Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O061260401000474
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ceton, Ceton (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et de la secrétaire générale de mairie, l’agent assure la gestion administrative, l'encadrement et l'animation des services techniques, la gestion et le suivi des commandes relatives aux services techniques, et intervient également sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
- Bâtiments communaux :
o L’entretien général de l’ensemble des bâtiments communaux
o L’entretien et la gestion du matériel communal
o Divers travaux d’entretien, de maçonnerie, de peinture, d’électricité, de menuiserie
o La mise en place d’équipements et de mobiliers pour l’organisation des fêtes et cérémonies
o Le pavoisement des bâtiments communaux
- Espaces verts et extérieurs :
o L’entretien des espaces verts et des chemins communaux (tonte, débroussaillage, …)
o L’entretien de la voirie (enrobé, grave calcaire, …)
o L’entretien du cimetière
o L’élagage de petit bois, taille de haies
o Le nettoyage des cours d’eaux, de l’étang, des berges
o L’entretien de l’abribus, des cours d’écoles et de ses extérieurs, des abords de l’Église, du monument aux morts, …
o Le déneigement et le salage
o Poubelles
- Local technique :
o Le rangement et l’entretien du local technique
o L’entretien du matériel et des véhicules
- Encadrement :
o Gestion et suivi du planning annule et des plannings hebdomadaires
o Organisation de réunions hebdomadaires avec les agents du service technique
o Suivi et contrôle des tâches confiées aux agents du service technique
o Compte-rendu hiérarchique hebdomadaire
o L’entretien général de l’ensemble des bâtiments communaux
o L’entretien et la gestion du matériel communal
o Divers travaux d’entretien, de maçonnerie, de peinture, d’électricité, de menuiserie
o La mise en place d’équipements et de mobiliers pour l’organisation des fêtes et cérémonies
o Le pavoisement des bâtiments communaux
- Espaces verts et extérieurs :
o L’entretien des espaces verts et des chemins communaux (tonte, débroussaillage, …)
o L’entretien de la voirie (enrobé, grave calcaire, …)
o L’entretien du cimetière
o L’élagage de petit bois, taille de haies
o Le nettoyage des cours d’eaux, de l’étang, des berges
o L’entretien de l’abribus, des cours d’écoles et de ses extérieurs, des abords de l’Église, du monument aux morts, …
o Le déneigement et le salage
o Poubelles
- Local technique :
o Le rangement et l’entretien du local technique
o L’entretien du matériel et des véhicules
- Encadrement :
o Gestion et suivi du planning annule et des plannings hebdomadaires
o Organisation de réunions hebdomadaires avec les agents du service technique
o Suivi et contrôle des tâches confiées aux agents du service technique
o Compte-rendu hiérarchique hebdomadaire
Profils recherchés
Savoir-faire
- Aptitude à l’organisation de son travail
- Bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires
- Encadrement et animation d’équipe
- Planification des plannings hebdomadaires et annuels
- Habilitation électrique basse tension
- Bonne condition physique (port de charges)
- Règles de sécurité
- Respect des consignes de sécurité
- Permis B
Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Garant de l’image du service public
- Attitude et comportement appropriés
- Vigilance et réactivité
- Travail en équipe
- Aptitude à l’organisation de son travail
- Bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires
- Encadrement et animation d’équipe
- Planification des plannings hebdomadaires et annuels
- Habilitation électrique basse tension
- Bonne condition physique (port de charges)
- Règles de sécurité
- Respect des consignes de sécurité
- Permis B
Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Garant de l’image du service public
- Attitude et comportement appropriés
- Vigilance et réactivité
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0218008172
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, en mairie ou à l'adresse mail secretariatmairie@ceton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.