agent d'entretien
Offre n° O061260702001712
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Ménil-Hubert-sur-Orne (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent assure l’entretien des locaux communaux( salle des fêtes et mairie).
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux
• Nettoyage des locaux
• Aération et désinfection des locaux
• Préparation du matériel
• Évacuation des déchets courants
• Nettoyage et rangement des matériels
• Utilisation de matériels (autolaveuse)
• Nettoyage et vérification du bon état des matériels
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Signalement des incivilités ou dégâts
• Nettoyage des locaux
• Aération et désinfection des locaux
• Préparation du matériel
• Évacuation des déchets courants
• Nettoyage et rangement des matériels
• Utilisation de matériels (autolaveuse)
• Nettoyage et vérification du bon état des matériels
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Signalement des incivilités ou dégâts
Profils recherchés
Savoirs : hygiène et sécurité, utilisation des produits et matériels de nettoyage
Savoir-faire :
Rapidité d'action sur les tâches demandées
Précision, régularité et fiabilité.
Autonomie dans le travail et capacité à identifier les points importants à traiter en priorité pour maintenir la propreté de locaux recevant du public .
Savoir-faire :
Rapidité d'action sur les tâches demandées
Précision, régularité et fiabilité.
Autonomie dans le travail et capacité à identifier les points importants à traiter en priorité pour maintenir la propreté de locaux recevant du public .
Contact et modalités de candidature
Contact
0231698672
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
M le Maire - 5, rue du Clos Saint-Martin 61 430 MENIL-HUBERT SUR ORNE
M le Maire - 5, rue du Clos Saint-Martin 61 430 MENIL-HUBERT SUR ORNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.