Responsable des services techniques (h/f)
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Offre n° O062230701118229
Publiée le 12/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 rue de verdun, Noyelles-Godault (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
25/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages CNAS Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en concertation avec les élus de référence, vous assurez la direction, la coordination, l'organisation et l'encadrement des équipes techniques au sein du Pôle Technique.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre des orientations politiques et des décisions prises par les élus, rôle de conseil sur la gestion du patrimoine, des infrastructures et des bâtiments de la collectivité
- Management de l'ensemble des services techniques en lien avec le responsable Bâtiments - voirie et le responsable des Espaces Verts
- Suivi des chantiers stratégiques
- Participation à la planification des investissements, gestion, suivi et contrôle des travaux dans les bâtiments communaux (ERP), de maintenance du patrimoine bâti, d'entretien de la voirie et des espaces verts,
- Préparation et gestion du budget des Services Techniques
- Mise en œuvre et suivi des marchés publics (Réalisation du dossier de consultation des entreprises, analyse des offres, élaboration et rédaction des cahiers des charges)
- Suivi des différents contrats (chauffage, alarmes, vidéo protection, assurances, etc..)
- Gestion et suivi des demandes d'intervention auprès des administrés.
- Gestion administrative du service
- Elaboration et suivi des dossiers de subventions
- Travail en étroite collaboration avec la DGS ainsi que reporting régulier de l'avancement des dossiers
- Conseil technique auprès des élus
- Travail en transversalité avec les autres Pôles (ressources, évènementiel, jeunesse) et services municipaux.
- Management de l'ensemble des services techniques en lien avec le responsable Bâtiments - voirie et le responsable des Espaces Verts
- Suivi des chantiers stratégiques
- Participation à la planification des investissements, gestion, suivi et contrôle des travaux dans les bâtiments communaux (ERP), de maintenance du patrimoine bâti, d'entretien de la voirie et des espaces verts,
- Préparation et gestion du budget des Services Techniques
- Mise en œuvre et suivi des marchés publics (Réalisation du dossier de consultation des entreprises, analyse des offres, élaboration et rédaction des cahiers des charges)
- Suivi des différents contrats (chauffage, alarmes, vidéo protection, assurances, etc..)
- Gestion et suivi des demandes d'intervention auprès des administrés.
- Gestion administrative du service
- Elaboration et suivi des dossiers de subventions
- Travail en étroite collaboration avec la DGS ainsi que reporting régulier de l'avancement des dossiers
- Conseil technique auprès des élus
- Travail en transversalité avec les autres Pôles (ressources, évènementiel, jeunesse) et services municipaux.
Profils recherchés
Savoirs
Bonnes connaissances :
- du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- du droit de l'urbanisme
- de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
- de la réglementation des marchés publics et de la maîtrise d'ouvrage publique
Maîtrise des techniques d'ingénierie du bâtiment, VRD, génie civil et maîtrise d'œuvre
Savoir Faire
Expérience significative dans une fonction similaire
Expérience avérée en conduite de projets
Méthodes et outils du management par projets et objectifs
Outils de pilotage opérationnel des activités
Sens de l'opérationnalité
Savoir être
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacités managériales reconnues
Rigueur, autonomie et réactivité
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Force de proposition et d'innovation ;
Fortes capacités d'organisation et d'adaptation;
Capacité à travailler en équipe, à fédérer et à animer
Grande disponibilité et sens du service public
Bonnes connaissances :
- du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- du droit de l'urbanisme
- de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
- de la réglementation des marchés publics et de la maîtrise d'ouvrage publique
Maîtrise des techniques d'ingénierie du bâtiment, VRD, génie civil et maîtrise d'œuvre
Savoir Faire
Expérience significative dans une fonction similaire
Expérience avérée en conduite de projets
Méthodes et outils du management par projets et objectifs
Outils de pilotage opérationnel des activités
Sens de l'opérationnalité
Savoir être
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacités managériales reconnues
Rigueur, autonomie et réactivité
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Force de proposition et d'innovation ;
Fortes capacités d'organisation et d'adaptation;
Capacité à travailler en équipe, à fédérer et à animer
Grande disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321139777
Informations complémentaires
Renseignements : Mme Corinne NORTIER, DGS
(Tél : 03.21.13.97.77)
Candidatures (lettre +CV) à adresser avant le 12/08/2023 par courrier postal à :
Monsieur le Maire
Pôle ressources
38, rue de Verdun 62950 NOYELLES-GODAULT
ou par mail à : acolin@mairie-noyelles-godault.fr
(Tél : 03.21.13.97.77)
Candidatures (lettre +CV) à adresser avant le 12/08/2023 par courrier postal à :
Monsieur le Maire
Pôle ressources
38, rue de Verdun 62950 NOYELLES-GODAULT
ou par mail à : acolin@mairie-noyelles-godault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NOYELLES-GODAULT
>38 rue de verdun
62950 Noyelles-godault
>38 rue de verdun
62950 Noyelles-godault
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.