Chargé de territoire
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Offre n° O062231201279832
Publiée le 05/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - rue ferdinand buisson, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Autonomie et de la Santé est en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de la perte d'autonomie des personnes âgées et handicapées.
Elle se compose d'une centaine d'agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en œuvre des politiques de l'autonomie et de la santé :
* le Service de Coordination et d'Appui Autonomie (SCAA)
* le Service de la Qualité et des Financements (SQF)
le Service des Dynamiques Territoriales et Stratégies (SDTS)
* le Service Santé Publique et Prévention (SSPP)
* le Service de l'Aide Sociale (SAS)
Le service des dynamiques territoriales et stratégies est structuré autour de 2 missions :
- la mission " dynamiques territoriales " en charge de la négociation et de la déclinaison opérationnelle et territoriale des processus de contractualisation avec les Etablissements et Services Médico - sociaux (ESMS) ou porteurs de projets et d'appui aux Maisons de l'Autonomie
- la mission " Stratégies Autonomie " en charge du pilotage et de la mise en œuvre des stratégies liées aux politiques de l'Autonomie dans le cadre du Pacte des Solidarités et du schéma de l'Autonomie, et à la coordination des Maisons de l'Autonomie et à l'animation des relations fonctionnelles avec celles-ci.
Le service est également en charge du traitement des dérogations, et des situations complexes dans le cadre de RAPT (Réponse Accompagnée Pour Tous).
La mission " dynamiques territoriales " est composée de 6 chargés de territoires et d'1 chargé de dossier. Elle travaille en collaboration avec l'ensemble des Services, Bureaux et Missions de la Direction, de même que les Maisons de l'Autonomie. Elle intervient également auprès des différents acteurs du champ de l'autonomie (Agence Régionale de Santé, CARSAT, ESMS, CNSA, associations) pour accomplir ses missions.
Elle se compose d'une centaine d'agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en œuvre des politiques de l'autonomie et de la santé :
* le Service de Coordination et d'Appui Autonomie (SCAA)
* le Service de la Qualité et des Financements (SQF)
le Service des Dynamiques Territoriales et Stratégies (SDTS)
* le Service Santé Publique et Prévention (SSPP)
* le Service de l'Aide Sociale (SAS)
Le service des dynamiques territoriales et stratégies est structuré autour de 2 missions :
- la mission " dynamiques territoriales " en charge de la négociation et de la déclinaison opérationnelle et territoriale des processus de contractualisation avec les Etablissements et Services Médico - sociaux (ESMS) ou porteurs de projets et d'appui aux Maisons de l'Autonomie
- la mission " Stratégies Autonomie " en charge du pilotage et de la mise en œuvre des stratégies liées aux politiques de l'Autonomie dans le cadre du Pacte des Solidarités et du schéma de l'Autonomie, et à la coordination des Maisons de l'Autonomie et à l'animation des relations fonctionnelles avec celles-ci.
Le service est également en charge du traitement des dérogations, et des situations complexes dans le cadre de RAPT (Réponse Accompagnée Pour Tous).
La mission " dynamiques territoriales " est composée de 6 chargés de territoires et d'1 chargé de dossier. Elle travaille en collaboration avec l'ensemble des Services, Bureaux et Missions de la Direction, de même que les Maisons de l'Autonomie. Elle intervient également auprès des différents acteurs du champ de l'autonomie (Agence Régionale de Santé, CARSAT, ESMS, CNSA, associations) pour accomplir ses missions.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du chef de mission des dynamiques territoriales, le chargé de territoire aura pour principales missions sur le ou les territoires dont il a la charge :
- il est l'interlocuteur privilégié des gestionnaires d'ESMS :
- accompagnement dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets relatifs à la restructuration et la recomposition de l'offre d'accueil et d'accompagnement et/ou au développement d'une dynamique de prévention de la perte d'autonomie ;
- accompagnement renforcé dans le cadre de difficultés de gestion rencontrées par les gestionnaires de structures.
- il pilote les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) avec les ESMS au regard de la programmation définie conjointement avec l'ARS le cas échéant, et en assure le suivi ;
- il accompagne la ou les maison du Département solidarité (MDS), et plus particulièrement les maisons de l'autonomie, dans la déclinaison territoriale des stratégies départementales autonomie (aide aux aidants, habitat inclusif, RAPT) :
- participation aux équipes autonomies ;
- participation voire co-animation des instances partenariales relatives à la mise en œuvre du Projet Territorial de l'Autonomie ;
- rencontres conjointes avec les porteurs de projets locaux.
