Peintre
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Offre n° O062230701116901
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d'affectation : Pôle opérationnel
Service d'affectation : Services Techniques
Lieu d'affectation : CTI / STEP
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable STEP
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Grades : adjoint technique
Niveau minimal de diplôme requis :
Habilitation(s) requise(s) : Permis B, CACES Nacelle, Formation Montage / démontage échafaudages...
Service d'affectation : Services Techniques
Lieu d'affectation : CTI / STEP
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable STEP
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Grades : adjoint technique
Niveau minimal de diplôme requis :
Habilitation(s) requise(s) : Permis B, CACES Nacelle, Formation Montage / démontage échafaudages...
Missions / conditions d'exercice
Activités administratives :
- Saisie des rapports d'interventions,
- Transmission des rapports à son supérieur hiérarchique pour le suivi des fiches d'interventions,
Activités techniques :
- Préparation des supports (décaper les vieilles peintures, décoller des anciens revêtements, traiter les fissures, enduire, poncer...) pour obtenir une surface lisse ou rugueuse selon la demande,
- Préparation des produits à appliquer
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements,
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des produits et matériels,
- Informer le responsable de service des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
- Pose et dépose de revêtements muraux et de revêtements de sol,
- Nettoyer et peindre le mobilier urbain,
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier,
- Effectuer la mise en œuvre de peintures pour le marquage au sol sur les voiries et parkings,
- Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan,
- Appliquer les règles et les consignes de sécurité du travail,
- Utiliser le matériel pour travaux en hauteur,
- Monter et démonter des installations techniques lors de manifestations,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel,
- Assurer la maintenance courante de l'outillage,
- Renfort auprès d'autre corps de métier en cas d'accroissement d'activité.
- Saisie des rapports d'interventions,
- Transmission des rapports à son supérieur hiérarchique pour le suivi des fiches d'interventions,
Activités techniques :
- Préparation des supports (décaper les vieilles peintures, décoller des anciens revêtements, traiter les fissures, enduire, poncer...) pour obtenir une surface lisse ou rugueuse selon la demande,
- Préparation des produits à appliquer
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements,
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des produits et matériels,
- Informer le responsable de service des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
- Pose et dépose de revêtements muraux et de revêtements de sol,
- Nettoyer et peindre le mobilier urbain,
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier,
- Effectuer la mise en œuvre de peintures pour le marquage au sol sur les voiries et parkings,
- Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan,
- Appliquer les règles et les consignes de sécurité du travail,
- Utiliser le matériel pour travaux en hauteur,
- Monter et démonter des installations techniques lors de manifestations,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel,
- Assurer la maintenance courante de l'outillage,
- Renfort auprès d'autre corps de métier en cas d'accroissement d'activité.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance des supports et revêtements à appliquer,
- Maîtrise des techniques d'application d'enduit, de peinture
- Connaissance et respect des consignes de sécurité sur un chantier
Savoir-faire :
- Procède à des travaux de maintenance et d'entretien en peinture,
- Réalisation de travaux neufs,
- Exécution des travaux de réfection sur des bâtiments : réfection de murs (pose de revêtement muraux et revêtements de sol),
- Effectue des travaux d'entretien de la signalisation horizontale sur les voiries communautaires,
- Montage et démontage d'installations techniques lors de manifestations,
- Contrôle de l'approvisionnement en produits et matériels,
- Utilisation et maintenance de l'outillage,
Savoir-être :
- Organisation, méthode et rigueur,
- Autonomie,
- Esprit d'équipe,
- Méticuleux
- Culture de la qualité dans les finitions
- Connaissance des supports et revêtements à appliquer,
- Maîtrise des techniques d'application d'enduit, de peinture
- Connaissance et respect des consignes de sécurité sur un chantier
Savoir-faire :
- Procède à des travaux de maintenance et d'entretien en peinture,
- Réalisation de travaux neufs,
- Exécution des travaux de réfection sur des bâtiments : réfection de murs (pose de revêtement muraux et revêtements de sol),
- Effectue des travaux d'entretien de la signalisation horizontale sur les voiries communautaires,
- Montage et démontage d'installations techniques lors de manifestations,
- Contrôle de l'approvisionnement en produits et matériels,
- Utilisation et maintenance de l'outillage,
Savoir-être :
- Organisation, méthode et rigueur,
- Autonomie,
- Esprit d'équipe,
- Méticuleux
- Culture de la qualité dans les finitions
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
En précisant le nom du poste et la référence de l'offre,
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- directement sur le site
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- directement sur le site
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.