Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O061260806000051
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Roirie, Domfront en Poiraie (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction des grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé de l’encadrement, de la coordination et de l’animation des équipes des services techniques de Domfront en Poiraie commune de plus de 4 000 habitants d'une superficie de plus de 65 km².
En collaboration avec son adjoint, il/elle planifie, organise et coordonne les activités des équipes. Il/elle participe à la réalisation opérationnelle des travaux et veille à leur bonne exécution dans le respect des délais, des objectifs fixés et des règles d’hygiène et de sécurité.
Il/elle assure le suivi de l’activité des agents, garantit la traçabilité des interventions et rend compte régulièrement à sa hiérarchie de l’avancement des missions, des difficultés rencontrées et des besoins identifiés.
L’agent est également amené à apporter une assistance technique aux autres agents des services techniques, à participer aux travaux d’exploitation et à veiller à la continuité du service public en assurant, si nécessaire, des interventions sur différents domaines d’activité.
Sous l’autorité du Directeur général des services, il/elle travaille en étroite collaboration avec celui-ci ainsi qu’avec les élus référents afin d’assurer le pilotage et le suivi des projets de la collectivité. Il/elle collabore également en transversalité avec les responsables des différents services pour favoriser la coordination des actions, la cohérence des interventions et la qualité du service public rendu.
En collaboration avec son adjoint, il/elle planifie, organise et coordonne les activités des équipes. Il/elle participe à la réalisation opérationnelle des travaux et veille à leur bonne exécution dans le respect des délais, des objectifs fixés et des règles d’hygiène et de sécurité.
Il/elle assure le suivi de l’activité des agents, garantit la traçabilité des interventions et rend compte régulièrement à sa hiérarchie de l’avancement des missions, des difficultés rencontrées et des besoins identifiés.
L’agent est également amené à apporter une assistance technique aux autres agents des services techniques, à participer aux travaux d’exploitation et à veiller à la continuité du service public en assurant, si nécessaire, des interventions sur différents domaines d’activité.
Sous l’autorité du Directeur général des services, il/elle travaille en étroite collaboration avec celui-ci ainsi qu’avec les élus référents afin d’assurer le pilotage et le suivi des projets de la collectivité. Il/elle collabore également en transversalité avec les responsables des différents services pour favoriser la coordination des actions, la cohérence des interventions et la qualité du service public rendu.
Missions / conditions d'exercice
- Management et encadrement des équipes
• Assurer l'organisation, la coordination et l'encadrement opérationnel des équipes des services techniques.
• Garantir le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Répartir les missions, fixer les priorités et veiller à la bonne exécution des interventions.
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences, favoriser leur autonomie et encourager la prise de responsabilités.
• Garantir le respect des règles de fonctionnement et de discipline au sein des équipes.
• Assurer la gestion des présences, des absences, des congés, des heures supplémentaires, des astreintes et du temps de travail.
• Identifier les besoins en formation, proposer un plan de formation et assurer le suivi des actions engagées.
• Conduire ou participer aux entretiens professionnels annuels.
• Représenter les équipes auprès de la Direction générale et assurer la circulation de l'information.
- Organisation et pilotage de l'activité
• Définir les priorités d'intervention en concertation avec la Direction générale des services.
• Programmer, planifier et coordonner les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments, de la voirie, des espaces publics, des espaces verts et des locaux communaux.
• Organiser la répartition des tâches entre les agents.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées en régie et veiller au respect des délais.
• Organiser, avec l'agent responsable de la maintenance du patrimoine bâti, les interventions de maintenance préventive et corrective des équipements communaux.
• Assurer le suivi des opérations de maintenance et des dépannages.
- Pilotage administratif, financier et organisationnel
• Animer, avec son adjoint, les réunions de coordination et les points techniques.
• Produire les éléments d'aide à la décision demandés par la Direction.
• Participer à la définition des orientations stratégiques des services techniques.
• Assurer la diffusion, l'explication et la mise en œuvre des décisions prises par la Direction.
