AGENT D'ENTRETIEN
Offre n° O061260924000471
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h27 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien des locaux de la crèche Les petits loups de mer et des espaces et matériels partagés sur le pôle petite enfance dans le respect des protocoles établis ainsi que le linge.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la structure
Temps de travail : 29h30mn par semaine.
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Horaires spécifiques – Respect des consignes de sécurité – Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la structure
Temps de travail : 29h30mn par semaine.
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Horaires spécifiques – Respect des consignes de sécurité – Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les différentes tâches d’entretien :
- Balayer à sec ou balayage humide,
- Laver les sols,
- Entretenir les vitres, portes, boutons d’éclairages, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d’ordinateurs, ordinateurs, appliques, plinthes, poussières
- Décaper, cirer, lustrer,
- Passer l’auto laveuse dans les grandes pièces,
- Vider les poubelles et les nettoyer,
- Nettoyer les sanitaires, approvisionner les toilettes en papier, essuie main et savon,
- Assurer l’entretien du linge et des machines.
Entretenir les différents espaces du relais petite enfance : les salles d’activités, la cuisine, la buanderie, le dortoir, la salle de change, les espaces accueils, les bureaux, la salle du personnel, le réfectoire, les escaliers …
- Assurer l’entretien des jeux et du matériel utilisés,
- Mettre en œuvre et respecter les protocoles d’hygiène,
- Gérer le stock de produits entretien et transmettre la commande.
Participer aux réunions d’équipe
Assurer la fermeture et/ou l’ouverture de l’établissement
- Balayer à sec ou balayage humide,
- Laver les sols,
- Entretenir les vitres, portes, boutons d’éclairages, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d’ordinateurs, ordinateurs, appliques, plinthes, poussières
- Décaper, cirer, lustrer,
- Passer l’auto laveuse dans les grandes pièces,
- Vider les poubelles et les nettoyer,
- Nettoyer les sanitaires, approvisionner les toilettes en papier, essuie main et savon,
- Assurer l’entretien du linge et des machines.
Entretenir les différents espaces du relais petite enfance : les salles d’activités, la cuisine, la buanderie, le dortoir, la salle de change, les espaces accueils, les bureaux, la salle du personnel, le réfectoire, les escaliers …
- Assurer l’entretien des jeux et du matériel utilisés,
- Mettre en œuvre et respecter les protocoles d’hygiène,
- Gérer le stock de produits entretien et transmettre la commande.
Participer aux réunions d’équipe
Assurer la fermeture et/ou l’ouverture de l’établissement
Profils recherchés
Formation :
Formation diplômante dans le domaine de l’entretien de l’hygiène des locaux,
Permis B
Compétences techniques :
Maîtrise de l’utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l’entretien du matériel,
Respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité.
Aptitudes personnelles :
Esprit d’initiative et d’équipe – Sens de l’accueil – Discrétion – Bonne organisation
Formation diplômante dans le domaine de l’entretien de l’hygiène des locaux,
Permis B
Compétences techniques :
Maîtrise de l’utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l’entretien du matériel,
Respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité.
Aptitudes personnelles :
Esprit d’initiative et d’équipe – Sens de l’accueil – Discrétion – Bonne organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 24 octobre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 130/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 130/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.