REFERENT POLITIQUE VILLE
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Offre n° O062221100837305
Publiée le 04/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place du 4 septembre, Béthune (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
05/12/2022
Date limite de candidature
04/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner la gouvernance de la politique de la ville au niveau local, par une veille
territoriale sur les besoins des habitants, vous travaillez en relation étroite avec le
responsable de service et le chef d'équipe. Vous animez le réseau partenarial local et
accompagnez la participation citoyenne sur le quartier (soutien du conseil citoyen dans ses
missions, accompagnement des habitants dans la mise en œuvre d'actions sur le quartier).
territoriale sur les besoins des habitants, vous travaillez en relation étroite avec le
responsable de service et le chef d'équipe. Vous animez le réseau partenarial local et
accompagnez la participation citoyenne sur le quartier (soutien du conseil citoyen dans ses
missions, accompagnement des habitants dans la mise en œuvre d'actions sur le quartier).
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accompagner le Responsable de service dans le suivi des porteurs
de dossiers Contrat de Ville
o Informer et accueillir les porteurs de projets : assurer la diffusion d'information auprès des
porteurs de projets (associations et services municipaux), accompagner, conseiller et orienter
les porteurs dans la résolution des problèmes techniques liés au dépôt de leurs dossiers de
subventions
o Préparer et mettre en œuvre les instances du Contrat de ville en lien avec la responsable du
service (supports de présentation, ordre du jour, compte rendu...), les référents thématiques et
les partenaires du Contrat de ville
o Assurer le suivi des projets inscrits dans ce cadre
o Apporter un soutien administratif, technique et méthodologique sur la conduite et le suivi du
Contrat de Ville
o Participer à des groupes de travail permettant de recenser et transmettre les besoins et
attentes des acteurs locaux
o Suivre les projets associatifs déposés dans le cadre de l'appel à projets, instruire les
dossiers et sensibiliser les acteurs à méthodologie de projet
o Participer aux démarches de développement local initiées par le contrat de ville ou auxquelles il
est associé
o Participer à l'évaluation du Contrat de ville (rapport annuels, évaluation mi-parcours et
évaluation finale)
Mission 2 : Accompagner le chef d'équipe dans le suivi et la mise en œuvre
des dossiers annexes associés au Contrat de Ville : NPNRU (Maison du projet
- Gestion Urbaine et Sociale de Proximité) - TFPB
o Intervenir comme appui technique et financier dans l'optimisation des crédits à rechercher
o Accompagner la recherche de financements
o Assurer un suivi renforcé des dispositifs de financement
o Accompagner la gestion des partenariats internes/externes liés à ses domaines d'activités
territoriaux et thématiques et assure à ce titre les liens avec les services, partenaires, actions
ou dispositifs correspondants (NPRU, Cité Educative, Cité de l'emploi, Contrat Local de
Santé, Programme de Réussite Educative, Projet Educatif de Territoire, Gestion Urbaine et
Sociale de Proximité, cellules de veille ...),
Mission 3 : Être en lien avec le chef d'équipe démocratie de proximité sur les
sujets en lien avec la politique de la Ville afin de donner du corps aux conseils
de quartiers concernés par la géographie prioritaire
o Assurer l'interface avec les instances de démocratie participative (notamment conseils citoyens)
o Participer à la mise en place du contenu nécessaire à la participation des membres des
Conseils citoyens de quartiers concernés par la géographie prioritaire aux instances, réunions
et suivi de projets " Politique de la ville "
o Suivre les démarches d'observation, de suivi et d'évaluation inhérentes à la Politique de la ville
o Suivre les porteurs de projets et le déploiement des actions dans les quartiers prioritaires,
assurer une fonction d'accompagnement au développement des projets des associations dans
les quartiers prioritaires (diffusion des Appels à projets, rdv dédiés, ...)
