Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O061261021001285
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Cidrerie - Le Theil sur Huisne, Val-au-Perche (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent en disponibilité jusqu'en septembre 2027, la Communauté de communes des Collines du Perche Normand recrute un(e) assistant(e) à la gestion des ressources humaines pour assurer le fonctionnement administratif du service.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, assistance aux différentes tâches administratives liées au service RH de la collectivité, notamment :
- Gestion des absences (recensement des arrêts maladie, déclarations, établissement des arrêtés, suivi administratif, appui à la gestion des dossiers de longue maladie, etc.)
- Suivi des contrats et des attestations employeur
- Gestion et suivi des carrières
- Tenue des dossiers administratifs numérique et papier des agents
- Suivi des actions de formation et inscription des agents
- Suivi des adhésions au CNAS
Conditions de travail:
Temps non complet 17h30
Possibilité de télétravail après période d’adaptation et sous conditions
- Gestion des absences (recensement des arrêts maladie, déclarations, établissement des arrêtés, suivi administratif, appui à la gestion des dossiers de longue maladie, etc.)
- Suivi des contrats et des attestations employeur
- Gestion et suivi des carrières
- Tenue des dossiers administratifs numérique et papier des agents
- Suivi des actions de formation et inscription des agents
- Suivi des adhésions au CNAS
Conditions de travail:
Temps non complet 17h30
Possibilité de télétravail après période d’adaptation et sous conditions
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
* Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale,
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
* Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0237496351
Informations complémentaires
Candidature adressée par mail avec détail des expériences dans le domaine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.