CHARGE DE DEVELOPPEMENT LOCAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062231101244298
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MDADT de l'Arrageois - Rue du Temple, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
07/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- " Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
- " Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
- " Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.
Notamment par ses actions n°1 " Le Département, 1er partenaire du développement des territoires " et n°2 " Agir en proximité au quotidien pour aménager les territoires et assurer les services à la population.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) de l'Arrageois
Unité Aménagement et Animation Territoriale (UAAT)
Le Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT) porte les politiques publiques départementales dans les domaines suivants :
* l'investissement public en tant que maître d'ouvrage départemental ;
* l'aménagement, le développement, l'attractivité et l'animation territoriale ;
* la gestion patrimoniale : collèges, patrimoine bâti administratif, réseau routier ;
* l'environnement : gestion des espaces naturels sensibles, Direction Opération Grand Site de France (DOGSF) ;
* la mobilité ;
* la politique en faveur des territoires ruraux et de l'agriculture.
La Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) est une direction territoriale. À ce titre, sous l'autorité du directeur territorial, elle est l'interlocutrice de proximité des collectivités et partenaires du territoire. Elle a vocation à contribuer à la définition des stratégies départementales, des modes opératoires et à l'évaluation des politiques publiques sur l'ensemble des champs de compétence du pôle au sein des instances de co-production entre les directions du pôle.
Elle est en charge du pilotage, en lien avec la Maison du Département Solidarité (MDS), de la contractualisation avec les acteurs du territoire.
La MDADT est structurée, en quatre unités : la voirie et la mobilité (unité routes et mobilités), la gestion du patrimoine immobilier (unité immobilier) et l'aménagement, le développement et l'animation territoriale (unité aménagement et animation territoriale). Une unité d'appui administratif et technique vient compléter ce dispositif (unité études et ressources). Les responsables de ces unités, en coordination avec le directeur, sont en relation permanente avec les services du siège pour la réalisation de leurs missions.
Le ressort territorial de la MDADT de l'Arrageois se déploie sur le territoire des communautés de communes d'Osartis-Marquion, du Sud-Artois, des Campagnes de l'Artois et de la communauté urbaine d'Arras. Ce territoire concerne :
* 255 communes (dont 240 de moins de 2 000 habitants) pour 211 425 habitants ;
* 60 bâtiments immobiliers ;
* 16 collèges ;
* 1 465 km de voirie, dont 227 km de 1ère catégorie ;
* 9 Centres d'Entretien Routier (CER).
- " Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
- " Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
- " Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.
Notamment par ses actions n°1 " Le Département, 1er partenaire du développement des territoires " et n°2 " Agir en proximité au quotidien pour aménager les territoires et assurer les services à la population.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) de l'Arrageois
Unité Aménagement et Animation Territoriale (UAAT)
Le Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT) porte les politiques publiques départementales dans les domaines suivants :
* l'investissement public en tant que maître d'ouvrage départemental ;
* l'aménagement, le développement, l'attractivité et l'animation territoriale ;
* la gestion patrimoniale : collèges, patrimoine bâti administratif, réseau routier ;
* l'environnement : gestion des espaces naturels sensibles, Direction Opération Grand Site de France (DOGSF) ;
* la mobilité ;
* la politique en faveur des territoires ruraux et de l'agriculture.
La Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) est une direction territoriale. À ce titre, sous l'autorité du directeur territorial, elle est l'interlocutrice de proximité des collectivités et partenaires du territoire. Elle a vocation à contribuer à la définition des stratégies départementales, des modes opératoires et à l'évaluation des politiques publiques sur l'ensemble des champs de compétence du pôle au sein des instances de co-production entre les directions du pôle.
Elle est en charge du pilotage, en lien avec la Maison du Département Solidarité (MDS), de la contractualisation avec les acteurs du territoire.
La MDADT est structurée, en quatre unités : la voirie et la mobilité (unité routes et mobilités), la gestion du patrimoine immobilier (unité immobilier) et l'aménagement, le développement et l'animation territoriale (unité aménagement et animation territoriale). Une unité d'appui administratif et technique vient compléter ce dispositif (unité études et ressources). Les responsables de ces unités, en coordination avec le directeur, sont en relation permanente avec les services du siège pour la réalisation de leurs missions.
Le ressort territorial de la MDADT de l'Arrageois se déploie sur le territoire des communautés de communes d'Osartis-Marquion, du Sud-Artois, des Campagnes de l'Artois et de la communauté urbaine d'Arras. Ce territoire concerne :
* 255 communes (dont 240 de moins de 2 000 habitants) pour 211 425 habitants ;
* 60 bâtiments immobiliers ;
* 16 collèges ;
* 1 465 km de voirie, dont 227 km de 1ère catégorie ;
* 9 Centres d'Entretien Routier (CER).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable de l'unité, le chargé de développement local concourt à décliner les politiques publiques en matière d'aménagement et de développement territorial, en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et des opérations.
