Cadre territorial de santé (F/H) - réf 086-2026

Offre n° O061260327000634
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers et 1700 collaborateurs, le Département de l'Orne vous offre un environnement professionnel dynamique et une remarquable qualité de vie. Rejoignez un acteur essentiel de l'action publique de proximité, où créativité, initiative et talents sont reconnus et accompagnés.
La Direction de l'Enfance et des Familles met en œuvre les politiques départementales en faveur de la prévention, de la protection de l'enfance et de l'accompagnement des familles. Au sein du Pôle Solidarités, les équipes de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) œuvrent au quotidien pour promouvoir la santé des jeunes enfants, accompagner les futurs parents et soutenir la parentalité, en partenariat avec les acteurs du territoire.

Au sein de la Direction de l'Enfance et des Familles, vous rejoignez les équipes de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) pour piloter et accompagner une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des enfants de 0 à 6 ans, des futurs parents et de leurs familles. Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques départementales de prévention, de santé publique et de protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Manager et accompagner les équipes :
→ Encadrer et animer une équipe d'infirmières-puéricultrices PMI.
→ Organiser l'activité, planifier les interventions et garantir la continuité du service.
→ Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences et l'évolution de leurs pratiques.
→ Réaliser les entretiens professionnels, suivre les plans de formation et accompagner les nouveaux arrivants.
→ Animer les réunions d'équipe et coordonner les actions avec les autres cadres du territoire.

Garantir la qualité des interventions en PMI et en protection de l'enfance :
→ Valider les écrits professionnels et les évaluations relevant de la protection de l'enfance et des agréments des assistants maternels.
→ Participer au pôle technique d'évaluation des informations préoccupantes.
→ Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes dans l'évaluation des situations.

Piloter les projets de territoire :
→ Identifier les besoins des familles et proposer des réponses adaptées en lien avec les médecins, les cadres territoriaux et les partenaires.
→ Impulser, coordonner et évaluer des projets innovants en matière de prévention et de santé publique.
→ Contribuer aux travaux départementaux et aux réseaux partenariaux (observatoires, schémas, projets territoriaux, réseaux de santé...).

Accompagner la transformation des pratiques :
→ Participer au développement des outils numériques et à la modernisation des pratiques professionnelles.
→ Accompagner les équipes dans l'appropriation des logiciels métiers et des nouveaux outils numériques.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme de Cadre de santé ou du diplôme d'État d'Infirmier(ère)-Puériculteur(trice), vous possédez une solide expérience dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile ou de la santé publique.
Manager reconnu(e), vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et conduire des projets transversaux.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la PMI, les politiques publiques de l'enfance et de la famille ainsi que les techniques de management et de conduite de projet.
Organisé(e), autonome et force de proposition, vous disposez de qualités d'analyse, d'anticipation et de décision. Vous appréciez le travail en réseau et développez des relations partenariales de qualité.
À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et savez vous approprier rapidement les logiciels métiers.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233816030
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

Rémunération

Agents intérimaires : rémunération établie selon le diplôme, l’expérience, le cadre d’emploi et les missions exercées

· Rémunération au grade de Puéricultrice cadre de santé ou Infirmier cadre de santé, échelon 1, en début de carrière

· IFSE

· CTI



Avantages

39h/sem + jusqu'à 48 jours de congés & RTT/an

Mutuelle santé et prévoyance : participation employeur possible sur le contrat avec la MNT

Contrats et bulletins de paie dématérialisés





CONTACT & CANDIDATURE

Renseignements sur le poste

Mme Marie-Hélène CHRETIEN, directrice de l’enfance et des familles

📞 02.33.81.61.67

Mme Stéphanie PANNETIER, Cadre départementale de santé

📞 02.33.81.60.00 - poste 61658



Suivi de candidature - DRH

Mme Christelle COGNET, Assistante recrutement

📞 02.33.81.60.00 - poste 61352



Déposer votre candidature (CV + lettre)

à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme :

mesdemarches.orne.fr/offres-emploi

👥 Agents internes : avec le sous couvert de votre hiérarchie.

ℹ️ Des tests ou mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.