o Participer à l'animation du réseau de partenaires locaux mobilisés dans chaque dispositif
o Être force de proposition pour développer des actions en lien avec les besoins identifiés du
territoir
de dossiers Contrat de Ville
o Informer et accueillir les porteurs de projets : assurer la diffusion d'information auprès des
porteurs de projets (associations et services municipaux), accompagner, conseiller et orienter
les porteurs dans la résolution des problèmes techniques liés au dépôt de leurs dossiers de
subventions
o Préparer et mettre en œuvre les instances du Contrat de ville en lien avec la responsable du
service (supports de présentation, ordre du jour, compte rendu...), les référents thématiques et
les partenaires du Contrat de ville
o Assurer le suivi des projets inscrits dans ce cadre
o Apporter un soutien administratif, technique et méthodologique sur la conduite et le suivi du
Contrat de Ville
o Participer à des groupes de travail permettant de recenser et transmettre les besoins et
attentes des acteurs locaux
o Suivre les projets associatifs déposés dans le cadre de l'appel à projets, instruire les
dossiers et sensibiliser les acteurs à méthodologie de projet
o Participer aux démarches de développement local initiées par le contrat de ville ou auxquelles il
est associé
o Participer à l'évaluation du Contrat de ville (rapport annuels, évaluation mi-parcours et
évaluation finale)
Mission 2 : Accompagner le chef d'équipe dans le suivi et la mise en œuvre
des dossiers annexes associés au Contrat de Ville : NPNRU (Maison du projet
- Gestion Urbaine et Sociale de Proximité) - TFPB
o Intervenir comme appui technique et financier dans l'optimisation des crédits à rechercher
o Accompagner la recherche de financements
o Assurer un suivi renforcé des dispositifs de financement
o Accompagner la gestion des partenariats internes/externes liés à ses domaines d'activités
territoriaux et thématiques et assure à ce titre les liens avec les services, partenaires, actions
ou dispositifs correspondants (NPRU, Cité Educative, Cité de l'emploi, Contrat Local de
Santé, Programme de Réussite Educative, Projet Educatif de Territoire, Gestion Urbaine et
Sociale de Proximité, cellules de veille ...),
Mission 3 : Être en lien avec le chef d'équipe démocratie de proximité sur les
sujets en lien avec la politique de la Ville afin de donner du corps aux conseils
de quartiers concernés par la géographie prioritaire
o Assurer l'interface avec les instances de démocratie participative (notamment conseils citoyens)
o Participer à la mise en place du contenu nécessaire à la participation des membres des
Conseils citoyens de quartiers concernés par la géographie prioritaire aux instances, réunions
et suivi de projets " Politique de la ville "
o Suivre les démarches d'observation, de suivi et d'évaluation inhérentes à la Politique de la ville
o Suivre les porteurs de projets et le déploiement des actions dans les quartiers prioritaires,
assurer une fonction d'accompagnement au développement des projets des associations dans
les quartiers prioritaires (diffusion des Appels à projets, rdv dédiés, ...)
o Participer à l'animation du réseau de partenaires locaux mobilisés dans chaque dispositif
o Être force de proposition pour développer des actions en lien avec les besoins identifiés du
territoir
Profils recherchés
SAVOIR
o Connaître la politique de la Ville en général et la géographie prioritaire Béthunoise en
particulier
o Connaître le rôle et les attributions des acteurs et des partenaires institutionnels associés au
dispositif
o Posséder des connaissances dans le cadre du fonctionnement du secteur associatif
o Connaître les différentes politiques publiques,
o Posséder une connaissance approfondie des aspects administratifs et financiers de la
politique de la Ville et de l'environnement institutionnel.
o Connaître les procédures et actes administratifs.
SAVOIR-FAIRE
o Posséder une aptitude à la gestion de projet et à l'animation de réseau
o Mobilisation associative, citoyenne, locale
o Savoir accompagner les porteurs de projets
o Savoir animer des réseaux
o Travailler en équipe, en transversalité
o Posséder une capacité d'animation de réunion et prise de parole en public - facultés
relationnelles, rédactionnelles et de synthèse.
o Maitriser les outils informatiques
SAVOIR-ETRE
o Être autonome
o Être dynamique
o Être méthodique et rigoureux
o Avoir tant le goût pour le terrain que pour les relations partenariales et institutionnelles
o Être force de proposition
o Être fédérateur
o Connaître la politique de la Ville en général et la géographie prioritaire Béthunoise en
particulier
o Connaître le rôle et les attributions des acteurs et des partenaires institutionnels associés au
dispositif
o Posséder des connaissances dans le cadre du fonctionnement du secteur associatif
o Connaître les différentes politiques publiques,
o Posséder une connaissance approfondie des aspects administratifs et financiers de la
politique de la Ville et de l'environnement institutionnel.
o Connaître les procédures et actes administratifs.
SAVOIR-FAIRE
o Posséder une aptitude à la gestion de projet et à l'animation de réseau
o Mobilisation associative, citoyenne, locale
o Savoir accompagner les porteurs de projets
o Savoir animer des réseaux
o Travailler en équipe, en transversalité
o Posséder une capacité d'animation de réunion et prise de parole en public - facultés
relationnelles, rédactionnelles et de synthèse.
o Maitriser les outils informatiques
SAVOIR-ETRE
o Être autonome
o Être dynamique
o Être méthodique et rigoureux
o Avoir tant le goût pour le terrain que pour les relations partenariales et institutionnelles
o Être force de proposition
o Être fédérateur
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BETHUNE
>6 place du 4 septembre
62407 Bethune cedex
>6 place du 4 septembre
62407 Bethune cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.