Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O061260526000858
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, La Ferté Macé (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- Pilote les projets techniques de la collectivité.
- Pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
– Participer à la définition des besoins et à la mise en œuvre des projets dans les secteurs techniques (bâtiments, espaces verts, voirie, manifestations, lotissements, eau et assainissement...).
– Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services affermés.
– Suivi de la sécurité des bâtiments (E.R.P.).
– Veille réglementaire et prospective.
– Élaboration et suivi du budget du service.
– Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention.
– Management opérationnel du service.
– Soutien aux agents de maîtrise dans l'animation et le pilotage des équipes.
– Développement et gestion de relations partenariales pertinentes.
– Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
– Assistance et conseil auprès des élus.
– Vente de parcelles.
– Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services affermés.
– Suivi de la sécurité des bâtiments (E.R.P.).
– Veille réglementaire et prospective.
– Élaboration et suivi du budget du service.
– Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention.
– Management opérationnel du service.
– Soutien aux agents de maîtrise dans l'animation et le pilotage des équipes.
– Développement et gestion de relations partenariales pertinentes.
– Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
– Assistance et conseil auprès des élus.
– Vente de parcelles.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Connaissances de l'environnement territorial et des enjeux du territoire.
- Enjeux, cadre réglementaire, politiques nationales et locales, dispositifs contractuels liés aux domaines pris en charge.
- Outils et pratiques en matière de développement durable.
- Modes de gestion, méthodes et outils en matière d'ingénierie publique.
- Règles budgétaires, comptables et commandes publiques.
- Permis B.
- SAVOIRS FAIRE:
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène et sécurité dans le service.
- Mettre en place et animer un système de contrôle et des modes de gestion adaptés au service (procédures, documents, traçabilité, plannings).
- Planifier les travaux et les interventions, et les répartir.
- Piloter l'élaboration d'outils/dispositifs d'aide à la décision (tableaux de bord).
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance des équipes.
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
- Organiser et piloter l'information interne et externe du service.
- Prendre en compte les orientations et les priorités des élus, puis les traduire en plans d'actions et projets.
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix.
- Participer aux arbitrages, expliquer les décisions et faire adhérer aux choix.
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer.
- Encadrer et animer une équipe, contrôler, évaluer, organiser des plannings, animer des réunions.
- Définir les priorités, négocier des moyens.
- Veiller au respect des normes, procédures et réglementations.
SAVOIRS ETRE:
- Force de proposition.
- Capacité d'écoute, d'adaptation et de
négociation.
- Organisé, esprit de synthèse.
- Travail en équipe.
- Prise de décisions, d’initiatives.
- Rendre compte.
- Réactivité, disponibilité.
- Connaissances de l'environnement territorial et des enjeux du territoire.
- Enjeux, cadre réglementaire, politiques nationales et locales, dispositifs contractuels liés aux domaines pris en charge.
- Outils et pratiques en matière de développement durable.
- Modes de gestion, méthodes et outils en matière d'ingénierie publique.
- Règles budgétaires, comptables et commandes publiques.
- Permis B.
- SAVOIRS FAIRE:
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène et sécurité dans le service.
- Mettre en place et animer un système de contrôle et des modes de gestion adaptés au service (procédures, documents, traçabilité, plannings).
- Planifier les travaux et les interventions, et les répartir.
- Piloter l'élaboration d'outils/dispositifs d'aide à la décision (tableaux de bord).
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance des équipes.
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
- Organiser et piloter l'information interne et externe du service.
- Prendre en compte les orientations et les priorités des élus, puis les traduire en plans d'actions et projets.
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix.
- Participer aux arbitrages, expliquer les décisions et faire adhérer aux choix.
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer.
- Encadrer et animer une équipe, contrôler, évaluer, organiser des plannings, animer des réunions.
- Définir les priorités, négocier des moyens.
- Veiller au respect des normes, procédures et réglementations.
SAVOIRS ETRE:
- Force de proposition.
- Capacité d'écoute, d'adaptation et de
négociation.
- Organisé, esprit de synthèse.
- Travail en équipe.
- Prise de décisions, d’initiatives.
- Rendre compte.
- Réactivité, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233140043
Informations complémentaires
Diffusion de la publication dans le cadre d'une promotion interne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.