Directeur(rice) Crèche - Responsable de structure
Offre n° O061261015000545
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Maréchal de Tessé, Bagnoles de l'Orne Normandie (Orne (61))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire (grilles indiciaires FPT) - Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Andaine-Passais recherche un Directeur(rice) de crèche - Responsable de structure, éducateur(rice) de jeunes enfants, catégorie A, à temps complet à compter du 04/01/2027 pour la crèche "La Boîte à malices" de Bagnoles de l'Orne Normandie.
Les entretiens auront lieu le mardi 15/12/2026.
Missions principales :
- Management et encadrement de l’équipe de la crèche
- Direction et gestion du site et du service
- Encadrement et accompagnement des enfants et familles
- Régisseur crèche
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement d’agents indisponibles afin de garantir une continuité de service et une prise en charge optimale des enfants
Les entretiens auront lieu le mardi 15/12/2026.
Missions principales :
- Management et encadrement de l’équipe de la crèche
- Direction et gestion du site et du service
- Encadrement et accompagnement des enfants et familles
- Régisseur crèche
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement d’agents indisponibles afin de garantir une continuité de service et une prise en charge optimale des enfants
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Management et encadrement de l’équipe de la crèche :
- Participer au recrutement des agents de la crèche
- Animer l’équipe de la crèche
- Optimiser les ressources disponibles
- Effectuer les entretiens d’évaluation des agents de la crèche
- Effectuer les plannings d’intervention pour chaque agent
- Organiser et planifier les horaires, les départs en formation, les congés du personnel et les activités en fonction des nécessités du service
Direction et gestion du site et du service :
- Assurer le fonctionnement quotidien de la crèche dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité (ERP) et de la réglementation en vigueur (Code de la santé publique)
- Assurer le suivi des interventions techniques du site
- Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique, éducatif et social en associant l'équipe pluridisciplinaire
- Appliquer les orientations et décisions prises par l’autorité territoriale
- Participer à l'élaboration du budget de la structure, suivre les dépenses, gérer les dossiers d'inscription et faire le lien avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI).
- Organiser et planifier les engagements budgétaires et les réévaluer
- Organiser et planifier les réunions internes à l'établissement
- Mettre à jour les différents registres de l’établissement
Encadrement et accompagnement des enfants et familles :
- Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention contribuant à l’éveil et au développement global des enfants
- Accompagner dans un projet d’accueil les enfants et familles dans des conditions optimales d’hygiène, de santé, de sécurité et de bien-être
- Accompagner l’enfant dans les différents temps de la vie de la crèche (repas, change, sieste, activités)
- Inscrire les enfants, organiser et planifier les fréquentations de l’établissement
- Repérer les enfants et familles en difficulté et en assurer le suivi spécifique avec l’équipe et les différents intervenants
- Accueillir les parents, organiser les périodes d'adaptation, veiller à la qualité de la parentalité et assurer la médiation si nécessaire
Régisseur de la crèche
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement d’agents indisponibles afin de garantir une continuité de service et une prise en charge optimale des enfants
Résidence administrative / lieu de travail : Bagnoles de l'Orne Normandie
Relations fonctionnelles : DGS et services de la collectivité, Elus communautaires et des communes, Adjointe à la directrice et agents de la crèche, Coordinatrice petite enfance
Contraintes : Amplitude journalière pouvant être importante
Outils nécessaires à l’exercice de missions
Avantages : Régime indemnitaire, CNAS, Participation à la mutuelle santé de l’agent, Participation à la prévoyance
Diplôme obligatoire : Diplôme d’État d'Educateur de jeunes enfants
Management et encadrement de l’équipe de la crèche :
- Participer au recrutement des agents de la crèche
- Animer l’équipe de la crèche
- Optimiser les ressources disponibles
- Effectuer les entretiens d’évaluation des agents de la crèche
- Effectuer les plannings d’intervention pour chaque agent
- Organiser et planifier les horaires, les départs en formation, les congés du personnel et les activités en fonction des nécessités du service
Direction et gestion du site et du service :
- Assurer le fonctionnement quotidien de la crèche dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité (ERP) et de la réglementation en vigueur (Code de la santé publique)
- Assurer le suivi des interventions techniques du site
- Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique, éducatif et social en associant l'équipe pluridisciplinaire
- Appliquer les orientations et décisions prises par l’autorité territoriale
- Participer à l'élaboration du budget de la structure, suivre les dépenses, gérer les dossiers d'inscription et faire le lien avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI).
