CADRE DE SANTE
Offre n° O061260513001357
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pôle administratif - 5 place du parc, L'Aigle (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans l’est de l’Orne, en Normandie, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle est un territoire authentique et en mouvement, à seulement 1h20 de Paris en train. Avec 32 communes et près de 26 000 habitants, notre intercommunalité développe des projets concrets pour renforcer la cohésion sociale et la qualité de vie de ses habitants.
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) des Pays de L’Aigle, établissement public autonome, est un acteur clé de cette dynamique. Avec près de 100 collaborateurs, il accompagne au quotidien les publics les plus fragiles : jeunes enfants, aînés, personnes en insertion, etc.
L’EHPAD de Glos la Ferrière est un établissement public territorial géré par le CIAS. Avec une capacité d’accueil réduite (50 lits), il offre un cadre chaleureux et personnalisé, où chaque résident est connu et reconnu. Il connaît depuis plusieurs années un taux d’occupation à 100% et un faible turn-over des équipes.
Dans le cadre de la continuité de service, le CIAS recrute un(e) cadre de santé ou infirmier/infirmière coordinatrice au sein de l’EHPAD de Glos La Ferrière.
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) des Pays de L’Aigle, établissement public autonome, est un acteur clé de cette dynamique. Avec près de 100 collaborateurs, il accompagne au quotidien les publics les plus fragiles : jeunes enfants, aînés, personnes en insertion, etc.
L’EHPAD de Glos la Ferrière est un établissement public territorial géré par le CIAS. Avec une capacité d’accueil réduite (50 lits), il offre un cadre chaleureux et personnalisé, où chaque résident est connu et reconnu. Il connaît depuis plusieurs années un taux d’occupation à 100% et un faible turn-over des équipes.
Dans le cadre de la continuité de service, le CIAS recrute un(e) cadre de santé ou infirmier/infirmière coordinatrice au sein de l’EHPAD de Glos La Ferrière.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité directe du directeur de l’EHPAD de Glos la Ferrière (son N+1), rattaché au CIAS des Pays de L’Aigle (son N+2), le (la) cadre de santé :
- Organise et coordonne l’activité administrative, technique et médicale d’une équipe
- Participe et met en œuvre une politique d’éducation à la santé et à la prévention
- Participe à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne
- Possibilité de déplacements au domicile des personnes âgée ou handicapées dans le cadre d’une éventuelle admission
Compétences recherchés :
* Maîtriser l’évaluation et le contrôle de la qualité des soins
- Réaliser les protocoles de soins des résidents
- Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonction des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Coordonner la relation avec les résidents et leurs familles
- Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers
- Conduire un projet d’éducation à la santé
* Intervenir de manière ponctuelle en matière de soins
- Lire et comprendre un diagnostic
- Réaliser des soins infirmiers
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
* Assurer la formation et l’enseignement des professionnels et des stagiaires
- Identifier les besoins en formation
- Conseiller et former les équipes
- Transmettre des connaissances et des savoir-faire
- Evaluer les prestations des stagiaires et des équipes
* Détenir les Savoirs socioprofessionnels requis
- Règlementations d’hygiène et de sécurité
- Démarche qualité, protocoles d’hygiène et de sécurité
- Législation sanitaire
- Connaissance des publics et des spécialités (gériatriques)
- Connaissance des objectifs de formation
- Organise et coordonne l’activité administrative, technique et médicale d’une équipe
- Participe et met en œuvre une politique d’éducation à la santé et à la prévention
- Participe à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne
- Possibilité de déplacements au domicile des personnes âgée ou handicapées dans le cadre d’une éventuelle admission
Compétences recherchés :
* Maîtriser l’évaluation et le contrôle de la qualité des soins
- Réaliser les protocoles de soins des résidents
- Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonction des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Coordonner la relation avec les résidents et leurs familles
- Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers
- Conduire un projet d’éducation à la santé
* Intervenir de manière ponctuelle en matière de soins
- Lire et comprendre un diagnostic
- Réaliser des soins infirmiers
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
* Assurer la formation et l’enseignement des professionnels et des stagiaires
- Identifier les besoins en formation
- Conseiller et former les équipes
- Transmettre des connaissances et des savoir-faire
- Evaluer les prestations des stagiaires et des équipes
* Détenir les Savoirs socioprofessionnels requis
- Règlementations d’hygiène et de sécurité
- Démarche qualité, protocoles d’hygiène et de sécurité
- Législation sanitaire
- Connaissance des publics et des spécialités (gériatriques)
- Connaissance des objectifs de formation
Profils recherchés
Formation Cadre de santé ou IDEC • expérience similaire appréciée • connaissance des établissements médico-sociaux et des publics
Aisance relationnelle et discrétion • Capacité à fonctionner en réseau • expérience et gout du travail en équipe et en transversalité
Aisance relationnelle et discrétion • Capacité à fonctionner en réseau • expérience et gout du travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 84 87 80
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser dès que possible à :
CIAS DES PAYS DE L'AIGLE
Madame la Présidente - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr
CIAS DES PAYS DE L'AIGLE
Madame la Présidente - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.