DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O061260330000629
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter l’ensemble des services de la Ville et de la Communauté Urbaine (services mutualisés) 31 communes au service de 59 000 habitants – 1 150 agents. Ce poste mise sur un management de proximité, l’écoute active et la collaboration avec les équipes, pour une administration réactive et ancrée dans les réalités du territoire et des services.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Présidence de la CUA
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) – Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
Rémunération : Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions, d’expertise (IFSE), et la prime de responsabilité emplois administratifs direction.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Présidence de la CUA
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) – Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
Rémunération : Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions, d’expertise (IFSE), et la prime de responsabilité emplois administratifs direction.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et aide à la décision politique
- Assurer une veille prospective pour anticiper les mutations du territoire et les réformes institutionnelles,
-Garantir la faisabilité technique, juridique et financière des projets municipaux et communautaires de grande envergure.
Management et coordination de l’administration
-Animer le Comité de Direction et coordonner l'action des services en favorisant la transversalité,
-Impulser une culture managériale fondée sur la responsabilité, l'innovation et la culture du résultat,
-Superviser le dialogue social de haut niveau pour garantir un climat social apaisé et constructif.
Pilotage des grands projets urbains et structurants
-Suivre les opérations de requalification urbaine et de construction d’équipements,
-Veiller à la qualité architecturale et environnementale des opérations de requalification.
Représentation et relations partenariales
-Représenter l'administration territoriale auprès des partenaires institutionnels (État, Région, Département),
-Garantir la qualité des relations avec le tissu associatif et culturel local.
- Assurer une veille prospective pour anticiper les mutations du territoire et les réformes institutionnelles,
-Garantir la faisabilité technique, juridique et financière des projets municipaux et communautaires de grande envergure.
Management et coordination de l’administration
-Animer le Comité de Direction et coordonner l'action des services en favorisant la transversalité,
-Impulser une culture managériale fondée sur la responsabilité, l'innovation et la culture du résultat,
-Superviser le dialogue social de haut niveau pour garantir un climat social apaisé et constructif.
Pilotage des grands projets urbains et structurants
-Suivre les opérations de requalification urbaine et de construction d’équipements,
-Veiller à la qualité architecturale et environnementale des opérations de requalification.
Représentation et relations partenariales
-Représenter l'administration territoriale auprès des partenaires institutionnels (État, Région, Département),
-Garantir la qualité des relations avec le tissu associatif et culturel local.
Profils recherchés
Formation :
Formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités territoriales (Master, IEP, ENA/INSP, INET) et expérience de 10-15 ans en poste de DGA ou DGS dans une collectivité territoriale comparable.
Compétences techniques :
Expertise confirmée en fonctionnement des collectivités locales, finances locales et ingénierie de projet complexe,
Maîtrise des enjeux de sécurité publique, d'urbanisme et de développement social urbain,
Compréhension fine des enjeux politiques et des relations avec les différentes strates de collectivités et de l’Etat,
Connaissance des leviers d'attractivité territoriale et de marketing territorial.
Capacité à piloter des transformations d'envergure,
Maîtrise de la communication de crise et du pilotage institutionnel de haut niveau.
Aptitudes personnelles :
Capacité à incarner l'administration et à porter la vision de l’autorité territoriale auprès de toutes les parties prenantes,
Sérénité et capacité d'arbitrage dans un contexte politique et social exigeant,
Sens aigu des responsabilités, probité et fidélité aux orientations de l'exécutif,
Capacité à bousculer les modèles établis pour inventer le service public de demain,
Aptitude à la négociation de haut niveau avec des partenaires publics et privés,
Capacité d'arbitrage dans un contexte politique et social exigeant,
Sens aigu des responsabilités, probité et fidélité aux orientations de l'exécutif,
Adhésion aux valeurs : Passion pour l'action publique locale, sens du service public chevillé au corps et volonté de transformer durablement le territoire.
Formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités territoriales (Master, IEP, ENA/INSP, INET) et expérience de 10-15 ans en poste de DGA ou DGS dans une collectivité territoriale comparable.
Compétences techniques :
Expertise confirmée en fonctionnement des collectivités locales, finances locales et ingénierie de projet complexe,
Maîtrise des enjeux de sécurité publique, d'urbanisme et de développement social urbain,
Compréhension fine des enjeux politiques et des relations avec les différentes strates de collectivités et de l’Etat,
Connaissance des leviers d'attractivité territoriale et de marketing territorial.
Capacité à piloter des transformations d'envergure,
Maîtrise de la communication de crise et du pilotage institutionnel de haut niveau.
Aptitudes personnelles :
Capacité à incarner l'administration et à porter la vision de l’autorité territoriale auprès de toutes les parties prenantes,
Sérénité et capacité d'arbitrage dans un contexte politique et social exigeant,
Sens aigu des responsabilités, probité et fidélité aux orientations de l'exécutif,
Capacité à bousculer les modèles établis pour inventer le service public de demain,
Aptitude à la négociation de haut niveau avec des partenaires publics et privés,
Capacité d'arbitrage dans un contexte politique et social exigeant,
Sens aigu des responsabilités, probité et fidélité aux orientations de l'exécutif,
Adhésion aux valeurs : Passion pour l'action publique locale, sens du service public chevillé au corps et volonté de transformer durablement le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324124
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 30 avril 2026
Référence de l’offre d’emploi : 42/2026
Candidature à adresser exclusivement par mail en indiquant la référence de l’offre
maud.borderie-moulin@ville-alencon.fr et nathalie.chaignard@ville–alencon.fr
Référence de l’offre d’emploi : 42/2026
Candidature à adresser exclusivement par mail en indiquant la référence de l’offre
maud.borderie-moulin@ville-alencon.fr et nathalie.chaignard@ville–alencon.fr
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.