- Organiser et planifier les engagements budgétaires et les réévaluer
- Organiser et planifier les réunions internes à l'établissement
- Mettre à jour les différents registres de l’établissement
Encadrement et accompagnement des enfants et familles :
- Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention contribuant à l’éveil et au développement global des enfants
- Accompagner dans un projet d’accueil les enfants et familles dans des conditions optimales d’hygiène, de santé, de sécurité et de bien-être
- Accompagner l’enfant dans les différents temps de la vie de la crèche (repas, change, sieste, activités)
- Inscrire les enfants, organiser et planifier les fréquentations de l’établissement
- Repérer les enfants et familles en difficulté et en assurer le suivi spécifique avec l’équipe et les différents intervenants
- Accueillir les parents, organiser les périodes d'adaptation, veiller à la qualité de la parentalité et assurer la médiation si nécessaire
Régisseur de la crèche
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement d’agents indisponibles afin de garantir une continuité de service et une prise en charge optimale des enfants
Résidence administrative / lieu de travail : Bagnoles de l'Orne Normandie
Relations fonctionnelles : DGS et services de la collectivité, Elus communautaires et des communes, Adjointe à la directrice et agents de la crèche, Coordinatrice petite enfance
Contraintes : Amplitude journalière pouvant être importante
Outils nécessaires à l’exercice de missions
Avantages : Régime indemnitaire, CNAS, Participation à la mutuelle santé de l’agent, Participation à la prévoyance
Diplôme obligatoire : Diplôme d’État d'Educateur de jeunes enfants
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Connaître la législation en matière d'hygiène et de sécurité (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
- Connaître les règles en matière de développement physique et psychique de l’enfant
- Connaître les fondements en matière de pédiatrie (maladies infantiles, prise en charge, organisation des soins…)
- Connaître la règlementation en matière de protection de l’enfance (procédure de signalement…)
- Connaître la règlementation en matière de gestion, de sécurité et d’administration des établissements d’accueil de la petite enfance (EAJE) ainsi que l’environnement institutionnel de la structure (partenaires, missions)
- Connaître la méthodologie de projet
- Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation
- Savoir élaborer et suivre l’exécution d’un budget
- Savoir animer une équipe, organiser le travail et la répartition des tâches
- Savoir gérer les conflits, négocier et communiquer
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités
Savoir être :
- Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle, rigueur et du secret professionnel
- Sens des responsabilités
- Sens de l’écoute et de la négociation
- Capacité de l’encadrement et d’animation d’équipe
- Capacité à prendre des décisions et à les faire appliquer
- Disponibilité
- Capacités relationnelles
- Patience et tolérance
- Travail d’équipe
- Esprit d’initiative
- Créativité
- Connaître la législation en matière d'hygiène et de sécurité (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
- Connaître les règles en matière de développement physique et psychique de l’enfant
- Connaître les fondements en matière de pédiatrie (maladies infantiles, prise en charge, organisation des soins…)
- Connaître la règlementation en matière de protection de l’enfance (procédure de signalement…)
- Connaître la règlementation en matière de gestion, de sécurité et d’administration des établissements d’accueil de la petite enfance (EAJE) ainsi que l’environnement institutionnel de la structure (partenaires, missions)
- Connaître la méthodologie de projet
- Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation
- Savoir élaborer et suivre l’exécution d’un budget
- Savoir animer une équipe, organiser le travail et la répartition des tâches
- Savoir gérer les conflits, négocier et communiquer
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités
Savoir être :
- Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle, rigueur et du secret professionnel
- Sens des responsabilités
- Sens de l’écoute et de la négociation
- Capacité de l’encadrement et d’animation d’équipe
- Capacité à prendre des décisions et à les faire appliquer
- Disponibilité
- Capacités relationnelles
- Patience et tolérance
- Travail d’équipe
- Esprit d’initiative
- Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0660919908
Informations complémentaires
DOSSIER DE CANDIDATURE OBLIGATOIRE : CV, LETTRE DE MOTIVATION, COPIE CARTE IDENTITÉ NATIONALE, COPIE DIP0LOME(S)
A transmettre à l'attention de M. le Président de la CC :
- soit par courrier à Service RH, Antenne de la CC, 17 rue du Domfrontais, 61350 PASSAIS VILLAGES
- soit par mail à Mme la Responsable RH : marieduartedarosa@ccandainepassais.fr
A transmettre à l'attention de M. le Président de la CC :
- soit par courrier à Service RH, Antenne de la CC, 17 rue du Domfrontais, 61350 PASSAIS VILLAGES
- soit par mail à Mme la Responsable RH : marieduartedarosa@ccandainepassais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.