• Optimiser l'organisation des services et les moyens humains, matériels et techniques.
• Concevoir et faire évoluer les outils de suivi, de contrôle et de traçabilité des activités.
• Élaborer les tableaux de bord et assurer le reporting régulier auprès de la Direction et des élus.
• Préparer les budgets de fonctionnement et d'investissement du service, anticiper les besoins et contribuer à la programmation pluriannuelle des investissements.
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire dans le respect des crédits alloués.
• Contrôler et certifier les factures relevant du service.
- Gestion des moyens matériels et logistiques
• Assurer la gestion des stocks, du magasin et des approvisionnements.
• Veiller au bon usage des matériels, équipements et fournitures.
• Coordonner les commandes de matériaux et de consommables.
• Assurer le suivi des contrats d'entretien et de maintenance.
• Veiller à l'approvisionnement en fluides (fioul, gazole, gaz...) nécessaires au fonctionnement des bâtiments et des services.
• Suivre les consommations énergétiques du patrimoine communal dans une démarche de maîtrise des dépenses et de sobriété énergétique.
• Veiller au bon entretien des biens communaux et des biens mis en location.
- Gestion du patrimoine communal
• Garantir le maintien en bon état du patrimoine bâti communal et veiller à sa conformité réglementaire.
• Assurer la mise à jour des registres de sécurité, des carnets d'entretien des bâtiments, des équipements et des véhicules.
• Préparer, avec l'agent chargé de la maintenance, les contrôles réglementaires, les visites des organismes agréés et les commissions de sécurité, et y participer.
• Assurer le suivi des équipements de défense extérieure contre l'incendie en lien avec les services compétents.
• Veiller au respect des réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
- Relations avec les partenaires et conduite des projets
• Participer aux réunions de chantier et représenter la collectivité sur les aspects techniques.
• Piloter les consultations, analyser les devis, négocier les prestations, suivre leur exécution et contrôler la facturation en lien avec le service Finances.
• Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs, prestataires et partenaires institutionnels.
• Travailler en transversalité avec les services Population, Urbanisme, Police municipale, Finances et l'ensemble des services municipaux.
• Participer au comité de direction et aux groupes de travail pilotés par la Direction générale.
• Accompagner les élus référents dans la mise en œuvre de leurs projets (travaux, voirie, sports, jeunesse, patrimoine, etc.).
• Contribuer aux actions conduites avec Domfront Tinchebray Interco sur les projets d'intérêt commun.
• Soutenir les associations locales dans leurs besoins logistiques, notamment par la mise à disposition de matériel.
• Apporter un appui à la préparation et au suivi des marchés publics.
• Valider les autorisations d'occupation et d'intervention sur le domaine public.
- Continuité du service public
• Participer directement aux interventions techniques relevant de son domaine de compétence.
• Renforcer les équipes opérationnelles lors de besoins exceptionnels.
• Participer aux travaux d'exploitation et d'entretien courant.
• Assurer, en l'absence du policier municipal, les missions de régisseur du marché communal afin de garantir la continuité du service.
• Veiller à la bonne préparation logistique des cérémonies, manifestations et événements organisés par la collectivité.
• Assurer l'organisation, la coordination et l'encadrement opérationnel des équipes des services techniques.
• Garantir le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Répartir les missions, fixer les priorités et veiller à la bonne exécution des interventions.
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences, favoriser leur autonomie et encourager la prise de responsabilités.
• Garantir le respect des règles de fonctionnement et de discipline au sein des équipes.
• Assurer la gestion des présences, des absences, des congés, des heures supplémentaires, des astreintes et du temps de travail.
• Identifier les besoins en formation, proposer un plan de formation et assurer le suivi des actions engagées.
• Conduire ou participer aux entretiens professionnels annuels.
• Représenter les équipes auprès de la Direction générale et assurer la circulation de l'information.
- Organisation et pilotage de l'activité
• Définir les priorités d'intervention en concertation avec la Direction générale des services.
