pernelle, Gacé (Orne (61))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent participe à la rédaction et applique le projet pédagogique, en lien avec le projet éducatif, est chargée d'encadrer les équipes de terrain, d'assurer la gestion administrative, sanitaire et logistique des établissements.
Missions / conditions d'exercice
Gestion pédagogique et administrative
Elabore et met en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la structure d'accueil.
Développe des actions transversales en interne avec les différents services et dans le cadre du « plan mercredi »
Impulse une dynamique de réflexion pédagogique pour assurer un accueil de qualité.
Conçoit, organise et coordonne la mise en place d’activités dans le cadre d’un accueil de loisirs ; prépare, organise, encadre les séjours
Gère le budget alloué au service.
Gestion d’équipe et relation avec les familles
Organise les plannings des personnels animation (gestion des taux d’encadrement, gestion des absences…), organise les plannings d’activités avec les animateurs, organise des temps d'échanges.
Analyse et évalue les demandes et les attentes des familles et les qualifie en besoins.
Assure le bon fonctionnement des équipements, des locaux et des matériels
Gère le suivi des réclamations des familles. Accueille les parents et l’accueil du public.
Sur les temps périscolaires
Prépare, organise et anime dans le cadre du PEDT sur les temps du matin, du midi et du soir.
Elabore et met en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la structure d'accueil.
Développe des actions transversales en interne avec les différents services et dans le cadre du « plan mercredi »
Impulse une dynamique de réflexion pédagogique pour assurer un accueil de qualité.
Conçoit, organise et coordonne la mise en place d’activités dans le cadre d’un accueil de loisirs ; prépare, organise, encadre les séjours
Gère le budget alloué au service.
Gestion d’équipe et relation avec les familles
Organise les plannings des personnels animation (gestion des taux d’encadrement, gestion des absences…), organise les plannings d’activités avec les animateurs, organise des temps d'échanges.
Analyse et évalue les demandes et les attentes des familles et les qualifie en besoins.
Assure le bon fonctionnement des équipements, des locaux et des matériels
Gère le suivi des réclamations des familles. Accueille les parents et l’accueil du public.
Sur les temps périscolaires
Prépare, organise et anime dans le cadre du PEDT sur les temps du matin, du midi et du soir.
Profils recherchés
Diplôme(s) : Titulaire d’un diplôme d’animation (DEJEPS, BPJEPS, DUT Carrières Sociales, BAFD)
Formations complémentaires : Hygiène alimentaire méthode HACCP,
Expérience(s) professionnelle(s) : Restauration collective et gestion d’équipe et gestion de projets
Connaissances requises (savoirs) :
Connaissance et maîtrise de la règlementation applicable aux équipements d’accueil des enfants
Connaissance des protocoles d’urgence
Connaissance du développement de l’enfant
Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
Savoir élaborer et proposer des orientations, hiérarchiser des objectifs et des priorités d’actions
Savoir déléguer des missions et des attributions, encadrer et animer une équipe
Connaitre les techniques de mise en œuvre des projets, des activités et de leur évaluation
Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement de l'équipe
Compétences relationnelles (savoir être) :
Capacité d’adaptation
Aptitude au travail d’équipe et au travail en réseau professionnel
Savoir communiquer avec les parents, les personnels, les enfants ; qualités relationnelles et d'écoute active
Formations complémentaires : Hygiène alimentaire méthode HACCP,
Expérience(s) professionnelle(s) : Restauration collective et gestion d’équipe et gestion de projets
Connaissances requises (savoirs) :
Connaissance et maîtrise de la règlementation applicable aux équipements d’accueil des enfants
Connaissance des protocoles d’urgence
Connaissance du développement de l’enfant
Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
Savoir élaborer et proposer des orientations, hiérarchiser des objectifs et des priorités d’actions
Savoir déléguer des missions et des attributions, encadrer et animer une équipe
Connaitre les techniques de mise en œuvre des projets, des activités et de leur évaluation
Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement de l'équipe
Compétences relationnelles (savoir être) :
Capacité d’adaptation
Aptitude au travail d’équipe et au travail en réseau professionnel
Savoir communiquer avec les parents, les personnels, les enfants ; qualités relationnelles et d'écoute active
Contact et modalités de candidature
Contact
0233675485
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION + DIPLOMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.