Auxiliaire de puériculture
Offre n° O061260917000442
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Val-au-Perche (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La collectivité
Située au cœur d’un territoire préservé, la Communauté de communes des Collines du Perche Normand bénéficie d’une position géographique privilégiée, à la croisée de la Normandie, du Pays de la Loire et du Centre-Val de Loire. Elle regroupe 16 communes au sein du Parc Naturel Régional du Perche, un cadre naturel reconnu pour la beauté de ses paysages : collines verdoyantes, bocage, forêts anciennes, villages de caractère, patrimoine manorial. Cet environnement offre une qualité de vie rare, recherchée par les familles en quête d’authenticité, de nature et de sérénité.
À seulement 1 h 30 de Paris et d’Angers, 1 h du Mans et 2 h de Rennes, le territoire concilie proximité des grandes agglomérations et douceur de vivre rurale. Ce positionnement stratégique renforce son attractivité, tant résidentielle qu’économique.
Le territoire se distingue par la vitalité de son tissu économique. De nombreuses entreprises industrielles de pointe, notamment dans les secteurs automobile, aéronautique, métallurgique et de la plasturgie, y sont implantées. Portée par un bassin d’emplois diversifié, la Communauté de communes accompagne ce dynamisme économique en soutenant l’innovation, les entrepreneurs et la montée en compétence des acteurs locaux.
En interne, la collectivité se caractérise par une équipe administrative à taille humaine, soudée et engagée, travaillant en proximité avec la présidente et les élu(e)s. Le fonctionnement valorise les initiatives, le dialogue, la transversalité et une grande réactivité au service des habitants.
La petite enfance constitue un axe stratégique du mandat. La Convention Territoriale Globale (CTG), renouvelée en 2025 avec la CAF, donne une impulsion forte au développement de projets structurants : modernisation des structures, soutien à la parentalité, amélioration des pratiques professionnelles, actions éducatives innovantes et renforcement des articulations avec les partenaires du territoire.
Les services petite enfance sont organisés autour d’un réseau solide et cohérent, constitué de deux multi-accueils intercommunaux. Le multi-accueil Les P’tits Loups de Val-au-Perche a récemment été rénové et agrandi dans une démarche participative associant largement les équipes, illustrant une culture de co-construction et de valorisation des professionnels.
Rejoindre la Communauté de communes des Collines du Perche Normand, c’est intégrer un territoire accueillant, une structure dynamique et participer activement à des projets ambitieux au service des familles.
Le poste
Afin de renforcer son équipe, la Communauté de communes recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour le multi-accueil Les P’tits Loups, structure de 24 places accueillant des enfants de 0 à 4 ans.
Composition de l’équipe actuellement :
• Une éducatrice de jeunes enfants et une infirmière en codirection
• Trois auxiliaires de puériculture
• Un agent titulaire d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
• Deux agents techniques
Cette équipe expérimentée, stable et investie est attachée à la qualité d’accompagnement et à l’accueil individualisé des enfants et de leurs familles.
Conditions de travail
• Temps complet - 36 heures avec RTT
• Travail de 7h15 à 18h30 du lundi au vendredi selon planning
• Temps de réunions en dehors de la présence des enfants à prévoir.
• Rémunération selon situation administrative
Située au cœur d’un territoire préservé, la Communauté de communes des Collines du Perche Normand bénéficie d’une position géographique privilégiée, à la croisée de la Normandie, du Pays de la Loire et du Centre-Val de Loire. Elle regroupe 16 communes au sein du Parc Naturel Régional du Perche, un cadre naturel reconnu pour la beauté de ses paysages : collines verdoyantes, bocage, forêts anciennes, villages de caractère, patrimoine manorial. Cet environnement offre une qualité de vie rare, recherchée par les familles en quête d’authenticité, de nature et de sérénité.
À seulement 1 h 30 de Paris et d’Angers, 1 h du Mans et 2 h de Rennes, le territoire concilie proximité des grandes agglomérations et douceur de vivre rurale. Ce positionnement stratégique renforce son attractivité, tant résidentielle qu’économique.
Le territoire se distingue par la vitalité de son tissu économique. De nombreuses entreprises industrielles de pointe, notamment dans les secteurs automobile, aéronautique, métallurgique et de la plasturgie, y sont implantées. Portée par un bassin d’emplois diversifié, la Communauté de communes accompagne ce dynamisme économique en soutenant l’innovation, les entrepreneurs et la montée en compétence des acteurs locaux.
En interne, la collectivité se caractérise par une équipe administrative à taille humaine, soudée et engagée, travaillant en proximité avec la présidente et les élu(e)s. Le fonctionnement valorise les initiatives, le dialogue, la transversalité et une grande réactivité au service des habitants.
La petite enfance constitue un axe stratégique du mandat. La Convention Territoriale Globale (CTG), renouvelée en 2025 avec la CAF, donne une impulsion forte au développement de projets structurants : modernisation des structures, soutien à la parentalité, amélioration des pratiques professionnelles, actions éducatives innovantes et renforcement des articulations avec les partenaires du territoire.
Les services petite enfance sont organisés autour d’un réseau solide et cohérent, constitué de deux multi-accueils intercommunaux. Le multi-accueil Les P’tits Loups de Val-au-Perche a récemment été rénové et agrandi dans une démarche participative associant largement les équipes, illustrant une culture de co-construction et de valorisation des professionnels.
Rejoindre la Communauté de communes des Collines du Perche Normand, c’est intégrer un territoire accueillant, une structure dynamique et participer activement à des projets ambitieux au service des familles.
