RESPONSABLE DE SERVICE
Offre n° O061261106000321
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la responsabilité du service, ainsi que l’étude et le suivi opérationnel de l’ensemble des travaux menés en régie (Ville ou CUA), et le contrôle de conformité technique des travaux menés sous d’autres formes de pilotage (mandat, DSP…) pour l’ensemble des patrimoines immobiliers des deux collectivités ainsi que du CCAS/CIAS.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur des Patrimoines Immobiliers et Fonciers
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité, confidentialité. Participations ponctuelles à des réunions en soirée.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur des Patrimoines Immobiliers et Fonciers
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité, confidentialité. Participations ponctuelles à des réunions en soirée.
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller sa direction et les élus
- Etudier et mettre en œuvre des programmes de travaux, en neuf ou réhabilitation/restructuration de la collectivité, dans le respect des règles techniques, de marchés publics et des budgets alloués.
- Conduire les études de maitrise d’œuvre, en lien avec le service maitrise d’ouvrage et programmation, consultation des entreprises externes et suivi des travaux jusqu’à la réception des ouvrages et la mise en service, ou coordination avec le service interne « Maintenance et régie » selon mode d’intervention
- Encadrer le bureau d’étude en régie, et coordination des interventions avec les prestataires (maitrise d’œuvre, études, entreprises)
- Coordonner des investissements en matière de sobriété énergétique et de gestion technique centralisée (GTC) des équipements, ainsi que de production ENR
- Assurer une veille technique et proposition des programmes d’entretien et de travaux dans le cadre du schéma directeur immobilier,
- Garantir l’exécution budgétaire des programmes, dans le cadre des règles de marchés publics.
- Rédiger des notes explicatives, de compte-rendu, de courriers et d’actes administratifs
- Participer à l’évolution du Schéma Directeur Immobilier et Energétique
- Etudier et mettre en œuvre des programmes de travaux, en neuf ou réhabilitation/restructuration de la collectivité, dans le respect des règles techniques, de marchés publics et des budgets alloués.
- Conduire les études de maitrise d’œuvre, en lien avec le service maitrise d’ouvrage et programmation, consultation des entreprises externes et suivi des travaux jusqu’à la réception des ouvrages et la mise en service, ou coordination avec le service interne « Maintenance et régie » selon mode d’intervention
- Encadrer le bureau d’étude en régie, et coordination des interventions avec les prestataires (maitrise d’œuvre, études, entreprises)
- Coordonner des investissements en matière de sobriété énergétique et de gestion technique centralisée (GTC) des équipements, ainsi que de production ENR
- Assurer une veille technique et proposition des programmes d’entretien et de travaux dans le cadre du schéma directeur immobilier,
- Garantir l’exécution budgétaire des programmes, dans le cadre des règles de marchés publics.
- Rédiger des notes explicatives, de compte-rendu, de courriers et d’actes administratifs
- Participer à l’évolution du Schéma Directeur Immobilier et Energétique
Profils recherchés
Formations :
BTS technicien en bâtiment
Diplôme d’ingénieur en bâtiment
Diplôme d’architecte
Compétences techniques :
Maîtrise de l’ensemble des fonctions de bureaux d’études en bâtiment : maitrise d’œuvre et études, dispositions réglementaires (structures, réglementations ERP, performances énergétiques…), chiffrage, consultation entreprises et suivi de travaux.
Maîtrise des compétences des collectivités, et des modes de passation de marchés publics.
Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment.
Aptitudes personnelles :
Capacité à manager les compétences d’un bureau d’étude et de suivi de chantier à toutes les phases,
Capacité méthodologique et rigueur organisationnelle,
Aptitude à la conduite de projet,
Sens du travail en équipe et du service public d’analyse et rédactionnelle
Autonomie, prise d’initiative et réactivité
BTS technicien en bâtiment
Diplôme d’ingénieur en bâtiment
Diplôme d’architecte
Compétences techniques :
Maîtrise de l’ensemble des fonctions de bureaux d’études en bâtiment : maitrise d’œuvre et études, dispositions réglementaires (structures, réglementations ERP, performances énergétiques…), chiffrage, consultation entreprises et suivi de travaux.
Maîtrise des compétences des collectivités, et des modes de passation de marchés publics.
Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment.
Aptitudes personnelles :
Capacité à manager les compétences d’un bureau d’étude et de suivi de chantier à toutes les phases,
Capacité méthodologique et rigueur organisationnelle,
Aptitude à la conduite de projet,
Sens du travail en équipe et du service public d’analyse et rédactionnelle
Autonomie, prise d’initiative et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 décembre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 145/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.31.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 145/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.31.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.