Instructeur en charge des aides pour les personnes en situation de handicap - (F/H) - réf 058-2026
Offre n° O061260220001428
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Missions / conditions d'exercice
- Instruire les dossiers de demandes des personnes en situation de handicap :
• Vérification de l’éligibilité de la demande et de la recevabilité du dossier
• Envoi de l’accusé de réception ou du courrier de demande de pièces complémentaires
• Préparations des dossiers pour le passage dans les instances : tri, CDA, etc…
• Saisie des plans de propositions de compensation
• Envoi du questionnaire ressources
• Saisie, édition et envoi des notifications de décision
• Enregistrement des données sur Solis
• Numérisation des documents reçus
- Suivre et coordonner les dossiers :
• Echanges avec les bénéficiaires
• Lien avec les partenaires
• Transmissions des informations nécessaires à la mise en œuvre des droits
• Gestion des mails, courrier entrant et de toute correspondance liée à l’instruction du dossier
- Assurer la saisie des justificatifs de paiement :
• Vérification des droits
• Enregistrement des justificatifs sur le logiciel Solis
• Gestion des trop-perçus
• Suivi des versements particuliers (mandat exceptionnel)
• Vérification de l’éligibilité de la demande et de la recevabilité du dossier
• Envoi de l’accusé de réception ou du courrier de demande de pièces complémentaires
• Préparations des dossiers pour le passage dans les instances : tri, CDA, etc…
• Saisie des plans de propositions de compensation
• Envoi du questionnaire ressources
• Saisie, édition et envoi des notifications de décision
• Enregistrement des données sur Solis
• Numérisation des documents reçus
- Suivre et coordonner les dossiers :
• Echanges avec les bénéficiaires
• Lien avec les partenaires
• Transmissions des informations nécessaires à la mise en œuvre des droits
• Gestion des mails, courrier entrant et de toute correspondance liée à l’instruction du dossier
- Assurer la saisie des justificatifs de paiement :
• Vérification des droits
• Enregistrement des justificatifs sur le logiciel Solis
• Gestion des trop-perçus
• Suivi des versements particuliers (mandat exceptionnel)
Profils recherchés
Niveau Bac à Bac +2, agent de catégorie C (adjoint administratif).
Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), vous avez une réelle capacité d’analyse et une aisance relationnelle. La maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques est indispensable.
Vous avez des connaissances dans le domaine médico-social et notamment du handicap.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, disponibilité.
Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), vous avez une réelle capacité d’analyse et une aisance relationnelle. La maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques est indispensable.
Vous avez des connaissances dans le domaine médico-social et notamment du handicap.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816030
Informations complémentaires
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Mme Angélique COURVASIER – Cheffe de bureau accueil, pré-instruction et instruction des aides PH
ou Mme Annabelle MOUTERDE – Cheffe du service des aides pour l’autonomie et de l’approche domiciliaire au 02.33.81.62.34
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Mme Angélique COURVASIER – Cheffe de bureau accueil, pré-instruction et instruction des aides PH
ou Mme Annabelle MOUTERDE – Cheffe du service des aides pour l’autonomie et de l’approche domiciliaire au 02.33.81.62.34
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.