Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O061260429000799
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 25, Mortagne-au-Perche (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI - CNAS - Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune de Mortagne au Perche (3500 habitants) recrute un responsable des services techniques. Elle emploie actuellement une cinquantaine d'agents, tous services confondus.
Placé sous l'autorité directe du Maire, des adjoints et du DGS, le responsable des services techniques assure le management et la coordination des services techniques en lien avec les chefs des services bâtiments et environnement-voirie composés d'une quinzaine d'agents.
Il assure le suivi opérationnel des projets techniques de la commune.
Placé sous l'autorité directe du Maire, des adjoints et du DGS, le responsable des services techniques assure le management et la coordination des services techniques en lien avec les chefs des services bâtiments et environnement-voirie composés d'une quinzaine d'agents.
Il assure le suivi opérationnel des projets techniques de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Organisation des services en lien avec les deux agents responsables :
- Superviser les services techniques de la commune
- Coordonner les missions et assurer le suivi opérationnel des activités
- Encadrer les chefs de service dans une logique de proximité et de dialogue
- Organiser la communication entre les services et avec les habitants
Gestion du patrimoine communal :
- Organiser et superviser le suivi de l'entretien des bâtiments et équipements communaux, de la voirie et des espaces publics
- Identifier les besoins en maintenance et proposer des actions d'amélioration
- Organiser à la programmation pluriannuelle des travaux
- S’assurer de la mise à jour des registres techniques et des contrôles réguliers obligatoires (sécurité, incendie, matériels, véhicules, etc.)
Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget des services
- Contribuer à la préparation des marchés publics et au suivi financier (subventions...)
- Assurer une veille réglementaire adaptée aux compétences communales
- Être force de proposition dans le cadre de la politique d'optimisation des coûts et de transi-tion énergétique de la commune
Suivi des études, des travaux et projets communaux :
- Suivre les études préalables aux opérations décidées par la municipalité
- Coordonner les travaux engagés sur la commune
- Assurer le lien entre les prestataires, les concessionnaires et les différents partenaires
- Suivre l'exécution technique des marchés publics et des chantiers en lien avec les maîtres d’œuvre
Appui technique :
- Apporter un éclairage technique aux élus pour l'aide à la décision
- Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques
- Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales
- Superviser les services techniques de la commune
- Coordonner les missions et assurer le suivi opérationnel des activités
- Encadrer les chefs de service dans une logique de proximité et de dialogue
- Organiser la communication entre les services et avec les habitants
Gestion du patrimoine communal :
- Organiser et superviser le suivi de l'entretien des bâtiments et équipements communaux, de la voirie et des espaces publics
- Identifier les besoins en maintenance et proposer des actions d'amélioration
- Organiser à la programmation pluriannuelle des travaux
- S’assurer de la mise à jour des registres techniques et des contrôles réguliers obligatoires (sécurité, incendie, matériels, véhicules, etc.)
Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget des services
- Contribuer à la préparation des marchés publics et au suivi financier (subventions...)
- Assurer une veille réglementaire adaptée aux compétences communales
- Être force de proposition dans le cadre de la politique d'optimisation des coûts et de transi-tion énergétique de la commune
Suivi des études, des travaux et projets communaux :
- Suivre les études préalables aux opérations décidées par la municipalité
- Coordonner les travaux engagés sur la commune
- Assurer le lien entre les prestataires, les concessionnaires et les différents partenaires
- Suivre l'exécution technique des marchés publics et des chantiers en lien avec les maîtres d’œuvre
Appui technique :
- Apporter un éclairage technique aux élus pour l'aide à la décision
- Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques
- Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales
Profils recherchés
Savoir-faire
- Formation technique obligatoire
- Connaissance approfondie de la réglementation des ERP et des marchés publics
- Connaissances en matière de voirie, de maintenance et de travaux
- Connaissances en matière de gestion des espaces publics et de transition énergétique et environnementale
- Connaissances en matière de sécurité au travail
- Connaissance du fonctionnement d'une commune de taille moyenne
- niveau de diplôme : Bac + 2
Savoir-être
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les élus, la hiérarchie, les agents et les partenaires externes
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Discrétion
- Savoir les priorités
- Capacités d'encadrement et d'organisation
- Capacités d'analyse
Conditions d'exercice
- Emploi à temps complet
- Travail en soirée possible lors de réunions
- Formation technique obligatoire
- Connaissance approfondie de la réglementation des ERP et des marchés publics
- Connaissances en matière de voirie, de maintenance et de travaux
- Connaissances en matière de gestion des espaces publics et de transition énergétique et environnementale
- Connaissances en matière de sécurité au travail
- Connaissance du fonctionnement d'une commune de taille moyenne
- niveau de diplôme : Bac + 2
Savoir-être
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les élus, la hiérarchie, les agents et les partenaires externes
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Discrétion
- Savoir les priorités
- Capacités d'encadrement et d'organisation
- Capacités d'analyse
Conditions d'exercice
- Emploi à temps complet
- Travail en soirée possible lors de réunions
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.