Gestionnaire de l’aide sociale
Offre n° O061260220000121
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Missions / conditions d'exercice
- Instruction des dossiers de demande d’aide sociale à l’hébergement personnes âgées et personnes en situation de handicap et aides ménagères :
o Enregistrement du dossier sur le logiciel métier
o Vérification de la recevabilité, envoi de l’accusé de réception et notifications
o Calcul des participations et contributions liées à l’aide sociale
o Mise en œuvre de procédure de fixation de l’obligation alimentaire
- Gestion du secrétariat lié à l’instruction
o Gestion des mails et courriers entrants
o Gestion de la correspondance liée à l’instruction, à destination du public ou des partenaires
o Numérisation des dossiers
- Assurer le suivi et la coordination des dossiers instruits
o Transmissions nécessaires à la mise en œuvre des droits ouverts dans le cadre du suivi
o Coordination administrative et lien avec les bénéficiaires, partenaires et établissements
o Lien avec les équipes pluridisciplinaires
- Assurer le paiement des créances
o Recouvrement de l’aide sociale contre le bénéficiaire revenu à meilleur fortune
o Saisie sur le logiciel métier des factures et recettes
o Enregistrement du dossier sur le logiciel métier
o Vérification de la recevabilité, envoi de l’accusé de réception et notifications
o Calcul des participations et contributions liées à l’aide sociale
o Mise en œuvre de procédure de fixation de l’obligation alimentaire
- Gestion du secrétariat lié à l’instruction
o Gestion des mails et courriers entrants
o Gestion de la correspondance liée à l’instruction, à destination du public ou des partenaires
o Numérisation des dossiers
- Assurer le suivi et la coordination des dossiers instruits
o Transmissions nécessaires à la mise en œuvre des droits ouverts dans le cadre du suivi
o Coordination administrative et lien avec les bénéficiaires, partenaires et établissements
o Lien avec les équipes pluridisciplinaires
- Assurer le paiement des créances
o Recouvrement de l’aide sociale contre le bénéficiaire revenu à meilleur fortune
o Saisie sur le logiciel métier des factures et recettes
Profils recherchés
Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), vous avez une réelle capacité d’analyse et une aisance relationnelle. La maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques est indispensable.
Vous avez des connaissances dans le domaine médico-social et notamment du handicap.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, disponibilité.
PROFIL…
Niveau Bac à Bac +2, agent de catégorie C (adjoint administratif).
Vous avez des connaissances dans le domaine médico-social et notamment du handicap.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, disponibilité.
PROFIL…
Niveau Bac à Bac +2, agent de catégorie C (adjoint administratif).
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816030
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Julie Roger, Chef de bureau instruction des aides pour les personnes âgées et aides sociales : 02.33.81.62.47, ou Annabelle Mouterde, Chef de service des aides pour l’autonomie : 02.33.81.62.34
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Julie Roger, Chef de bureau instruction des aides pour les personnes âgées et aides sociales : 02.33.81.62.47, ou Annabelle Mouterde, Chef de service des aides pour l’autonomie : 02.33.81.62.34
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.