RESPONSABLE DE SERVICE
Offre n° O061260611000343
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrer le service, gérer les diverses activités et les achats généraux
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice des Moyens Généraux
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Prise des congés en lien avec les plannings des autres encadrants de la Direction afin d’assurer une présence continue auprès des agents
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice des Moyens Généraux
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Prise des congés en lien avec les plannings des autres encadrants de la Direction afin d’assurer une présence continue auprès des agents
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer les 30 agents du service (management, organisation et suivi RH) sur les pôles suivants : reprographie, affranchissement, courrier, appariteur, accueils physique et téléphonique, économat, gardiens de l’Hôtel de Ville, assistants administratifs, entretien et hygiène des locaux en lien avec l’encadrant des agents d’entretien. Etre force de proposition pour les projets de service et garant de la bonne exécution de ceux-ci.
- Gérer les achats généraux et contrats divers : analyser et contrôler les besoins des services, mettre en place du sourcing et des procédures d’achats adaptées, rédiger les cahiers des charges et demandes de devis, analyser les offres et choisir les prestataires, gérer ou aider à gérer l’exécution administrative et financière des achats et contrats. Etre le lien entre les services utilisateurs et les prestataires, pour les éventuels problèmes d’exécution.
- Gérer les budgets du service : suivre et analyser les dépenses en fonctionnement et en investissement, pour être le garant de la bonne utilisation des budgets.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Régisseur d’avance suppléant
- Gérer les achats généraux et contrats divers : analyser et contrôler les besoins des services, mettre en place du sourcing et des procédures d’achats adaptées, rédiger les cahiers des charges et demandes de devis, analyser les offres et choisir les prestataires, gérer ou aider à gérer l’exécution administrative et financière des achats et contrats. Etre le lien entre les services utilisateurs et les prestataires, pour les éventuels problèmes d’exécution.
- Gérer les budgets du service : suivre et analyser les dépenses en fonctionnement et en investissement, pour être le garant de la bonne utilisation des budgets.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Régisseur d’avance suppléant
Profils recherchés
Formation :
Formation diplômante orientée droit public ou expérience significative
Permis B
Compétences techniques :
Connaissances en droit public
Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissances des règles de l’achat public
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à encadrer une équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens de la négociation
Organisation / Anticipation
Pragmatisme
Aptitudes personnelles :
Esprit d’initiative
Etre disponible
Savoir faire preuve de discrétion
Savoir être à l’écoute
Formation diplômante orientée droit public ou expérience significative
Permis B
Compétences techniques :
Connaissances en droit public
Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissances des règles de l’achat public
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à encadrer une équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens de la négociation
Organisation / Anticipation
Pragmatisme
Aptitudes personnelles :
Esprit d’initiative
Etre disponible
Savoir faire preuve de discrétion
Savoir être à l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 11 juillet 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 80/2026.
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 80/2026.
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.