COMMUNITY MANAGER - WEBMASTER
Offre n° O061260915000598
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
au sein du pôle Web, gérer et animer les interfaces numériques des collectivités Ville et Communauté Urbaine d’Alençon
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service Communication
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité attendue – Astreinte web week-end et jours fériés – horaires modulables pour raisons de service
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service Communication
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité attendue – Astreinte web week-end et jours fériés – horaires modulables pour raisons de service
Missions / conditions d'exercice
Gérer et actualiser les sites internet de la Ville et de la CUA :
-Collecter l’information auprès des services des collectivités et des communes de la CUA (valorisation des productions print)
-Rédiger des contenus, mettre à jour de l’existant, planifier des publications
-Assurer une optimisation des images et mises au format
-Mettre en ligne les publications des collectivités
-Préparer et diffuser les newsletters
Gérer les comptes Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Youtube, TikTok…
-Assurer un conseil stratégique sur la présence de la Ville et de la CUA au sein des réseaux sociaux et communautés Web
-Assurer une veille et animation des réseaux sociaux
Produire et diffuser des contenus multimédias :
-Mettre au format/conversion des supports existants pour publication sur les sites mobiles et/ou les écrans multimédias
-Incorporer des animations et des objets Flash ou autres
-Insérer du son, des vidéos, des objets interactifs…
Apporter conseil et stratégie aux collectivités en matière de communication digitale et de réputation
-Suivre et participer au pilotage de la refonte des sites internet
-Développer de nouveaux supports web (newsletter, mini-site événementiel , application…)
-Travailler en binôme au sein du pôle Web du service Communication et de manière collaborative avec les services des collectivités pour le montage de projet
-Suivre les productions du service Communication (magazines, publications thématiques…) et apporter d’éventuels concours dans leurs mises en œuvre
-Collecter l’information auprès des services des collectivités et des communes de la CUA (valorisation des productions print)
-Rédiger des contenus, mettre à jour de l’existant, planifier des publications
-Assurer une optimisation des images et mises au format
-Mettre en ligne les publications des collectivités
-Préparer et diffuser les newsletters
Gérer les comptes Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Youtube, TikTok…
-Assurer un conseil stratégique sur la présence de la Ville et de la CUA au sein des réseaux sociaux et communautés Web
-Assurer une veille et animation des réseaux sociaux
Produire et diffuser des contenus multimédias :
-Mettre au format/conversion des supports existants pour publication sur les sites mobiles et/ou les écrans multimédias
-Incorporer des animations et des objets Flash ou autres
-Insérer du son, des vidéos, des objets interactifs…
Apporter conseil et stratégie aux collectivités en matière de communication digitale et de réputation
-Suivre et participer au pilotage de la refonte des sites internet
-Développer de nouveaux supports web (newsletter, mini-site événementiel , application…)
-Travailler en binôme au sein du pôle Web du service Communication et de manière collaborative avec les services des collectivités pour le montage de projet
-Suivre les productions du service Communication (magazines, publications thématiques…) et apporter d’éventuels concours dans leurs mises en œuvre
Profils recherchés
Formation :
Bac +2 dans le domaine de la communication numérique
Expérience en collectivité territoriale appréciée
Compétences techniques :
Pratique du web et des outils multimédias
Compréhension des contraintes de publication en ligne - Maîtrise des réseaux sociaux
Capacités à fédérer autour d'un intérêt commun, d'évènements
Connaissance des règles juridiques relatives au web (informatique et libertés, propriété intellectuelle, etc.)
Connaissance langages HTML5, CSS, JS (Javascript), Php et ActionScript (Logiciel Dreamweaver et Flash)
Compréhension des usages des internautes
Notion de l'utilisation de Webdesign,
Ergonomie et la maîtrise d'ADOBE (Photoshop, Illustrator etc.)
Bonnes connaissances des techniques rédactionnelles à destination du web. Gestion CMS
Aptitudes personnelles :
Excellent relationnel – Sens de l’organisation – Créativité - Réactivité – Méthode – Autonomie – Rigueur - Dynamisme –Disponibilité – Esprit d’initiative
Se tenir informé des tendances digitales en matière de communication institutionnelle (recherches documentaires, partage d’expérience entre homologues, formations…)
Bac +2 dans le domaine de la communication numérique
Expérience en collectivité territoriale appréciée
Compétences techniques :
Pratique du web et des outils multimédias
Compréhension des contraintes de publication en ligne - Maîtrise des réseaux sociaux
Capacités à fédérer autour d'un intérêt commun, d'évènements
Connaissance des règles juridiques relatives au web (informatique et libertés, propriété intellectuelle, etc.)
Connaissance langages HTML5, CSS, JS (Javascript), Php et ActionScript (Logiciel Dreamweaver et Flash)
Compréhension des usages des internautes
Notion de l'utilisation de Webdesign,
Ergonomie et la maîtrise d'ADOBE (Photoshop, Illustrator etc.)
Bonnes connaissances des techniques rédactionnelles à destination du web. Gestion CMS
Aptitudes personnelles :
Excellent relationnel – Sens de l’organisation – Créativité - Réactivité – Méthode – Autonomie – Rigueur - Dynamisme –Disponibilité – Esprit d’initiative
Se tenir informé des tendances digitales en matière de communication institutionnelle (recherches documentaires, partage d’expérience entre homologues, formations…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 10 octobre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 127/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.31.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 127/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.31.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.