Chargé(e) de la production et de l’accueil des spectacles(H/F) Réf 191-2026
Offre n° O061261008001048
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
06/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Vous serez accueilli.e au sein du Pôle Attractivité territoriale, à la Direction du développement culturel des territoires (chargée notamment de la mise en œuvre de la politique culturelle du Département, du suivi des associations culturelles et de la diffusion de saisons culturelles – C’61).
C’61, ce sont :
• Une saison tout public pluridisciplinaire (environ 25 représentations par an),
• Une saison jeune public en temps scolaire (plus de 50 représentations par an),
• Deux festivals : le Printemps de la Chanson (environ 16 concerts, 16 partenaires, 3 semaines) et Vibra ’mômes (environ 10 spectacles pour plus de 10 représentations)
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Vous serez accueilli.e au sein du Pôle Attractivité territoriale, à la Direction du développement culturel des territoires (chargée notamment de la mise en œuvre de la politique culturelle du Département, du suivi des associations culturelles et de la diffusion de saisons culturelles – C’61).
C’61, ce sont :
• Une saison tout public pluridisciplinaire (environ 25 représentations par an),
• Une saison jeune public en temps scolaire (plus de 50 représentations par an),
• Deux festivals : le Printemps de la Chanson (environ 16 concerts, 16 partenaires, 3 semaines) et Vibra ’mômes (environ 10 spectacles pour plus de 10 représentations)
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre et suivi de la production des spectacles :
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau de l’action culturelle et de la diffusion, en charge de la programmation :
- Production des spectacles : suivi notamment des contrats de cession (réception, relecture et circuit de signature …)
- Relation avec les partenaires (communes, communautés de communes, associations pour la préparation des dates)
- Relation avec les artistes/compagnies/productions (gestion de l’accueil)
- Rédaction des feuilles de route et des plannings de l’ensemble des spectacles (gestion logistique, réservations pour les besoins des artistes et des équipes techniques, liens avec les régisseurs des saisons et festivals)
• Accueil des spectacles :
- En lien avec les partenaires, au sein de leurs lieux de diffusion :
Installation/démontage des loges/catering
Transferts
Suivi des repas/hébergements et déplacements des équipes artistiques et techniques
Participation à l’accueil du public
• Assurer la mise en œuvre des actions de médiation proposées dans le cadre de la saison culturelle :
- En lien avec les responsables de la médiation, veiller à la bonne mise en œuvre des projets définis (suivi administratif, planning, accueil artistique et technique, lien avec les partenaires)
- Participation aux réunions préparatoires, au groupe de travail transversal dédié à l’action culturelle
• Animation et suivi des groupes de travail associant les partenaires de la saison :
- Préparation et suivi des groupes de travail (calendrier, planning, animation, compte-rendu)
- Contribuer à renforcer la vie du réseau des acteurs de la saison culturelle (force de propositions sur les thématiques, formation régulière sur le cadre d’organisation du spectacle vivant (accessibilité, billetterie, élargissement des publics)
• Développement des publics / promotion de la saison culturelle :
- Suivi des relations avec le public (connaissance, information …)
- En lien avec les partenaires, être force de propositions sur le développement d’actions de promotion de la saison et de développement des publics (par ex partenariat avec le tissu associatif ou économique local)
Le (la) chargé(e) de mission pourra contribuer à la mise en œuvre de tâches concernant l’ensemble de la direction.
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau de l’action culturelle et de la diffusion, en charge de la programmation :
- Production des spectacles : suivi notamment des contrats de cession (réception, relecture et circuit de signature …)
- Relation avec les partenaires (communes, communautés de communes, associations pour la préparation des dates)
- Relation avec les artistes/compagnies/productions (gestion de l’accueil)
- Rédaction des feuilles de route et des plannings de l’ensemble des spectacles (gestion logistique, réservations pour les besoins des artistes et des équipes techniques, liens avec les régisseurs des saisons et festivals)
• Accueil des spectacles :
- En lien avec les partenaires, au sein de leurs lieux de diffusion :
Installation/démontage des loges/catering
Transferts
Suivi des repas/hébergements et déplacements des équipes artistiques et techniques
Participation à l’accueil du public
• Assurer la mise en œuvre des actions de médiation proposées dans le cadre de la saison culturelle :
- En lien avec les responsables de la médiation, veiller à la bonne mise en œuvre des projets définis (suivi administratif, planning, accueil artistique et technique, lien avec les partenaires)
- Participation aux réunions préparatoires, au groupe de travail transversal dédié à l’action culturelle
• Animation et suivi des groupes de travail associant les partenaires de la saison :
- Préparation et suivi des groupes de travail (calendrier, planning, animation, compte-rendu)
- Contribuer à renforcer la vie du réseau des acteurs de la saison culturelle (force de propositions sur les thématiques, formation régulière sur le cadre d’organisation du spectacle vivant (accessibilité, billetterie, élargissement des publics)
• Développement des publics / promotion de la saison culturelle :
- Suivi des relations avec le public (connaissance, information …)
- En lien avec les partenaires, être force de propositions sur le développement d’actions de promotion de la saison et de développement des publics (par ex partenariat avec le tissu associatif ou économique local)
Le (la) chargé(e) de mission pourra contribuer à la mise en œuvre de tâches concernant l’ensemble de la direction.
Profils recherchés
Profil : Diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum, formation métiers de la culture. Catégorie B. filière administrative.
Aptitudes personnelles :
Vous avez un très bon relationnel et le sens de l’accueil, une organisation rigoureuse et une grande disponibilité (travail en soirée et le week-end, déplacements très fréquents)
Vous appréciez le travail partenarial et en équipe.
Vous faites preuve d’adaptabilité et de polyvalence.
Une connaissance du secteur culturel est nécessaire ainsi qu’un intérêt pour le spectacle.
Aptitudes techniques :
Vous maitrisez l’outil informatique et faites preuve de qualités rédactionnelles
Aptitudes personnelles :
Vous avez un très bon relationnel et le sens de l’accueil, une organisation rigoureuse et une grande disponibilité (travail en soirée et le week-end, déplacements très fréquents)
Vous appréciez le travail partenarial et en équipe.
Vous faites preuve d’adaptabilité et de polyvalence.
Une connaissance du secteur culturel est nécessaire ainsi qu’un intérêt pour le spectacle.
Aptitudes techniques :
Vous maitrisez l’outil informatique et faites preuve de qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816000
Informations complémentaires
CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Mme Estelle Hervé Beauclair, Directrice du développement culturel des territoires au 02.33.80.60.00 poste 63724
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Mme Estelle Hervé Beauclair, Directrice du développement culturel des territoires au 02.33.80.60.00 poste 63724
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.