Délégué(e) territorial(e) d’action sociale (H/F) réf 100-2026
Offre n° O061260416001035
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Mortagne-au-Perche (Orne (61))
Poste à pourvoir le
17/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux
Missions / conditions d'exercice
- Porter et assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale départementale au niveau de la délégation territoriale :
o Contribution aux travaux de la Direction, à l’adaptation de l’offre aux besoins…
o Participation aux instances locales (représentation, expertise sociale) et organisation/animation de réunions internes et partenariales.
o Mise en œuvre des missions, projets d’action, dispositifs, procédures ; en assurer le suivi et l’évaluation.
o Gestion des fonds d’aide déconcentrés.
- Participation au développement social du territoire de la délégation dans le cadre de la politique sociale départementale :
o Elaboration de diagnostics, prospective, conduite de projets…
o Communication avec les élus locaux et partenariat local élargi.
o Accompagnement des agents dans l’évolution des politiques sociales et pratiques professionnelles de développement social.
- Assurer le management organisationnel et fonctionnel de la délégation territoriale :
o Encadrement hiérarchique des agents de la délégation (gestion administrative de proximité, entretiens professionnels, gestion des compétences, sécurité des agents, traitement des incidents…) en lien avec la direction et les services concernés.
o Optimisation des ressources de la délégation, continuité et qualité du service, régulation des charges de travail…
o Organisation logistique et intendance générale de la délégation territoriale.
o Contribution aux travaux de la Direction, à l’adaptation de l’offre aux besoins…
o Participation aux instances locales (représentation, expertise sociale) et organisation/animation de réunions internes et partenariales.
o Mise en œuvre des missions, projets d’action, dispositifs, procédures ; en assurer le suivi et l’évaluation.
o Gestion des fonds d’aide déconcentrés.
- Participation au développement social du territoire de la délégation dans le cadre de la politique sociale départementale :
o Elaboration de diagnostics, prospective, conduite de projets…
o Communication avec les élus locaux et partenariat local élargi.
o Accompagnement des agents dans l’évolution des politiques sociales et pratiques professionnelles de développement social.
- Assurer le management organisationnel et fonctionnel de la délégation territoriale :
o Encadrement hiérarchique des agents de la délégation (gestion administrative de proximité, entretiens professionnels, gestion des compétences, sécurité des agents, traitement des incidents…) en lien avec la direction et les services concernés.
o Optimisation des ressources de la délégation, continuité et qualité du service, régulation des charges de travail…
o Organisation logistique et intendance générale de la délégation territoriale.
Profils recherchés
Ce poste réclame une connaissance des dispositifs institutionnels et opérationnels de l’action sociale, une aisance rédactionnelle et relationnelle, une appétence pour le partenariat et des capacités d’autonomie.
Contraintes du poste : respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.
PROFIL…
Attaché, CSE.
Contraintes du poste : respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.
PROFIL…
Attaché, CSE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816030
Informations complémentaires
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Mme Elise LESELLIER – Directrice de la DASTI au 02.33.81.61.06
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Mme Elise LESELLIER – Directrice de la DASTI au 02.33.81.61.06
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.