ENSEIGNANT ARTISTIQUE DISCIPLINE BATTERIE PERCUSSION ET MUSIQUES ACTUELLES AMPLIFIEES
Offre n° O061260428000158
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Enseigner les Musiques Actuelles et Amplifiées et plus particulièrement la batterie, à partir d’une expertise artistique et pédagogique, organiser le suivi des études et des élèves et participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental.
Temps de travail : 10h00 par semaine
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel-
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Contraintes horaires et de congés (à prendre pendant les vacances scolaires)
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental.
Temps de travail : 10h00 par semaine
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel-
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Contraintes horaires et de congés (à prendre pendant les vacances scolaires)
Missions / conditions d'exercice
-Enseigner les Musiques Actuelles et Amplifiées en cours collectifs et plus précisément la Batterie en cours individuels
-Accompagner et suivre les élèves en collaboration avec l’équipe pédagogique
-Participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire
-Participer à la réflexion pédagogique au sein de l’équipe enseignante du département MAA
-Concevoir et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
-Participer à la saison artistique et culturelle de l’établissement en s’appuyant sur des projets pédagogiques transversaux
-Mettre en œuvre des orientations du projet d’établissement
-Enseigner dans les dispositifs en partenariat avec l’Education Nationale et collaborer aux instances de concertation.
-En partenariat avec l’enseignant en percussions et la responsable du parc instrumental, assurer le suivi du parc instrumental
-En collaboration avec l’enseignant en percussions, organiser des passerelles pédagogiques innovantes entre les esthétiques musicales enseignées.
-Coordination éventuelle d’un département pédagogique
-Accompagnement de groupes déjà constitués
-Enseignement éventuel dans les dispositifs en partenariat avec l’Education nationale
-Accompagner et suivre les élèves en collaboration avec l’équipe pédagogique
-Participer à la vie et au rayonnement du Conservatoire
-Participer à la réflexion pédagogique au sein de l’équipe enseignante du département MAA
-Concevoir et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
-Participer à la saison artistique et culturelle de l’établissement en s’appuyant sur des projets pédagogiques transversaux
-Mettre en œuvre des orientations du projet d’établissement
-Enseigner dans les dispositifs en partenariat avec l’Education Nationale et collaborer aux instances de concertation.
-En partenariat avec l’enseignant en percussions et la responsable du parc instrumental, assurer le suivi du parc instrumental
-En collaboration avec l’enseignant en percussions, organiser des passerelles pédagogiques innovantes entre les esthétiques musicales enseignées.
-Coordination éventuelle d’un département pédagogique
-Accompagnement de groupes déjà constitués
-Enseignement éventuel dans les dispositifs en partenariat avec l’Education nationale
Profils recherchés
Formations :
Titulaire du diplôme d’état d’enseignant des Musiques Actuelles et Amplifiées ou équivalent
Compétences techniques :
Connaissances théoriques et artistiques des disciplines
Connaissance des méthodes et techniques pédagogiques et d’évaluation
Connaissance des programmes et textes officiels
Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis
Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves
Capacité d’ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées
Aptitude au travail en équipe, à la concertation et au travail en transversalité
Aptitudes personnelles :
Sens de l’organisation et des relations humaines
Très grande autonomie dans la conduite des activités d’enseignement
Sens du service public
Titulaire du diplôme d’état d’enseignant des Musiques Actuelles et Amplifiées ou équivalent
Compétences techniques :
Connaissances théoriques et artistiques des disciplines
Connaissance des méthodes et techniques pédagogiques et d’évaluation
Connaissance des programmes et textes officiels
Capacité à adapter les modalités pédagogiques aux différents publics accueillis
Capacité à développer la sensibilité et la personnalité artistique des élèves
Capacité d’ouverture sur des esthétiques et pédagogies variées
Aptitude au travail en équipe, à la concertation et au travail en transversalité
Aptitudes personnelles :
Sens de l’organisation et des relations humaines
Très grande autonomie dans la conduite des activités d’enseignement
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 28 mai 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 57/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 57/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.