Agent d’accueil / Gestionnaire administratif et comptable (H/F)
Offre n° O061260616001160
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Rue Marchand Saillant, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers et 1700 collaborateurs, le Département de l'Orne vous offre un environnement professionnel dynamique et une remarquable qualité de vie. Rejoignez un acteur essentiel de l'action publique de proximité, où créativité, initiative et talents sont reconnus et accompagnés.
Missions / conditions d'exercice
→ Assurer l’accueil du pôle en relais avec la MDA
• Renseignement et orientation du public
• Traitement et numérisation du courrier déposé
• Gestion du parc automobile et des réservations
• Suivi de la documentation du pôle (centralisation, gestion et transmission)
→ Apporter un appui aux fonctions support
• Numérisation des dossiers traités pour les directions du pôle
• Exécution de missions diverses et ponctuelles auprès des directions du pôle
→ Contribuer aux missions du service comptabilité
• Contrôle de la cohérence comptable et budgétaire
• Traitement des dépenses et recettes du pôle
• Maintien de la continuité de service en cas d’absences
CONDITIONS DU POSTE
Respect du secret professionnel, devoir de confidentialité.
Horaires variables mais présence obligatoire durant les heures d’ouverture au public (9h-12h / 13h30-17h).
• Renseignement et orientation du public
• Traitement et numérisation du courrier déposé
• Gestion du parc automobile et des réservations
• Suivi de la documentation du pôle (centralisation, gestion et transmission)
→ Apporter un appui aux fonctions support
• Numérisation des dossiers traités pour les directions du pôle
• Exécution de missions diverses et ponctuelles auprès des directions du pôle
→ Contribuer aux missions du service comptabilité
• Contrôle de la cohérence comptable et budgétaire
• Traitement des dépenses et recettes du pôle
• Maintien de la continuité de service en cas d’absences
CONDITIONS DU POSTE
Respect du secret professionnel, devoir de confidentialité.
Horaires variables mais présence obligatoire durant les heures d’ouverture au public (9h-12h / 13h30-17h).
Profils recherchés
Doté(e) d’un réel sens des responsabilités, vous faites preuve d’organisation et de rigueur.
Vous disposez de connaissances en finances et comptabilité publiques.
Vous maîtrisez l'outil informatique, les techniques bureautiques et êtes en capacité de vous approprier rapidement de nouveaux logiciels métiers.
Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité.
Vous disposez de connaissances en finances et comptabilité publiques.
Vous maîtrisez l'outil informatique, les techniques bureautiques et êtes en capacité de vous approprier rapidement de nouveaux logiciels métiers.
Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816000
Informations complémentaires
CONTACT & CANDIDATURE
Renseignements sur le poste
Mme CASTEL CHAPELAIS, Directrice du pôle
📞 02.33.81.62.07
Mme HARDY, Chef de Service du budget, comptabilité et logistique
📞 02.33.81.61.60
Suivi de candidature - DRH
Mme COGNET, Gestionnaire ressources intérim
📞 02.33.81.60.00 - poste 61352
Déposer votre candidature (CV + lettre)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme :
https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Rémunération
Agents intérimaires : rémunération établie selon le cadre d’emploi et les missions exercées
• Rémunération au grade d’adjoint administratif, échelon 1, soit 1801.74€ brut/mensuel
• IFSE de 102.31€ brut/mensuel,
Avantages
39h/sem + jusqu'à 48 jours de congés & RTT/an
Mutuelle santé et prévoyance : participation employeur possible sur le contrat avec la MNT
Contrats et bulletins de paie dématérialisés
Renseignements sur le poste
Mme CASTEL CHAPELAIS, Directrice du pôle
📞 02.33.81.62.07
Mme HARDY, Chef de Service du budget, comptabilité et logistique
📞 02.33.81.61.60
Suivi de candidature - DRH
Mme COGNET, Gestionnaire ressources intérim
📞 02.33.81.60.00 - poste 61352
Déposer votre candidature (CV + lettre)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme :
https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Rémunération
Agents intérimaires : rémunération établie selon le cadre d’emploi et les missions exercées
• Rémunération au grade d’adjoint administratif, échelon 1, soit 1801.74€ brut/mensuel
• IFSE de 102.31€ brut/mensuel,
Avantages
39h/sem + jusqu'à 48 jours de congés & RTT/an
Mutuelle santé et prévoyance : participation employeur possible sur le contrat avec la MNT
Contrats et bulletins de paie dématérialisés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.