Le poste
Afin de renforcer son équipe, la Communauté de communes recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour le multi-accueil Les P’tits Loups, structure de 24 places accueillant des enfants de 0 à 4 ans.
Composition de l’équipe actuellement :
• Une éducatrice de jeunes enfants et une infirmière en codirection
• Trois auxiliaires de puériculture
• Un agent titulaire d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
• Deux agents techniques
Cette équipe expérimentée, stable et investie est attachée à la qualité d’accompagnement et à l’accueil individualisé des enfants et de leurs familles.
Conditions de travail
• Temps complet - 36 heures avec RTT
• Travail de 7h15 à 18h30 du lundi au vendredi selon planning
• Temps de réunions en dehors de la présence des enfants à prévoir.
• Rémunération selon situation administrative
Missions / conditions d'exercice
Missions, en collaboration avec les autres professionnels de la structure
*Accueil des enfants et des parents :
Familiarisation de l’enfant et de sa famille, en instaurant une relation de confiance avec les parents
Communication, conseils et transmissions quotidiennes
Identification des besoins de l’enfant, repérage et signalement de signes d’alerte ou de détresse.
* Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement :
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants, proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective, physique et psychique.
* Répondre aux besoins physiologiques de l’enfant (repas, changes, accompagnement au sommeil, soins, nursing etc...)
* Surveiller le développement psychomoteur et staturo-pondéral de l’enfant.
* Détecter les signes évocateurs liés à la santé de l’enfant (fièvre, etc...) et apporter des réponses en lien avec les protocoles mis en place.
*Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
Aider l’enfant progressivement à acquérir des gestes et comportements autonomes, adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif du multi accueil
*Veiller au rangement des jouets et contrôler leur état
*Participer à la mise en place d’activités d’éveil favorisant le développement de l’enfant en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants
*Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène en lien avec la cadre réglementaire en vigueur: Respect des protocoles, prévention des risques et maintien d’un cadre sécurisé.
* Communiquer avec l’équipe.
* Participer à l’évolution du projet d’établissement
*Accueil des enfants et des parents :
Familiarisation de l’enfant et de sa famille, en instaurant une relation de confiance avec les parents
Communication, conseils et transmissions quotidiennes
Identification des besoins de l’enfant, repérage et signalement de signes d’alerte ou de détresse.
* Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement :
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants, proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective, physique et psychique.
* Répondre aux besoins physiologiques de l’enfant (repas, changes, accompagnement au sommeil, soins, nursing etc...)
* Surveiller le développement psychomoteur et staturo-pondéral de l’enfant.
* Détecter les signes évocateurs liés à la santé de l’enfant (fièvre, etc...) et apporter des réponses en lien avec les protocoles mis en place.
*Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
Aider l’enfant progressivement à acquérir des gestes et comportements autonomes, adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif du multi accueil
*Veiller au rangement des jouets et contrôler leur état
*Participer à la mise en place d’activités d’éveil favorisant le développement de l’enfant en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants
*Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène en lien avec la cadre réglementaire en vigueur: Respect des protocoles, prévention des risques et maintien d’un cadre sécurisé.
* Communiquer avec l’équipe.
* Participer à l’évolution du projet d’établissement
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé.
Compétences attendues :
• Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans, de son alimentation, des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacités relationnelles (écoute, communication), d’auto-évaluation, d’adaptabilité et sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle en lien avec le respect du secret professionnel
• Sens de l’observation
• Notions de psychologie infantile et de pédagogie.
• Sens des responsabilités
Pourquoi rejoindre la collectivité ?
• Un territoire attractif offrant un cadre de vie de qualité.
• Une équipe travaillant dans bienveillance, la spontanéité et la bonne humeur.
• Des projets ambitieux soutenus par la collectivité et ses partenaires.
• Une organisation favorisant la transversalité, la coopération et la montée en compétence des
professionnels.
• Une réelle possibilité de s’épanouir et de contribuer au développement d’un service public
petite enfance de qualité.
• Vêtements professionnels fournis.
• Mise en place du bonus attractivité pour le personnel petite enfance.
• Accès aux prestations du CNAS.
Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé.
Compétences attendues :
• Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans, de son alimentation, des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacités relationnelles (écoute, communication), d’auto-évaluation, d’adaptabilité et sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle en lien avec le respect du secret professionnel
• Sens de l’observation
• Notions de psychologie infantile et de pédagogie.
• Sens des responsabilités
Pourquoi rejoindre la collectivité ?
• Un territoire attractif offrant un cadre de vie de qualité.
• Une équipe travaillant dans bienveillance, la spontanéité et la bonne humeur.
• Des projets ambitieux soutenus par la collectivité et ses partenaires.
• Une organisation favorisant la transversalité, la coopération et la montée en compétence des
professionnels.
• Une réelle possibilité de s’épanouir et de contribuer au développement d’un service public
petite enfance de qualité.
• Vêtements professionnels fournis.
• Mise en place du bonus attractivité pour le personnel petite enfance.
• Accès aux prestations du CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237496351
Informations complémentaires
Candidature par mail ou par voie postale adressée à:
Madame La Présidente
3 rue de la cidrerie
61260 VAL AU PERCHE
Pour plus de renseignements sur le poste, contactez le service Ressources Humaines: 02.18.00.01.08 ou ressources.humaines@perchenormand.fr
Madame La Présidente
3 rue de la cidrerie
61260 VAL AU PERCHE
Pour plus de renseignements sur le poste, contactez le service Ressources Humaines: 02.18.00.01.08 ou ressources.humaines@perchenormand.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.