Gestionnaire RH
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Offre n° O062230701108404
Publiée le 06/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle), Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
05/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des Ressources Humaines, vous assurez avec polyvalence l'ensemble des processus de déroulement de la paie et de la carrière, dans le respect des procédures RH et des dispositions législatives et réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
- Collecter des informations nécessaires au traitement de la paie en veillant au respect des échéances
- Préparer, contrôler, mandater la paie des agents, l'édition des états de paie et des bordereaux de cotisation
- Assurer le suivi, avec la Trésorerie, de la liquidation de la Paie
- Etablir des états de charges mensuelles
- Accompagner la gestion administrative des carrières des agents
- Etablir les actes administratifs : certificats de travail, attestations diverses (pôle emploi, CPAM...)
- Accueillir et informer les agents
MISSIONS SECONDAIRES :
- Mise en place de procédures internes de contrôle et de vérification.
- Polyvalence en cas d'absences des gestionnaires RH
PARTICULARITES DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Garantir le respect du calendrier de paie mensuel et des échéances des différents processus
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
- Gestion de la paie d'agents d'Etablissements Publics administrés par la commune
- Collecter des informations nécessaires au traitement de la paie en veillant au respect des échéances
- Préparer, contrôler, mandater la paie des agents, l'édition des états de paie et des bordereaux de cotisation
- Assurer le suivi, avec la Trésorerie, de la liquidation de la Paie
- Etablir des états de charges mensuelles
- Accompagner la gestion administrative des carrières des agents
- Etablir les actes administratifs : certificats de travail, attestations diverses (pôle emploi, CPAM...)
- Accueillir et informer les agents
MISSIONS SECONDAIRES :
- Mise en place de procédures internes de contrôle et de vérification.
- Polyvalence en cas d'absences des gestionnaires RH
PARTICULARITES DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Garantir le respect du calendrier de paie mensuel et des échéances des différents processus
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
- Gestion de la paie d'agents d'Etablissements Publics administrés par la commune
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs - Savoir faire
- Expérience exigée en RH
- Maîtrise de logiciels informatiques: ASTRE RH et GF, Business Object
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître les mécanismes de gestion de la carrière et de la paie
- Anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
Savoir-être
- Etre rigoureux
- Faire preuve de polyvalence
- Savoir s'adapter en permanence au contexte de travail selon les situations
- Apprécier le travail en équipe
- Respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées
- Etre curieux et aimer faire évoluer ses connaissances
Formation
- Bac + 2 apprécié
- Formation en ressources humaines souhaitée
Savoirs - Savoir faire
- Expérience exigée en RH
- Maîtrise de logiciels informatiques: ASTRE RH et GF, Business Object
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître les mécanismes de gestion de la carrière et de la paie
- Anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
Savoir-être
- Etre rigoureux
- Faire preuve de polyvalence
- Savoir s'adapter en permanence au contexte de travail selon les situations
- Apprécier le travail en équipe
- Respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées
- Etre curieux et aimer faire évoluer ses connaissances
Formation
- Bac + 2 apprécié
- Formation en ressources humaines souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle)
Joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public
Joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.