Travailleur social référent famille (F/H) - réf 087-2026
Offre n° O061260519000880
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons :
Pour la Direction de l’enfance et des familles
Au sein du Pôle Solidarités
Travailleur social référent famille
(H/F)
Catégorie A - Filière Sociale
CDD 5 mois - à temps plein - Basé à Alençon
REF 087-2026
Vous êtes éducateur de jeunes enfants ou éducateur spécialisé et vous souhaitez vous engager auprès de familles en situation de vulnérabilité dans un environnement pluridisciplinaire, humain et porteur de sens ? Rejoignez une équipe investie au service de l’accompagnement à la parentalité.
Au sein du Centre Parental départemental, vous interviendrez auprès de :
• 10 mères isolées, mineures ou majeures, enceintes et/ou accompagnées d’un enfant de moins de 3 ans, accueillies en collectif ;
• 6 familles logées dans des appartements à proximité, composées de femmes isolées ou de couples avec leur(s) enfant(s) à naître et/ou de moins de 3 ans.
Pour la Direction de l’enfance et des familles
Au sein du Pôle Solidarités
Travailleur social référent famille
(H/F)
Catégorie A - Filière Sociale
CDD 5 mois - à temps plein - Basé à Alençon
REF 087-2026
Vous êtes éducateur de jeunes enfants ou éducateur spécialisé et vous souhaitez vous engager auprès de familles en situation de vulnérabilité dans un environnement pluridisciplinaire, humain et porteur de sens ? Rejoignez une équipe investie au service de l’accompagnement à la parentalité.
Au sein du Centre Parental départemental, vous interviendrez auprès de :
• 10 mères isolées, mineures ou majeures, enceintes et/ou accompagnées d’un enfant de moins de 3 ans, accueillies en collectif ;
• 6 familles logées dans des appartements à proximité, composées de femmes isolées ou de couples avec leur(s) enfant(s) à naître et/ou de moins de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et accompagner des parents confrontés à des difficultés sociales et familiales
• Soutenir les familles dans leur quotidien et dans l’exercice de leurs fonctions parentales
• Favoriser le développement des compétences parentales et l’autonomie
• Assurer le suivi administratif et financier des situations accompagnées
• Concevoir et animer des actions favorisant l’ouverture sociale, culturelle et éducative des familles
• Développer et entretenir les partenariats
• Rédiger les écrits professionnels liés à l’accompagnement
• Soutenir les familles dans leur quotidien et dans l’exercice de leurs fonctions parentales
• Favoriser le développement des compétences parentales et l’autonomie
• Assurer le suivi administratif et financier des situations accompagnées
• Concevoir et animer des actions favorisant l’ouverture sociale, culturelle et éducative des familles
• Développer et entretenir les partenariats
• Rédiger les écrits professionnels liés à l’accompagnement
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’Éducateur Spécialisé
• Intérêt marqué pour l’accompagnement des familles et la protection de l’enfance
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’observation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur, autonomie et aisance dans la rédaction des écrits professionnels
• Intérêt marqué pour l’accompagnement des familles et la protection de l’enfance
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’observation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur, autonomie et aisance dans la rédaction des écrits professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816000
Informations complémentaires
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter :
Mme MANEO, Cheffe de service au centre parental au 02.33.29.66.68
Besoin d’aide ou d’informations sur le suivi de votre candidature ?
La section recrutement de la DRH reste à votre disposition au 02.33.81.60.00.
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
CONDITIONS D’EXERCICE, REMUNERATION ET AVANTAGES
Pour les agents intérimaires : rémunération établie selon le cadre d’emploi et les missions exercées.
Une organisation du temps sur la base de 37h30 avec RTT. Pour les contrats de très courte durée, les congés seront indemnisés directement sur le bulletin de paie.
7h30 de travail par jour.
Travail sur une amplitude horaire de 8h à 21h, avec alternance des matinées, journées et soirées.
Un week-end sur 3 travaillé, ainsi que les jours fériés selon un roulement.
Mutuelle santé et prévoyance : Le Centre de gestion de l'Orne est conventionné avec la MNT. Les agents pourront adhérer à cette couverture et bénéficier d’une participation employeur.
Dans le cadre de la dématérialisation les contrats et bulletins de paie sont transmis sous format dématérialisé.
CANDIDATER
en cliquant sur le lien présent dans cette annonce ou via notre plateforme en ligne mesdemarches.orne.fr
Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter :
Mme MANEO, Cheffe de service au centre parental au 02.33.29.66.68
Besoin d’aide ou d’informations sur le suivi de votre candidature ?
La section recrutement de la DRH reste à votre disposition au 02.33.81.60.00.
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
CONDITIONS D’EXERCICE, REMUNERATION ET AVANTAGES
Pour les agents intérimaires : rémunération établie selon le cadre d’emploi et les missions exercées.
Une organisation du temps sur la base de 37h30 avec RTT. Pour les contrats de très courte durée, les congés seront indemnisés directement sur le bulletin de paie.
7h30 de travail par jour.
Travail sur une amplitude horaire de 8h à 21h, avec alternance des matinées, journées et soirées.
Un week-end sur 3 travaillé, ainsi que les jours fériés selon un roulement.
Mutuelle santé et prévoyance : Le Centre de gestion de l'Orne est conventionné avec la MNT. Les agents pourront adhérer à cette couverture et bénéficier d’une participation employeur.
Dans le cadre de la dématérialisation les contrats et bulletins de paie sont transmis sous format dématérialisé.
CANDIDATER
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.