Agent d'entretien chargé de la gestion de la salle communale

Offre n° O061260601001338
Publiée le 01/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Montmerrei (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien de la salle communale, des locaux de la Mairie et de l'église.
Gestion de la location de la salle communale (état des lieux, remise des clés).
Missions / conditions d'exercice
Missions: Agent d'entretien de la salle communale, des locaux de la Mairie et de l'église. Gestion de la location de la salle communale (état des lieux, remise des clés).
Profils recherchés
Profil recherché: Travail seul; disponibilité demandée le week-end; contacts avec la population, les associations.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233357409
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : mairie.montmerrei@orange.fr
Adresse de l'employeur
Commune de MONTMERREI
>Mairie
61570 MONTMERREI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.