GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
Offre n° O061261001000980
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mission Développement Economique est un service dédié à l'accompagnement des entreprises implantées sur la CUA et des entreprises souhaitant d’y implanter. Interlocuteur unique des entreprises, elle mobilise ses compétences et active son réseau de partenaires pour faciliter la mise en œuvre des projets des entreprises.
Mission du poste : Assurer un appui administratif, financier et organisationnel à l’équipe de la Mission Développement Economique, en relation avec les services internes et les partenaires extérieurs.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la Mission Développement Economique
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations, discrétion et confidentialité – Disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end
Mission du poste : Assurer un appui administratif, financier et organisationnel à l’équipe de la Mission Développement Economique, en relation avec les services internes et les partenaires extérieurs.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la Mission Développement Economique
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations, discrétion et confidentialité – Disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil téléphonique et physique du service :
- Traiter et suivre les demandes entrantes (entreprises, porteurs de projets, partenaires, services internes)
Assurer la gestion administrative du service :
- Organiser les agendas, réunions et déplacements
- Mettre à jour et alimenter des bases de données internes et de l'outil CRM du service
- Assurer la rédaction et mise en forme d’entretiens, notes, comptes rendus, et délibérations
- Classer et archiver des dossiers
- Mettre en forme et valoriser les supports écrits (PPT, notes)
Assurer une veille économique et immobilière :
- Réaliser la revue de presse et gestion des données
- Assurer la gestion de la veille juridique
Assurer la gestion budgétaire et financière du service :
- Gérer les commandes et factures du service
- Consulter les prestataires (mise en concurrence et première analyse des offres)
Assister aux projets de développement économique
- Apporter un premier niveau de renseignement et d’accompagnement des porteurs de projets
- Accompagner les chargés de mission dans le suivi administratif des projets économiques du territoire (recueil et analyse de données économiques, suivi des calendriers et échéances des projets, préparation des dossiers administratifs…)
Organiser des évènements et animations économiques (organisés par le service) :
- Appui logistique à tous types d’événements (invitations, réservations, communication…) - Présence lors des évènements (accueil, installation, coordination...)
- Traiter et suivre les demandes entrantes (entreprises, porteurs de projets, partenaires, services internes)
Assurer la gestion administrative du service :
- Organiser les agendas, réunions et déplacements
- Mettre à jour et alimenter des bases de données internes et de l'outil CRM du service
- Assurer la rédaction et mise en forme d’entretiens, notes, comptes rendus, et délibérations
- Classer et archiver des dossiers
- Mettre en forme et valoriser les supports écrits (PPT, notes)
Assurer une veille économique et immobilière :
- Réaliser la revue de presse et gestion des données
- Assurer la gestion de la veille juridique
Assurer la gestion budgétaire et financière du service :
- Gérer les commandes et factures du service
- Consulter les prestataires (mise en concurrence et première analyse des offres)
Assister aux projets de développement économique
- Apporter un premier niveau de renseignement et d’accompagnement des porteurs de projets
- Accompagner les chargés de mission dans le suivi administratif des projets économiques du territoire (recueil et analyse de données économiques, suivi des calendriers et échéances des projets, préparation des dossiers administratifs…)
Organiser des évènements et animations économiques (organisés par le service) :
- Appui logistique à tous types d’événements (invitations, réservations, communication…) - Présence lors des évènements (accueil, installation, coordination...)
Profils recherchés
Formations :
Bac +2/+3 Gestion, administration
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, Outlook)
Qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation et méthode
Suivi rigoureux de dossiers multiples
Gestion des priorités
Capacité à travailler en équipe
Aptitudes personnelles :
Polyvalence
Sens du Service Public
Ecoute, confidentialité et discrétion
Autonomie et réactivité
Bon relationnel (contact entreprise)
Bac +2/+3 Gestion, administration
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, Outlook)
Qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation et méthode
Suivi rigoureux de dossiers multiples
Gestion des priorités
Capacité à travailler en équipe
Aptitudes personnelles :
Polyvalence
Sens du Service Public
Ecoute, confidentialité et discrétion
Autonomie et réactivité
Bon relationnel (contact entreprise)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 1er novembre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 132/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 132/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.