Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O061260220001123
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Le Renouard (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire selon expérience
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de la voirie communale (entretien de la chaussée, salage en cas de neige, assurer la propreté de la voirie en ramassant les feuilles et défricher si besoin...)
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ( effectuer la tonte, tailler les haies, les arbustes et élaguer les arbres, désherber et débroussailler, arroser les espaces verts...)
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (savoir bricoler)
- Entretien courant des matériels et engins (nettoyer le véhicule et le matériel utilisé, détecter les anomalies des équipements et en informer l'élu...)
- Relations aux élues et élus (renseigner la fiche mensuelle d'activités et rendre compte à sa hiérarchie des informations de terrain)
- Organisation de son activité (savoir travailler en autonomie)
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ( effectuer la tonte, tailler les haies, les arbustes et élaguer les arbres, désherber et débroussailler, arroser les espaces verts...)
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (savoir bricoler)
- Entretien courant des matériels et engins (nettoyer le véhicule et le matériel utilisé, détecter les anomalies des équipements et en informer l'élu...)
- Relations aux élues et élus (renseigner la fiche mensuelle d'activités et rendre compte à sa hiérarchie des informations de terrain)
- Organisation de son activité (savoir travailler en autonomie)
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
-Travail seul, savoir être autonome dans l'organisation de son travail mais savoir se référer à l'autorité
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Contacts fréquents avec les élus (au moins 1 fois par semaine)
-Relations avec la secrétaire de mairie (au moins 1 fois par mois)
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Contacts fréquents avec les élus (au moins 1 fois par semaine)
-Relations avec la secrétaire de mairie (au moins 1 fois par mois)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233390913
Informations complémentaires
Renseignements possibles par téléphone sur les heures d'ouverture mardi de 10h à 12h et vendredi de 17h à 19h.
Candidature par mail ou par courrier uniquement adressé à Monsieur Le Maire.
Candidature par mail ou par courrier uniquement adressé à Monsieur Le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.