Il favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.
Il est la porte d'entrée de la direction pour l'accompagnement en ingénierie des collectivités en lien avec la plateforme Ingénierie 62.
Il coordonne, crée du lien entre l'ensemble des services départementaux techniques, sociaux, culturels, éducatifs et sportifs, et anime le réseau des acteurs locaux.
Compte-tenu du caractère rural du territoire (255 communes dont 240 de moins de 2 000 habitants), l'accompagnement et le conseil en ingénierie des collectivités locales est un enjeu majeur.
A ce titre, il a pour missions de :
* contribuer à la mise en œuvre de la politique de contractualisation sur le territoire de l'Arrageois :
- aider à la définition des enjeux des partenariats ;
- assurer une analyse transversale en mobilisant les compétences départementales ;
- écrire les contrats et fiches opérations ;
- préparer les instances politiques de suivi de la démarche telles que les commissions territoriales ;
- assurer le suivi administratif des partenariats.
* participer à l'animation territoriale :
- conduire des projets partenariaux transversaux liés aux domaines de compétences du département et en particulier de la MDADT ;
- développer la transversalité et la coopération avec l'environnement de travail ;
- concevoir et utiliser des supports d'animation et de communication, animer des réunions... À l'appui, préparer et assurer les comptes rendus des revues de projets avec l'équipe territoriale (Département) et des partenaires ;
- assurer l'animation de l'espace " Territoire Arrageois " de l'intranet départemental.
* accompagner les projets du territoire :
- impulser, conseiller et suivre les projets de territoire : conseils, visites d'expertise et de réception de travaux...
- suivre les demandes d'accompagnement en ingénierie sur le territoire, en lien avec les autres unités de la MDADT, directions métiers du pôle, plateforme Ingénierie 62 ou autres partenaires ;
- instruire les demandes de subventions dans le cadre notamment des appels à projets relevant de l'aménagement et de l'innovation territoriale, et, le cas échéant, de la politique du Fonds d'Aménagement Rural et de Développement Agricole (FARDA) ;
- apporter un soutien voire une expertise aux gestionnaires de dossiers dans l'instruction de dossiers de demande de subventions ;
- suivre les tableaux de bord en temps réel et actualiser les notes inhérentes à l'évolution des projets accompagnés.
* représenter l'unité :
- représenter et valoriser l'action départementale auprès des partenaires et auprès du public ;
- contribuer à la rédaction des avis sur les documents de planification (plan local d'urbanisme, schéma de cohérence territoriale, plan de déplacement urbain...) : rédaction de " porter à connaissance " et avis sur projet ou modification sur plan local d'urbanisme intercommunal sur sollicitation ;
- porter les enjeux et orientations du Département (politiques publiques) auprès des instances locales de concertation, être en capacité d'évaluer les politiques publiques et être force de proposition dans les domaines qui concernent sa mission.
Relations fonctionnelles :
- relations fréquentes avec les élus et les porteurs de projets ;
- échanges réguliers avec les services des directions métier et des directions territorialisées ;
- échanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l'État, etc.
- Moyens mis à disposition : moyens informatiques.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Il favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.
Il est la porte d'entrée de la direction pour l'accompagnement en ingénierie des collectivités en lien avec la plateforme Ingénierie 62.
Il coordonne, crée du lien entre l'ensemble des services départementaux techniques, sociaux, culturels, éducatifs et sportifs, et anime le réseau des acteurs locaux.
Compte-tenu du caractère rural du territoire (255 communes dont 240 de moins de 2 000 habitants), l'accompagnement et le conseil en ingénierie des collectivités locales est un enjeu majeur.
A ce titre, il a pour missions de :
* contribuer à la mise en œuvre de la politique de contractualisation sur le territoire de l'Arrageois :
- aider à la définition des enjeux des partenariats ;
- assurer une analyse transversale en mobilisant les compétences départementales ;
- écrire les contrats et fiches opérations ;
- préparer les instances politiques de suivi de la démarche telles que les commissions territoriales ;
- assurer le suivi administratif des partenariats.
* participer à l'animation territoriale :
- conduire des projets partenariaux transversaux liés aux domaines de compétences du département et en particulier de la MDADT ;
- développer la transversalité et la coopération avec l'environnement de travail ;
- concevoir et utiliser des supports d'animation et de communication, animer des réunions... À l'appui, préparer et assurer les comptes rendus des revues de projets avec l'équipe territoriale (Département) et des partenaires ;
- assurer l'animation de l'espace " Territoire Arrageois " de l'intranet départemental.
