Agent d'entretien des bâtiments et gestion des locations
Offre n° O061261103000621
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Roiorie, Domfront en Poiraie (Orne (61))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
02/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
En fonction des grilles indiciaires + Participations santé et prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
L’agent a pour mission d’assurer le bon état des bâtiments de la collectivité de Domfront en poiraie.
Il est amené à réaliser des missions permettant le bon usage et la location des biens communaux.
L’agent est acteur de la bonne organisation, participe à la planification des tâches et est chargé de la bonne exécution de ces dernières dans le respect des règles de sécurité.
Il assure le suivi et la traçabilité de ses activités.
Il est amené à réaliser des missions permettant le bon usage et la location des biens communaux.
L’agent est acteur de la bonne organisation, participe à la planification des tâches et est chargé de la bonne exécution de ces dernières dans le respect des règles de sécurité.
Il assure le suivi et la traçabilité de ses activités.
Missions / conditions d'exercice
1. Assure le nettoyage et l’entretien des bâtiments de la collectivité :
• Assure les travaux de nettoyage et d'entretien de tous les bâtiments, patrimoine de Domfront en Poiraie (mairies, salle polyvalente, médiathèque, théâtre, maisons des associations, bâtiments annexes, etc.)
• Est garent de l’état de propreté des bâtiments à sa charge
• Liste et planning définis selon besoin et nécessité de service
2. Assure la gestion et réalise les états des lieux des bâtiments, logements et salles loués :
• Assure les états des lieux entrées et sorties (prise de rdv, remise des clés, visite des salles selon cas) (avec ou sans présence locataire selon cas) de tous les sites loués par la collectivité
• Liste et planning définis selon besoin et nécessité de service
• En relation transversale avec responsables de service, gestionnaire location et Finances
3. Assure la gestion les pots organisés par la collectivité :
• Réalise la mise en place et la préparation des pots, gère les commandes et l’approvisionnement en cas de nécessité en l’absence de l’agent référent
• Réalise le service sur demande
4. Réalise des opérations d’entretien du matériel, de relevé compteur et d’appoint de consommable :
• Assure l’entretien du matériel utilisé de manière régulière et conforment aux préconisations fabricant
• Assure le relevé de compteur sur demande
• S’assure du bon approvisionnement des consommables et des stocks concernant les besoins des services / sites avec l’agent référent
• Fait remonter les besoins à sa hiérarchie
• Participe à réalisation d’inventaire
5. Assure la sécurité des écoles :
• Assure la traversée des écoles pour la sécurité des usagers lors des périodes d’activités scolaires
• Applique les règles de sécurité et fait appliquer les règles de sécurité (port EPI, HV, dispositifs de sécurité routière)
6. Alerte et porte à connaissance sa hiérarchie :
• Alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements, de difficultés ou d’anomalies
• Assure une traçabilité de ses activités
Est force de proposition concernant des nouvelles pratiques / amélioration de procédés / optimisation
7. Assure par sa polyvalence un renfort aux équipes techniques :
Sur demande en cas de besoin exceptionnel, pour assurer la continuité de service ou le bon déroulement d’une mission particulière de son champ de compétence, apporte un renfort auprès des autres équipes des services techniques
• Assure les travaux de nettoyage et d'entretien de tous les bâtiments, patrimoine de Domfront en Poiraie (mairies, salle polyvalente, médiathèque, théâtre, maisons des associations, bâtiments annexes, etc.)
• Est garent de l’état de propreté des bâtiments à sa charge
• Liste et planning définis selon besoin et nécessité de service
2. Assure la gestion et réalise les états des lieux des bâtiments, logements et salles loués :
• Assure les états des lieux entrées et sorties (prise de rdv, remise des clés, visite des salles selon cas) (avec ou sans présence locataire selon cas) de tous les sites loués par la collectivité
• Liste et planning définis selon besoin et nécessité de service
• En relation transversale avec responsables de service, gestionnaire location et Finances
3. Assure la gestion les pots organisés par la collectivité :
• Réalise la mise en place et la préparation des pots, gère les commandes et l’approvisionnement en cas de nécessité en l’absence de l’agent référent
• Réalise le service sur demande
4. Réalise des opérations d’entretien du matériel, de relevé compteur et d’appoint de consommable :
• Assure l’entretien du matériel utilisé de manière régulière et conforment aux préconisations fabricant
• Assure le relevé de compteur sur demande
• S’assure du bon approvisionnement des consommables et des stocks concernant les besoins des services / sites avec l’agent référent
• Fait remonter les besoins à sa hiérarchie
• Participe à réalisation d’inventaire
5. Assure la sécurité des écoles :
• Assure la traversée des écoles pour la sécurité des usagers lors des périodes d’activités scolaires
• Applique les règles de sécurité et fait appliquer les règles de sécurité (port EPI, HV, dispositifs de sécurité routière)
6. Alerte et porte à connaissance sa hiérarchie :
• Alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements, de difficultés ou d’anomalies
• Assure une traçabilité de ses activités
Est force de proposition concernant des nouvelles pratiques / amélioration de procédés / optimisation
7. Assure par sa polyvalence un renfort aux équipes techniques :
Sur demande en cas de besoin exceptionnel, pour assurer la continuité de service ou le bon déroulement d’une mission particulière de son champ de compétence, apporte un renfort auprès des autres équipes des services techniques
Profils recherchés
1. SAVOIR :
Maîtrise des règles et procédures de nettoyage des locaux
Avoir de bonnes connaissances en hygiène et sécurité (QHSE)
Etre titulaire du permis de conduire B
2. SAVOIR FAIRE :
Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
Savoir rendre compte
Savoir organiser son travail
3. SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Avoir un esprit d’équipe
Disposer d’un bon relationnel
Sens de l’écoute de l’observation
Etre disponible
Etre autonome et réactif
Etre rigoureux/se
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations
Maîtrise des règles et procédures de nettoyage des locaux
Avoir de bonnes connaissances en hygiène et sécurité (QHSE)
Etre titulaire du permis de conduire B
2. SAVOIR FAIRE :
Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
Savoir rendre compte
Savoir organiser son travail
3. SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Avoir un esprit d’équipe
Disposer d’un bon relationnel
Sens de l’écoute de l’observation
Etre disponible
Etre autonome et réactif
Etre rigoureux/se
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0233306060
Informations complémentaires
Monsieur Le Maire
Mairie de Domfront en Poiraie
Service RH
Place de la Roirie
61700 DOMFRONT EN POIRAIE
Mairie de Domfront en Poiraie
Service RH
Place de la Roirie
61700 DOMFRONT EN POIRAIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.