Responsable du service administratif et conseillé juridique statutaire (h/f)
Offre n° O061260805000698
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Gâtel, Valframbert (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un syndicat mixte fermé à la carte, sous l'autorité du Président, le/la Responsable du service administratif et conseillé.ère juridique statutaire pilote et coordonne les activités administratives de la structure. Il/elle garantit la sécurité juridique des actes, accompagne la direction et les services dans l'application de la réglementation et apporte son expertise en matière de statut de la fonction publique territoriale.
Il/elle encadre le service administratif, veille à l'organisation et à l'amélioration continue des procédures, assure une veille juridique et réglementaire et contribue à la mise en œuvre des projets de la collectivité dans le respect du cadre légal.
Il/elle participe à la sécurisation des décisions, apporte un appui juridique aux services et contribue à la qualité du fonctionnement administratif du syndicat.
Il/elle encadre le service administratif, veille à l'organisation et à l'amélioration continue des procédures, assure une veille juridique et réglementaire et contribue à la mise en œuvre des projets de la collectivité dans le respect du cadre légal.
Il/elle participe à la sécurisation des décisions, apporte un appui juridique aux services et contribue à la qualité du fonctionnement administratif du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Président, vous assurez le pilotage du service administratif et apportez votre expertise juridique, principalement en matière de statut de la fonction publique territoriale. Vous garantissez la sécurité juridique des actes et accompagnez les élus, la direction et les services dans leurs projets.
Activités principales
Management et pilotage du service
• Encadrer, animer et accompagner l'équipe du service.
• Organiser et optimiser les procédures administratives.
• Définir les objectifs du service et assurer le suivi de l'activité.
• Conduire des projets transversaux en lien avec les différents services.
Conseil juridique statutaire
• Conseiller les élus, la Direction Générale et les responsables de service sur les questions relatives au statut de la fonction publique territoriale.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Sécuriser les procédures de gestion des ressources humaines.
• Élaborer des notes juridiques et apporter un appui dans les situations individuelles complexes.
Gestion administrative
• Rédiger et contrôler les actes administratifs (arrêtés, délibérations, décisions, conventions...).
• Garantir la conformité juridique des procédures.
• Participer à la préparation et au suivi des instances administratives.
• Accompagner les services dans l'application de la réglementation.
Expertise et accompagnement
• Participer à l'élaboration et à l'évolution des procédures internes.
• Assurer des actions d'information et de sensibilisation auprès des encadrants.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels lorsque nécessaire.
Activités principales
Management et pilotage du service
• Encadrer, animer et accompagner l'équipe du service.
• Organiser et optimiser les procédures administratives.
• Définir les objectifs du service et assurer le suivi de l'activité.
• Conduire des projets transversaux en lien avec les différents services.
Conseil juridique statutaire
• Conseiller les élus, la Direction Générale et les responsables de service sur les questions relatives au statut de la fonction publique territoriale.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Sécuriser les procédures de gestion des ressources humaines.
• Élaborer des notes juridiques et apporter un appui dans les situations individuelles complexes.
Gestion administrative
• Rédiger et contrôler les actes administratifs (arrêtés, délibérations, décisions, conventions...).
• Garantir la conformité juridique des procédures.
• Participer à la préparation et au suivi des instances administratives.
• Accompagner les services dans l'application de la réglementation.
Expertise et accompagnement
• Participer à l'élaboration et à l'évolution des procédures internes.
• Assurer des actions d'information et de sensibilisation auprès des encadrants.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels lorsque nécessaire.
Profils recherchés
Savoirs
• Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise du droit public et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des procédures administratives et des instances.
Savoir-faire
• Capacités d'analyse et de rédaction juridique.
• Aptitude à sécuriser les actes administratifs.
• Maîtrise de la conduite de projets.
• Qualités managériales et organisationnelles.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Autonomie, réactivité et force de proposition.
Profil
• Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales ou gestion publique (Bac +5 apprécié).
• Expérience confirmée sur un poste similaire ou dans le domaine des ressources humaines et du conseil statutaire en collectivité territoriale.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers appréciée.
• Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise du droit public et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des procédures administratives et des instances.
Savoir-faire
• Capacités d'analyse et de rédaction juridique.
• Aptitude à sécuriser les actes administratifs.
• Maîtrise de la conduite de projets.
• Qualités managériales et organisationnelles.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Autonomie, réactivité et force de proposition.
Profil
• Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales ou gestion publique (Bac +5 apprécié).
• Expérience confirmée sur un poste similaire ou dans le domaine des ressources humaines et du conseil statutaire en collectivité territoriale.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233328313
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et, le cas échéant, les trois derniers entretiens professionnels) sont à adresser à :
Monsieur le Président du Territoire d'Energie Orne
6 rue de Gâtel
61250 Valframbert
Ou par courriel à : grh@te61.fr
Renseignements sur le poste par courriel à grh@te61.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance maintien de salaire, CNAS.
Monsieur le Président du Territoire d'Energie Orne
6 rue de Gâtel
61250 Valframbert
Ou par courriel à : grh@te61.fr
Renseignements sur le poste par courriel à grh@te61.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance maintien de salaire, CNAS.
Adresse de l'employeur
TE 61
>Rue de Gâtel
61250 VALFRAMBERT
>Rue de Gâtel
61250 VALFRAMBERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.