* accompagner les projets du territoire :
- impulser, conseiller et suivre les projets de territoire : conseils, visites d'expertise et de réception de travaux...
- suivre les demandes d'accompagnement en ingénierie sur le territoire, en lien avec les autres unités de la MDADT, directions métiers du pôle, plateforme Ingénierie 62 ou autres partenaires ;
- instruire les demandes de subventions dans le cadre notamment des appels à projets relevant de l'aménagement et de l'innovation territoriale, et, le cas échéant, de la politique du Fonds d'Aménagement Rural et de Développement Agricole (FARDA) ;
- apporter un soutien voire une expertise aux gestionnaires de dossiers dans l'instruction de dossiers de demande de subventions ;
- suivre les tableaux de bord en temps réel et actualiser les notes inhérentes à l'évolution des projets accompagnés.
* représenter l'unité :
- représenter et valoriser l'action départementale auprès des partenaires et auprès du public ;
- contribuer à la rédaction des avis sur les documents de planification (plan local d'urbanisme, schéma de cohérence territoriale, plan de déplacement urbain...) : rédaction de " porter à connaissance " et avis sur projet ou modification sur plan local d'urbanisme intercommunal sur sollicitation ;
- porter les enjeux et orientations du Département (politiques publiques) auprès des instances locales de concertation, être en capacité d'évaluer les politiques publiques et être force de proposition dans les domaines qui concernent sa mission.
Relations fonctionnelles :
- relations fréquentes avec les élus et les porteurs de projets ;
- échanges réguliers avec les services des directions métier et des directions territorialisées ;
- échanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l'État, etc.
- Moyens mis à disposition : moyens informatiques.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
- formation supérieure Bac + 3 minimum, plutôt spécialisée en aménagement et développement territorial ;
- expérience dans le domaine du développement local et de l'aménagement du territoire souhaitée ;
- connaissances de l'organisation administrative et des compétences du bloc communal, du Département et de la Région ;
- connaissances des partenaires institutionnels intervenant sur un territoire (agences d'urbanisme, Établissements Publics et Organisme Associés (EPOA)...).
Savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint...) ;
- capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- management de projet, pilotage et animation ;
- force de proposition, source d'innovation et d'expérimentation notamment en matière de développement local et d'aménagement du territoire ;
- capacité à apporter un soutien, voire une expertise dans l'instruction de dossiers de demande de subventions ;
- organisation et conduite de réunion.
Savoir-être :
- disponibilité et polyvalence ;
- esprit de synthèse ;
- qualités relationnelles ;
- sens de la négociation ;
- dynamisme ;
- organisation, méthode, rigueur et capacité à rendre compte ;
- aptitude au travail en équipe et en autonomie.
- formation supérieure Bac + 3 minimum, plutôt spécialisée en aménagement et développement territorial ;
- expérience dans le domaine du développement local et de l'aménagement du territoire souhaitée ;
- connaissances de l'organisation administrative et des compétences du bloc communal, du Département et de la Région ;
- connaissances des partenaires institutionnels intervenant sur un territoire (agences d'urbanisme, Établissements Publics et Organisme Associés (EPOA)...).
Savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint...) ;
- capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- management de projet, pilotage et animation ;
- force de proposition, source d'innovation et d'expérimentation notamment en matière de développement local et d'aménagement du territoire ;
- capacité à apporter un soutien, voire une expertise dans l'instruction de dossiers de demande de subventions ;
- organisation et conduite de réunion.
Savoir-être :
- disponibilité et polyvalence ;
- esprit de synthèse ;
- qualités relationnelles ;
- sens de la négociation ;
- dynamisme ;
- organisation, méthode, rigueur et capacité à rendre compte ;
- aptitude au travail en équipe et en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : au responsable de l'unité aménagement et animation territoriale.
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à la MDADT de l'Arrageois - 37 rue du Temple à Arras.
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : oui.
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe pilotage et administration RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence CDL/Arrageois chargé de développement Local.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Monsieur Julien Remérand, directeur de la MDADT de l'Arrageois au 03 21 21 52 80 ou Monsieur Christophe Doorémont, responsable de l'unité aménagement et animation territoriale au 03 21 21 52 21.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à la MDADT de l'Arrageois - 37 rue du Temple à Arras.
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : oui.
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe pilotage et administration RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence CDL/Arrageois chargé de développement Local.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Monsieur Julien Remérand, directeur de la MDADT de l'Arrageois au 03 21 21 52 80 ou Monsieur Christophe Doorémont, responsable de l'unité aménagement et animation territoriale au 03 21 21 52 21.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.