Adjoint Technique (h/f)
Offre n° O061260520001380
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - rue de la sicotière, Valframbert (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
367/366
Descriptif de l'emploi
Pour faire suite à une mise en disponibilité de l'un de nos agents, recherchons un agent contractuel de cat. C pour un temps non complet. L'agent sera sous la responsabilité du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Définition :
- L’agent effectue l’entretien des locaux, ainsi que la surveillance sur le temps périscolaire matin/soir.
Activités et tâches
- Nettoyage des locaux.
- Tri et évacuation des déchets.
- Nettoyage de surfaces vitrées.
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
- Contrôle de l’état de propreté des locaux.
- Participation au service de restauration.
Compétences
- Maîtriser l’utilisation des produits de nettoyage.
- Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage.
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité, etc.
- Maîtriser les règles d’application du tri sélectif.
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
- Etre capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux.
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés.
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
- Accueil, surveillance et encadrement des élèves à l’accueil péri scolaire.
Moyens mis à disposition
- Auto laveuse.
- Outillage divers nécessaire aux interventions que nécessite la fonction.
- Matériel et produits divers nécessaire à l’entretien des locaux.
Autonomie et responsabilités
- Effectue de manière autonome les tâches planifiées.
- Est garant de la réalisation des tâches en fonction d’un planning et de consignes.
- Doit rendre compte quotidiennement de ses activités et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées.
- A la responsabilité de l’utilisation et de la maintenance de son matériel, ainsi que du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants qu’elle utilise pour ses interventions.
- L’agent effectue l’entretien des locaux, ainsi que la surveillance sur le temps périscolaire matin/soir.
Activités et tâches
- Nettoyage des locaux.
- Tri et évacuation des déchets.
- Nettoyage de surfaces vitrées.
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
- Contrôle de l’état de propreté des locaux.
- Participation au service de restauration.
Compétences
- Maîtriser l’utilisation des produits de nettoyage.
- Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage.
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité, etc.
- Maîtriser les règles d’application du tri sélectif.
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
- Etre capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux.
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés.
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
- Accueil, surveillance et encadrement des élèves à l’accueil péri scolaire.
Moyens mis à disposition
- Auto laveuse.
- Outillage divers nécessaire aux interventions que nécessite la fonction.
- Matériel et produits divers nécessaire à l’entretien des locaux.
Autonomie et responsabilités
- Effectue de manière autonome les tâches planifiées.
- Est garant de la réalisation des tâches en fonction d’un planning et de consignes.
- Doit rendre compte quotidiennement de ses activités et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées.
- A la responsabilité de l’utilisation et de la maintenance de son matériel, ainsi que du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants qu’elle utilise pour ses interventions.
Profils recherchés
* personne organisée et rigoureuse
* sachant travailler en équipe et appliquer les consignes
* bonne communication avec tous les intervenants, sachant remonter les dysfonctionnements si nécessaires.
* politesse, discrétion
* sachant travailler en équipe et appliquer les consignes
* bonne communication avec tous les intervenants, sachant remonter les dysfonctionnements si nécessaires.
* politesse, discrétion
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.