ASSISTANTE DE DIRECTION
Offre n° O061260521000842
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public
unité de production culinaire en liaison froide
Membres fondateurs : hôpital MONOD et ville de Flers
unité de production culinaire en liaison froide
Membres fondateurs : hôpital MONOD et ville de Flers
Lieu de travail
355 rue jacques prévert, Flers (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction dynamique, organisé(e) et polyvalent(e), Sous l’autorité de la Direction Générale.
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité générale
• Saisie et suivi des opérations comptables M9-1 ;
• Gestion des factures fournisseurs et clients ;
• Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires ;
• Préparation des documents comptables pour la DGFIP ;
• Classement et archivage des pièces comptables ;
• Participation à l’élaboration des états financiers et reportings.
Ressources Humaines
• Gestion administrative du personnel (statuts FPE);
• Suivi des dossiers du personnel ;
• Préparation des éléments de paie ;
• Gestion des absences, congés et contrats ;
• Participation au recrutement et à l’intégration des collaborateurs ;
• Veille au respect des procédures RH internes.
• Saisie et suivi des opérations comptables M9-1 ;
• Gestion des factures fournisseurs et clients ;
• Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires ;
• Préparation des documents comptables pour la DGFIP ;
• Classement et archivage des pièces comptables ;
• Participation à l’élaboration des états financiers et reportings.
Ressources Humaines
• Gestion administrative du personnel (statuts FPE);
• Suivi des dossiers du personnel ;
• Préparation des éléments de paie ;
• Gestion des absences, congés et contrats ;
• Participation au recrutement et à l’intégration des collaborateurs ;
• Veille au respect des procédures RH internes.
Profils recherchés
• Bac +2/3 en Comptabilité, Gestion ;
• Expérience professionnelle à un poste similaire souhaitée ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Connaissances solides en comptabilité générale (M9-1) et administration RH (FPE);
• Sens de l’organisation, discrétion et rigueur ;
• Bon relationnel.
• Expérience professionnelle à un poste similaire souhaitée ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Connaissances solides en comptabilité générale (M9-1) et administration RH (FPE);
• Sens de l’organisation, discrétion et rigueur ;
• Bon relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233628352
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.