CHARGEE/CHARGE DE MISSION COHESION SOCIALE
Offre n° O061260520001279
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41 rue de la boule - cs 149, Flers (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle pour un fonctionnaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du contrat de ville, intermédiaire entre les différents partenaires du territoire (habitants, entreprises, associations, institutions), ce/ cette professionnel/professionnelle contribue à consolider le tissu des relations sociales par la conception de projets et d’actions de développement local.
Il/elle organise la participation des habitants à des projets socio-économiques et citoyens, dans leurs différentes phases : identification des besoins, définition du projet, mise en oeuvre et évaluation, en vue de dynamiser le territoire d’intervention de la direction dans les quartiers de la Politique de la Ville.
Il/elle organise la participation des habitants à des projets socio-économiques et citoyens, dans leurs différentes phases : identification des besoins, définition du projet, mise en oeuvre et évaluation, en vue de dynamiser le territoire d’intervention de la direction dans les quartiers de la Politique de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
- Conçoit, formalise et conduit le programme du Contrat de ville sur un
mode partenarial
- Pilote et instruit le programme en lien avec l’équipe de la DDSL
- Organise le partenariat et les réseaux professionnels et favorise la
participation des habitants
- Établit un diagnostic du territoire en lien avec les besoins des
habitants, et la programmation du contrat de ville
- Développe les outils de suivi, l’observation et l’évaluation
mode partenarial
- Pilote et instruit le programme en lien avec l’équipe de la DDSL
- Organise le partenariat et les réseaux professionnels et favorise la
participation des habitants
- Établit un diagnostic du territoire en lien avec les besoins des
habitants, et la programmation du contrat de ville
- Développe les outils de suivi, l’observation et l’évaluation
Profils recherchés
SAVOIRS
Formation supérieure - minimum BAC + 4 – de préférence dans le
domaine du développement local
ou
Forte expérience dans l’un des domaines concernés par cette
fonction
SAVOIR FAIRE
Avoir des connaissances sur :
* Les réseaux de partenaires institutionnels liés à la mission et les
dispositifs d’aides
* La culture de projet
* Le fonctionnement des collectivités territoriales
* Les finances publiques et les informations clés des comptes et
bilans des associations
Maîtriser le développement local, la politique de la ville et connaître
les acteurs dans le domaine de l’animation, de la vie associative,
Maitriser des compétences d’étude, d’aide à la décision, et d’appui et
de démarche prospective
Disposer de compétences en ingénierie financière et administrative,
ainsi qu’en informatique
Maîtriser les techniques de conduite de projet
Maîtriser l’animation des réunions partenariales, de pilotage et
technique
Maitriser les compétences en matière d’évaluation
SAVOIR ETRE
Savoir travailler de manière transversale
Disposer d’aptitudes à travailler en étroite collaboration avec les élus
et en transversalité avec les partenaires du Contrat de ville
Faire preuve d’un sens relationnel et d’un travail en équipe
Etre capable de s'inscrire dans une dynamique de partenariat local
Savoir manager des équipes et des projets
Etre créatif, force de propositions et mobilisateur
Avoir des facultés d’adaptation et de disponibilité
Disposer de qualités rédactionnelles, d’organisation et d’anticipation
Formation supérieure - minimum BAC + 4 – de préférence dans le
domaine du développement local
ou
Forte expérience dans l’un des domaines concernés par cette
fonction
SAVOIR FAIRE
Avoir des connaissances sur :
* Les réseaux de partenaires institutionnels liés à la mission et les
dispositifs d’aides
* La culture de projet
* Le fonctionnement des collectivités territoriales
* Les finances publiques et les informations clés des comptes et
bilans des associations
Maîtriser le développement local, la politique de la ville et connaître
les acteurs dans le domaine de l’animation, de la vie associative,
Maitriser des compétences d’étude, d’aide à la décision, et d’appui et
de démarche prospective
Disposer de compétences en ingénierie financière et administrative,
ainsi qu’en informatique
Maîtriser les techniques de conduite de projet
Maîtriser l’animation des réunions partenariales, de pilotage et
technique
Maitriser les compétences en matière d’évaluation
SAVOIR ETRE
Savoir travailler de manière transversale
Disposer d’aptitudes à travailler en étroite collaboration avec les élus
et en transversalité avec les partenaires du Contrat de ville
Faire preuve d’un sens relationnel et d’un travail en équipe
Etre capable de s'inscrire dans une dynamique de partenariat local
Savoir manager des équipes et des projets
Etre créatif, force de propositions et mobilisateur
Avoir des facultés d’adaptation et de disponibilité
Disposer de qualités rédactionnelles, d’organisation et d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
Christophe ALLIGNE, DGS, 02 33 64 66 10
Informations complémentaires
Candidature exclusivement via le site internet de Flers Agglo
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.