• Programmer, planifier et coordonner les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments, de la voirie, des espaces publics, des espaces verts et des locaux communaux.
• Organiser la répartition des tâches entre les agents.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées en régie et veiller au respect des délais.
• Organiser, avec l'agent responsable de la maintenance du patrimoine bâti, les interventions de maintenance préventive et corrective des équipements communaux.
• Assurer le suivi des opérations de maintenance et des dépannages.
- Pilotage administratif, financier et organisationnel
• Animer, avec son adjoint, les réunions de coordination et les points techniques.
• Produire les éléments d'aide à la décision demandés par la Direction.
• Participer à la définition des orientations stratégiques des services techniques.
• Assurer la diffusion, l'explication et la mise en œuvre des décisions prises par la Direction.
• Optimiser l'organisation des services et les moyens humains, matériels et techniques.
• Concevoir et faire évoluer les outils de suivi, de contrôle et de traçabilité des activités.
• Élaborer les tableaux de bord et assurer le reporting régulier auprès de la Direction et des élus.
• Préparer les budgets de fonctionnement et d'investissement du service, anticiper les besoins et contribuer à la programmation pluriannuelle des investissements.
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire dans le respect des crédits alloués.
• Contrôler et certifier les factures relevant du service.
- Gestion des moyens matériels et logistiques
• Assurer la gestion des stocks, du magasin et des approvisionnements.
• Veiller au bon usage des matériels, équipements et fournitures.
• Coordonner les commandes de matériaux et de consommables.
• Assurer le suivi des contrats d'entretien et de maintenance.
• Veiller à l'approvisionnement en fluides (fioul, gazole, gaz...) nécessaires au fonctionnement des bâtiments et des services.
• Suivre les consommations énergétiques du patrimoine communal dans une démarche de maîtrise des dépenses et de sobriété énergétique.
• Veiller au bon entretien des biens communaux et des biens mis en location.
- Gestion du patrimoine communal
• Garantir le maintien en bon état du patrimoine bâti communal et veiller à sa conformité réglementaire.
• Assurer la mise à jour des registres de sécurité, des carnets d'entretien des bâtiments, des équipements et des véhicules.
• Préparer, avec l'agent chargé de la maintenance, les contrôles réglementaires, les visites des organismes agréés et les commissions de sécurité, et y participer.
• Assurer le suivi des équipements de défense extérieure contre l'incendie en lien avec les services compétents.
• Veiller au respect des réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
- Relations avec les partenaires et conduite des projets
• Participer aux réunions de chantier et représenter la collectivité sur les aspects techniques.
• Piloter les consultations, analyser les devis, négocier les prestations, suivre leur exécution et contrôler la facturation en lien avec le service Finances.
• Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs, prestataires et partenaires institutionnels.
• Travailler en transversalité avec les services Population, Urbanisme, Police municipale, Finances et l'ensemble des services municipaux.
• Participer au comité de direction et aux groupes de travail pilotés par la Direction générale.
• Accompagner les élus référents dans la mise en œuvre de leurs projets (travaux, voirie, sports, jeunesse, patrimoine, etc.).
• Contribuer aux actions conduites avec Domfront Tinchebray Interco sur les projets d'intérêt commun.
• Soutenir les associations locales dans leurs besoins logistiques, notamment par la mise à disposition de matériel.
• Apporter un appui à la préparation et au suivi des marchés publics.
• Valider les autorisations d'occupation et d'intervention sur le domaine public.
- Continuité du service public
• Participer directement aux interventions techniques relevant de son domaine de compétence.
• Renforcer les équipes opérationnelles lors de besoins exceptionnels.
• Participer aux travaux d'exploitation et d'entretien courant.
• Assurer, en l'absence du policier municipal, les missions de régisseur du marché communal afin de garantir la continuité du service.
• Veiller à la bonne préparation logistique des cérémonies, manifestations et événements organisés par la collectivité.
Profils recherchés
- SAVOIR :
• Maîtriser l'environnement institutionnel, le fonctionnement et le cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Connaître les règles de la fonction publique territoriale et les principes du management des équipes.
