Directrice(teur) du CCAS
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Offre n° O062230901188944
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
93 rue du Commandant l'Herminier - BP 23, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Mission du poste :
La(Le) directrice(teur) du CCAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la Collectivité, coordonne les services de l'action sociale et conduit la politique sociale et son évaluation.
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les services de sa direction, par le biais de ses adjointes et adjoints, et cheffes et chefs de service.
- Relations avec les services supports de la Ville de Bruay-La-Buissière.
- Représentation de la collectivité auprès des instances extérieures et institutions.
La(Le) directrice(teur) du CCAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la Collectivité, coordonne les services de l'action sociale et conduit la politique sociale et son évaluation.
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les services de sa direction, par le biais de ses adjointes et adjoints, et cheffes et chefs de service.
- Relations avec les services supports de la Ville de Bruay-La-Buissière.
- Représentation de la collectivité auprès des instances extérieures et institutions.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire :
- réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire,
- piloter les observatoires sociaux territoriaux,
- analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire,
- traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions,
- représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
- veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques.
Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire :
- piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire,
- piloter l'offre médico-sociale,
- garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale :
- accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale,
- veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service,
- s'inscrire dans la logique des appels à projets,
- impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL),
- identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques,
- maîtriser les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques,
- impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable,
- développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels.
Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux :
- Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements,
- accompagner la négociation avec les autorités de tarification.
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire :
- réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire,
- piloter les observatoires sociaux territoriaux,
- analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire,
- traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions,
- représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
- veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques.
Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire :
- piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire,
- piloter l'offre médico-sociale,
- garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale :
- accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale,
- veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service,
- s'inscrire dans la logique des appels à projets,
- impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL),
- identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques,
- maîtriser les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques,
- impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable,
- développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels.
Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux :
- Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements,
- accompagner la négociation avec les autorités de tarification.
Profils recherchés
Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires :
- Diplômes en lien avec le travail social,
- Formations CNFPT en adéquation avec le poste occupé.
Compétences nécessaires :
Savoirs socioprofessionnels :
- Règlementation et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville,
- Politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire, du développement durable et de la politique de la ville,
- Code de l'action sociale et des familles,
- Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.),
- Procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments,
- Règles professionnelles, éthique et déontologie,
- Méthodologie d'expérimentation,
- Démarche et enjeux des Agendas 21 locaux,
- Loi du 2 janvier 2002,
- Règles de tarification.
Savoirs généraux :
- Connaissance sociologique du territoire,
- Évolution des courants et de la règlementation en matière de pratiques professionnelles.
Formations et qualifications nécessaires :
- Diplômes en lien avec le travail social,
- Formations CNFPT en adéquation avec le poste occupé.
Compétences nécessaires :
Savoirs socioprofessionnels :
- Règlementation et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville,
- Politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire, du développement durable et de la politique de la ville,
- Code de l'action sociale et des familles,
- Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.),
- Procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments,
- Règles professionnelles, éthique et déontologie,
- Méthodologie d'expérimentation,
- Démarche et enjeux des Agendas 21 locaux,
- Loi du 2 janvier 2002,
- Règles de tarification.
Savoirs généraux :
- Connaissance sociologique du territoire,
- Évolution des courants et de la règlementation en matière de pratiques professionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321645628
Informations complémentaires
Moyens mis à disposition :
- Matériel informatique et téléphone portable.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail en bureau,
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine,
- Force de proposition auprès des Elus,
- Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire.
Candidature (CV + lettre de motivation) adresser à Monsieur le Président, Ludovic PAJOT.
Possibilité d'envoyer par courrier :
CCAS de Bruay-La-Buissière
93 rue du Commandant L'herminier
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
ou par mail :
n.caron@bruaylabuissiere.fr
- Matériel informatique et téléphone portable.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail en bureau,
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine,
- Force de proposition auprès des Elus,
- Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire.
Candidature (CV + lettre de motivation) adresser à Monsieur le Président, Ludovic PAJOT.
Possibilité d'envoyer par courrier :
CCAS de Bruay-La-Buissière
93 rue du Commandant L'herminier
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
ou par mail :
n.caron@bruaylabuissiere.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE BRUAY-LA-BUISSIERE
>93 rue du Commandant l'Herminier - BP 23
62701 BRUAY-LA-BUISSIERE
>93 rue du Commandant l'Herminier - BP 23
62701 BRUAY-LA-BUISSIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.