Le chargé de territoire a ainsi un rôle de coordinateur dans chacun des projets autonomie qu'il met en place sur son ou ses territoires. Il en pilote l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi ; et mobilise les acteurs internes et externes nécessaires.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ces missions, le chargé de territoire participe également activement à la définition et à l'élaboration des stratégies départementales en collaboration étroite avec les autres Missions du Service. Il opère ainsi une fonction de reporting auprès du chef de mission sur les dossiers et les actions du territoire et, en mode projet, auprès des chefs de projet thématiques de la Direction.
Le chargé de territoire peut être amené, au regard de son expertise, à piloter, en appui du Chef de Mission, des projets départementaux.
- il est l'interlocuteur privilégié des gestionnaires d'ESMS :
- accompagnement dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets relatifs à la restructuration et la recomposition de l'offre d'accueil et d'accompagnement et/ou au développement d'une dynamique de prévention de la perte d'autonomie ;
- accompagnement renforcé dans le cadre de difficultés de gestion rencontrées par les gestionnaires de structures.
- il pilote les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) avec les ESMS au regard de la programmation définie conjointement avec l'ARS le cas échéant, et en assure le suivi ;
- il accompagne la ou les maison du Département solidarité (MDS), et plus particulièrement les maisons de l'autonomie, dans la déclinaison territoriale des stratégies départementales autonomie (aide aux aidants, habitat inclusif, RAPT) :
- participation aux équipes autonomies ;
- participation voire co-animation des instances partenariales relatives à la mise en œuvre du Projet Territorial de l'Autonomie ;
- rencontres conjointes avec les porteurs de projets locaux.
Le chargé de territoire a ainsi un rôle de coordinateur dans chacun des projets autonomie qu'il met en place sur son ou ses territoires. Il en pilote l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi ; et mobilise les acteurs internes et externes nécessaires.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ces missions, le chargé de territoire participe également activement à la définition et à l'élaboration des stratégies départementales en collaboration étroite avec les autres Missions du Service. Il opère ainsi une fonction de reporting auprès du chef de mission sur les dossiers et les actions du territoire et, en mode projet, auprès des chefs de projet thématiques de la Direction.
Le chargé de territoire peut être amené, au regard de son expertise, à piloter, en appui du Chef de Mission, des projets départementaux.
Profils recherchés
Savoirs :
- formation supérieure spécialité juridique ou sciences sociales ou économiques ou médico - sociale ;
- connaissance des institutions médico-sociales ;
Savoir-faire :
- expérience d'actions et de programmes menés vers des personnes handicapées ou âgées ;
- maîtrise de la gestion de projet (conception, mise en place et animation) ;
- capacité à mener une réflexion transversale ;
- capacité à concevoir un dispositif, à l'implanter et à l'animer.
Savoir-être :
- sens développé de la communication et de la négociation ;
- capacité à animer et à impliquer des interlocuteurs sur un groupe de travail ;
- autonomie ;
- rigueur.
- formation supérieure spécialité juridique ou sciences sociales ou économiques ou médico - sociale ;
- connaissance des institutions médico-sociales ;
Savoir-faire :
- expérience d'actions et de programmes menés vers des personnes handicapées ou âgées ;
- maîtrise de la gestion de projet (conception, mise en place et animation) ;
- capacité à mener une réflexion transversale ;
- capacité à concevoir un dispositif, à l'implanter et à l'animer.
Savoir-être :
- sens développé de la communication et de la négociation ;
- capacité à animer et à impliquer des interlocuteurs sur un groupe de travail ;
- autonomie ;
- rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321215682
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais Direction adjointe des Ressources Humaines Gestion de Proximité des RH - Hôtel du Département Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Madame Karine HERTH, cheffe de mission au 03.21.21.63.27 ou Madame Séverine VARIN, cheffe de service au 03.21.21.63.30.
Vous pouvez aussi contacter Madame Sylvie BURNY, chargée de recrutement/mobilité au 03.21.21.56.82 ou par mail burny.sylvie@pasdecalais.fr
Référence : SB/TD Chargé de territoire DAS
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Madame Karine HERTH, cheffe de mission au 03.21.21.63.27 ou Madame Séverine VARIN, cheffe de service au 03.21.21.63.30.
Vous pouvez aussi contacter Madame Sylvie BURNY, chargée de recrutement/mobilité au 03.21.21.56.82 ou par mail burny.sylvie@pasdecalais.fr
Référence : SB/TD Chargé de territoire DAS
Lien de candidature
recrutement.solidarites@pasdecalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.