Responsable cohésion sociale et tranquillité publique
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Offre n° O062230200942208
Publiée le 02/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de la Mairie, Rouvroy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le maire et son cabinet et les élus délégués, le chef de projet a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de développement social et de redynamisation des espaces urbains des Quartiers Politique de la Ville. Sur un mode partenarial, il assure le pilotage et la contractualisation des projets et la recherche de financements auprès des partenaires institutionnels. Il assure le suivi des dispositifs liées à la citoyenneté et à la prévention de la délinquance.
Il est force de proposition et favorise la déclinaison territoriale des politiques publiques impulsées par le Maire et son équipe.
Il est force de proposition et favorise la déclinaison territoriale des politiques publiques impulsées par le Maire et son équipe.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la politique de la ville :
* Animer et participer aux instances techniques et de pilotage de la politique de la ville avec l'Etat, la Communauté d'Agglomération d'Hénin-Carvin et les partenaires,
* Conduire et instruire les programmations annuelles d'actions, en assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel, mise en place de tableau de bord, bilans,
* Développer et articuler sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville (quartiers Nouméa - Languedoc/Cité 10 - La Canche/Quartier du Maroc), en lien avec le Contrat de Ville de l'EPCI, les projets et thématiques définis comme prioritaires, en concertation avec les services municipaux, les associations locales, les habitants et les partenaires institutionnels et financiers,
* Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d'initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la politique de la Ville,
* Analyser et rendre compte au maire, à son cabinet, aux élus délégués et à la Direction Générale des évolutions sociales et urbaines des territoires concernés, qui pourra alimenter l'analyse des besoins sociaux réalisée par le CCAS, et faire remonter les besoins des habitants,
* Assurer un rôle de conseil et d'information auprès du maire, de son cabinet, des élus délégués et de la Direction Générale des Services,
* Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation menés par la ville (Conseils citoyens, budget participatif...) et, notamment, en direction de la jeunesse (Conseil Municipal des Jeunes),
* Renforcer les liens entre le chef de projet et les autres dispositifs de la politique de la ville, notamment le PRE, de la jeunesse, ainsi qu'avec l'EPCI.
Dans le cadre des dispositifs annexes (Recherche de financements, Comité Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
* Assurer le suivi administratif de chaque dispositif, animer le réseau de partenaires locaux mobilisés dans chaque dispositif,
* Participer à la coordination du Comité Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance,
* Assurer une veille et rechercher des financements publics et mécénats pour l'ensemble des actions de fonctionnement ou d'investissement des services de la commune.
* Etre force de proposition pour développer des actions en lien avec les besoins identifiés du territoire et en adéquation avec les appels à projets.
* Animer et participer aux instances techniques et de pilotage de la politique de la ville avec l'Etat, la Communauté d'Agglomération d'Hénin-Carvin et les partenaires,
* Conduire et instruire les programmations annuelles d'actions, en assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel, mise en place de tableau de bord, bilans,
* Développer et articuler sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville (quartiers Nouméa - Languedoc/Cité 10 - La Canche/Quartier du Maroc), en lien avec le Contrat de Ville de l'EPCI, les projets et thématiques définis comme prioritaires, en concertation avec les services municipaux, les associations locales, les habitants et les partenaires institutionnels et financiers,
* Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d'initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la politique de la Ville,
* Analyser et rendre compte au maire, à son cabinet, aux élus délégués et à la Direction Générale des évolutions sociales et urbaines des territoires concernés, qui pourra alimenter l'analyse des besoins sociaux réalisée par le CCAS, et faire remonter les besoins des habitants,
* Assurer un rôle de conseil et d'information auprès du maire, de son cabinet, des élus délégués et de la Direction Générale des Services,
* Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation menés par la ville (Conseils citoyens, budget participatif...) et, notamment, en direction de la jeunesse (Conseil Municipal des Jeunes),
* Renforcer les liens entre le chef de projet et les autres dispositifs de la politique de la ville, notamment le PRE, de la jeunesse, ainsi qu'avec l'EPCI.
Dans le cadre des dispositifs annexes (Recherche de financements, Comité Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
* Assurer le suivi administratif de chaque dispositif, animer le réseau de partenaires locaux mobilisés dans chaque dispositif,
* Participer à la coordination du Comité Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance,
* Assurer une veille et rechercher des financements publics et mécénats pour l'ensemble des actions de fonctionnement ou d'investissement des services de la commune.
* Etre force de proposition pour développer des actions en lien avec les besoins identifiés du territoire et en adéquation avec les appels à projets.
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac + 3 / bac + 5) avec une expérience significative en développement local, social et/ou politique de la ville,
* Connaissance des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l'environnement institutionnel,
* Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité...) et des financements croisés de l'Etat et des Collectivités Territoriales,
* Connaissance des contrats et des différents conventionnements possibles, du fonctionnement associatif, et des procédures d'octroi et de versement des subventions,
* Expérience dans le montage et la conduite de projets, l'animation de réseau,
* Maîtrise de la méthodologie de projet ;
APTITUDES REQUISES :
* Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
* Aisance relationnelle et rédactionnelle,
* Aptitude à l'animation
* Sens du travail en transversalité,
* Capacité de synthèse,
* Autonomie, rigueur et disponibilité,
* Motivation et sens du partenariat,
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Permis B
* Connaissance des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l'environnement institutionnel,
* Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité...) et des financements croisés de l'Etat et des Collectivités Territoriales,
* Connaissance des contrats et des différents conventionnements possibles, du fonctionnement associatif, et des procédures d'octroi et de versement des subventions,
* Expérience dans le montage et la conduite de projets, l'animation de réseau,
* Maîtrise de la méthodologie de projet ;
APTITUDES REQUISES :
* Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
* Aisance relationnelle et rédactionnelle,
* Aptitude à l'animation
* Sens du travail en transversalité,
* Capacité de synthèse,
* Autonomie, rigueur et disponibilité,
* Motivation et sens du partenariat,
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03.21.74.82.45
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à adresser au nom de Madame Le Maire
à venir déposer directement en Mairie ou à envoyer par mail à mgalvaire@ville-rouvroy62.fr
à venir déposer directement en Mairie ou à envoyer par mail à mgalvaire@ville-rouvroy62.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROUVROY
>3 rue de la Mairie
62320 ROUVROY
>3 rue de la Mairie
62320 ROUVROY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.