• Posséder de solides connaissances techniques dans les domaines suivants :
o Maintenance et exploitation des bâtiments ;
o Électricité ;
o Voirie, réseaux et infrastructures ;
o Espaces verts et environnement ;
o Sécurité des bâtiments et réglementation des ERP.
• Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que les outils de suivi d'activité et de gestion de tableaux de bord.
• Connaître les principes de gestion budgétaire et de suivi des dépenses d'un service technique.
• Maîtriser les procédures administratives liées aux marchés publics et aux interventions sur le domaine public (apprécié).
- SAVOIR FAIRE :
• Encadrer, animer et fédérer une équipe.
• Organiser, planifier et coordonner les activités d'un service.
• Définir les priorités et assurer le suivi des interventions.
• Piloter plusieurs projets simultanément.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Élaborer des tableaux de bord et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
• Rendre compte de son activité et alerter en cas de difficulté.
• Analyser les besoins, proposer des solutions et accompagner la prise de décision.
• Organiser son travail avec méthode et gérer les priorités.
• Faire respecter les procédures, les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les obligations réglementaires.
• Travailler en transversalité avec les différents services, les élus et les partenaires extérieurs.
• Conduire des réunions et assurer une communication claire auprès des équipes
- SAVOIR ETRE :
• Sens du service public et adhésion aux valeurs de la fonction publique territoriale.
• Leadership, esprit d'équipe et capacité à fédérer.
• Sens de l'organisation, méthode et rigueur.
• Autonomie, discernement et exemplarité.
• Esprit d'analyse, de synthèse et capacité d'anticipation.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie et aptitude à la négociation.
• Aisance dans la communication écrite et orale.
• Réactivité, disponibilité et capacité d'adaptation.
• Force de proposition et capacité d'initiative.
• Fermeté dans la prise de décision tout en conservant un management bienveillant.
• Respect des délais et des objectifs fixés.
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect de la confidentialité.
• Maîtriser l'environnement institutionnel, le fonctionnement et le cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Connaître les règles de la fonction publique territoriale et les principes du management des équipes.
• Posséder de solides connaissances techniques dans les domaines suivants :
o Maintenance et exploitation des bâtiments ;
o Électricité ;
o Voirie, réseaux et infrastructures ;
o Espaces verts et environnement ;
o Sécurité des bâtiments et réglementation des ERP.
• Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que les outils de suivi d'activité et de gestion de tableaux de bord.
• Connaître les principes de gestion budgétaire et de suivi des dépenses d'un service technique.
• Maîtriser les procédures administratives liées aux marchés publics et aux interventions sur le domaine public (apprécié).
- SAVOIR FAIRE :
• Encadrer, animer et fédérer une équipe.
• Organiser, planifier et coordonner les activités d'un service.
• Définir les priorités et assurer le suivi des interventions.
• Piloter plusieurs projets simultanément.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Élaborer des tableaux de bord et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
• Rendre compte de son activité et alerter en cas de difficulté.
• Analyser les besoins, proposer des solutions et accompagner la prise de décision.
• Organiser son travail avec méthode et gérer les priorités.
• Faire respecter les procédures, les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les obligations réglementaires.
• Travailler en transversalité avec les différents services, les élus et les partenaires extérieurs.
• Conduire des réunions et assurer une communication claire auprès des équipes
- SAVOIR ETRE :
• Sens du service public et adhésion aux valeurs de la fonction publique territoriale.
• Leadership, esprit d'équipe et capacité à fédérer.
• Sens de l'organisation, méthode et rigueur.
• Autonomie, discernement et exemplarité.
• Esprit d'analyse, de synthèse et capacité d'anticipation.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie et aptitude à la négociation.
• Aisance dans la communication écrite et orale.
• Réactivité, disponibilité et capacité d'adaptation.
• Force de proposition et capacité d'initiative.
• Fermeté dans la prise de décision tout en conservant un management bienveillant.
• Respect des délais et des objectifs fixés.
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.